Gratuit avec l'essai de 30 jours

  • Moodset

  • How to Create a Performance Climate That Inspires Excellence
  • Auteur(s): Tim Wigham
  • Narrateur(s): Tim Wigham
  • Durée: 2 h et 57 min

Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.
Page de couverture de Moodset

Moodset

Auteur(s): Tim Wigham
Narrateur(s): Tim Wigham
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 8,71 $

Acheter pour 8,71 $

Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.
activate_primeday_promo_in_buybox_DT

Description

How do you set your own mood? If you are a team leader, a team captain, or a team coach, you also set the team mood. Do you understand how to continually improve in this critical role? If you are a parent or guardian, the mood you set in the home and for your children is the legacy you leave for future generations.

Moodset is about what we feel and sense the atmosphere, energy, heart, and soul of a group in a certain place. Some call it performance climate. Moodset is as important as mindset for inspiring excellence.

Creating a climate for excellence is a never-ending pursuit, so this book aims to stimulate ideas and share insights for inspiration!

The book draws on real examples from school groups to elite military organizations, and from professional sports teams to offshore rig teams. The lessons learned from dozens of performance climates, about how moodset drives excellence, will help you raise the bar and raise your game.

©2022 Tim Wigham (P)2023 Tim Wigham

Ce que les auditeurs disent de Moodset

Moyenne des évaluations de clients

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.