Gratuit avec l'essai de 30 jours

  • Принцип 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

  • Ричард Кох . Ключевые идеи книги
  • Auteur(s): Smart Reading
  • Narrateur(s): Дмитрий Евстратов
  • Durée: 30 min

Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.
Page de couverture de Принцип 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

Принцип 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

Auteur(s): Smart Reading
Narrateur(s): Дмитрий Евстратов
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 6,13 $

Acheter pour 6,13 $

Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.
activate_primeday_promo_in_buybox_DT

Description

Универсальный принцип 80/20 был открыт в 1897 году итальянским экономистом В. Парето. Он гласит, что благодаря 20% усилий достигается 80% результатов. Цифры не являются точными ориентирами, они скорее мнемоническое правило. Известно, что в таком соотношении распределяется мировой капитал между богатыми и бедными, что 80% доходов компаниям приносят всего 20% клиентов. Значит можно достичь большего, затрачивая меньше ресурсов. Нужно сосредоточиться на том, что действительно имеет значение. Так умножают эффективность любой организации или человека, снижают стоимость услуг при сохранении высокого качества. Закон Парето работает во всех сферах человеческой жизни, но лучше всего - в менеджменте и экономике. Ричард Кох объясняет, как использовать принцип высокоэффективных людей систематически.

©2020 Smart Reading (P)2020 Smart Reading

Ce que les auditeurs disent de Принцип 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

Moyenne des évaluations de clients

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.