Page de couverture de New Success Secrets

New Success Secrets

Aperçu

Essayer pour 0,00 $
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

New Success Secrets

Auteur(s): Muhammad Siddique, Tcat Hauser
Narrateur(s): Robert Plank
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 8,71 $

Acheter pour 8,71 $

Confirmer l'achat
Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.
Annuler

À propos de cet audio

We've packed this book full of our experience creating and running Success Teams. If you've ever wanted to build a group of people that meet each week and spur each other on, we've got some valuable information for you! If you've ever run into interpersonal conflicts and wish you had an easy to follow system to create Win/Win agreements between the two feuding parties, we've got you covered.

If you feel like you want to improve yourself and find life and other distractions get in the way, we're going to share our tried and tested 4D method of time management. We're also going to look at why you procrastinate and how you can learn to become a focused, unstoppable, self-actualizing human!

The focus of this book is building an amazing team, and if you're looking to improve yourself, we've got some incredible techniques to share with you. After all, if you're not amazing, how can you hope to have an amazing team?

©2018 Muhammad Siddique, Tcat Houser (P)2024 Muhammad Siddique, Tcat Houser
Développement commercial et entrepreneuriat Gestion et leadership

Ce que les auditeurs disent de New Success Secrets

Moyenne des évaluations de clients

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.