Page de couverture de سحر القيادة: كيف تصبح قائداً فعالاً [Leadership Magic: How to Become an Effective Leader]

سحر القيادة: كيف تصبح قائداً فعالاً [Leadership Magic: How to Become an Effective Leader]

Aperçu

Essayer pour 0,00 $
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

سحر القيادة: كيف تصبح قائداً فعالاً [Leadership Magic: How to Become an Effective Leader]

Auteur(s): ابراهيم الفقي
Narrateur(s): ساري عبد الحق
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 7,01 $

Acheter pour 7,01 $

Confirmer l'achat
Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.
Annuler

À propos de cet audio

إذا أردت تعلّم فن القيادة وإتقانه فيلزمك الاستماع إلى هذا الكتاب قبل البدء بأيّ شيء لتتعرَّف على القيادة كعلم وتتعلَّم كيفية وضع خطة لتطوير مهاراتك لتقترب من خبرات القادة الناجحين وتعاينها.

في هذا الكتاب يُجيب ابراهيم الفقي عن السؤال الأصعب والأكثر ترديدًا: "هل القادة يولدون أم يُصنعون؟!!"

ثمّ يذكر صفات القائد الفعّال وأهم الميزات التي تؤهله في الوصول إلى حجرة القيادة كما يتحدَّث عن الأسرار السبعة للقائد الناجح وأهمها أن يكون لديه القدرة على اتخاذ قرار، وكعادته لا يتركك دون أن يعطيك مفاتيحه التسعة في كيفية اتّخاذ القرارات.

وما يميّز هذا الكتاب أيضًا بأنّه تحدَّث عن تعامل القائد الحقيقي مع مرؤوسيه والطريقة التي يمكنه تحفيزهم من خلالها على العمل وزيادة الإنتاجية.

Please note: This audiobook is in Thai.

©2018 ابراهيم الفقي (P)2018 Storyside
Gestion et leadership
activate_Holiday_promo_in_buybox_DT_T2

Ce que les auditeurs disent de سحر القيادة: كيف تصبح قائداً فعالاً [Leadership Magic: How to Become an Effective Leader]

Moyenne des évaluations de clients

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.