Page de couverture de Stop Workplace Drama

Stop Workplace Drama

Train Your Team to have No Complaints, No Excuses, and No Regrets

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Stop Workplace Drama

Auteur(s): Marlene Chism
Narrateur(s): Claire Christie
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À propos de cet audio

Overcome the interpersonal challenges holding your business back.

Is your workplace riddled with gossip, power struggles, and confusion? Do you seek clarity in your management and cohesiveness in your team? Do you have a personal obstacle affecting your professional success? If so, there is good news-help is on the way. Stop Workplace Drama offers down-to-earth, practical methods to help business owners, entrepreneurs, and private practice professionals maximize success, increase productivity, and improve teamwork and personal performance.

  • Identify "drama" barriers and help your employees break free to experience higher personal effectiveness and increased productivity
  • Each of the eight points is full of universal and practical principles any business leader, sales director or entrepreneur can put to use immediately
  • Author Marlene Chism has shared her signature process with organizations such as McDonalds and NASA

When you're in the thick of business competition, you and your team need to function freely without internal conflicts, confusions, or rivalries. Stop Workplace Drama ensures that your employees will be able to give their best to create a healthy, profitable workplace.

PLEASE NOTE: When you purchase this title, the accompanying PDF will be available in your Audible Library along with the audio.

©2011 Marlene Chism (P)2012 Gildan Media
Comportement organisationnel et travail Développement commercial et entrepreneuriat Gestion et leadership Réussite personnelle Entreprise Inspirant Emploi Work Place Drama
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Excellent leadership tools for everyone.

I found this book extremely enlightening. A great tool for anyone in a leadership position but also a great tool to improve yourself to change the way you react to or add to drama. I can’t wait to listen to this over again and bring what I’ve learned to workplace.

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