Page de couverture de 1001 Ways to Reward Employees

1001 Ways to Reward Employees

 Aperçu

Essayer pour 0,00 $
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

1001 Ways to Reward Employees

Auteur(s): Bob Nelson
Narrateur(s): Bob Nelson
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 14,78 $

Acheter pour 14,78 $

Confirmer l'achat
Payer avec la carte finissant par
Changer de mode de paiement
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.
Annuler

À propos de cet audio

 Why is 1001 Ways to Reward Employees, with over 1.4 million copies in print, such an extraordinary best-seller? Because a little over 10 years ago, Bob Nelson took the seeds of an idea and turned it into something indispensable for business. The idea? That it's not a raise that motivates an employee, and it's not a promotion. What really sparks a person to perform are those intangible, unexpected gestures that signify real appreciation for a job well done.

Now, after having worked with thousands of organizations in the years since 1001 Ways to Reward was first published, Bob Nelson presents a second edition packed with hundreds of new ideas and examples of how companies are using rewards and recognitions to boost productivity and keep their valued employees happy. Airplane mechanics are rewarded with balloons and pinwheels. Another manager calls his employees' mothers and thanks them for raising such industrious children. There are ideas from the offbeat (The Margarita Award) to the company-wide (a quiet room) to the embarrassingly simple (a hand-written thank you note) to the wacky (the Laugh-a-Day challenge) to the formal (a two-week promotion to special assistant to the president).

Each section includes no-cost rewards and low-cost rewards, both public and private, making this new edition an indispensable resource for making the person / achievement / reward equation work.

©1994 Bob Nelson (P)1997 HighBridge Company Développement commercial et entrepreneuriat Gestion et leadership
activate_Holiday_promo_in_buybox_DT_T2

Ce que les auditeurs disent de 1001 Ways to Reward Employees

Moyenne des évaluations de clients
Au global
  • 1 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    0
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    1
Performance
  • 1 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    0
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    1
Histoire
  • 1 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    0
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    1

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.

Évaluations sur Audible.ca

Évaluations sur Amazon.ca
Classer par :
Filtrer
  • Au global
    1 out of 5 stars
  • Performance
    1 out of 5 stars
  • Histoire
    1 out of 5 stars
Image de profil pour Steph R

poor narration. no inflection. unmemorable.

hard to get through 2 mins poor narration. no inflection. unmemorable. wish I could have returned

Signaler

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.