Obtenez 3 mois à 0,99 $/mois

OFFRE D'UNE DURÉE LIMITÉE
Page de couverture de The Big House

The Big House

A Human-Centered & Progressive Approach to DEI and Positive Workforce Engagement

 Aperçu
En profiter Essayer pour 0,00 $
L'offre prend fin le 16 décembre 2025 à 23 h 59, HP.
Exclusivité Prime: 2 titres gratuits à choisir pendant l'essa. Des conditions s’appliquent.
Vos 3 premiers mois d'Audible à seulement 0,99 $/mois
1 nouveauté ou titre populaire à choisir chaque mois – ce titre vous appartiendra.
L'écoute illimitée des milliers de livres audio, de balados et de titres originaux inclus.
L'abonnement se renouvelle automatiquement au tarif de 0,99 $/mois pendant 3 mois, et au tarif de 14,95 $/mois ensuite. Annulation possible à tout moment.
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

The Big House

Auteur(s): Ovell R. Barbee Jr.
Narrateur(s): Larry Castleberry
En profiter Essayer pour 0,00 $

14,95 $/mois après 3 mois. L'offre prend fin le 16 décembre 2025 à 23 h 59, HP. Annulation possible à tout moment.

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 18,74 $

Acheter pour 18,74 $

À propos de cet audio

Most American corporations invest money, time, and energy in diversity, equity, and inclusion, popular terms that realistically bear little weight. Companies say they want to hire people from a wide array of backgrounds, but do they even know what a diverse workforce looks like? Why do so many companies fail in creating and cultivating an environment that truly embraces diversity and its benefits?

In The Big House: A Human-Centered & Progressive Approach to DEI and Positive Workforce Engagement, HR executive Ovell Barbee, Jr. delivers essential advice to company leaders on how to stop the silence, have difficult conversations addressing race and diversity, and learn to be comfortable with being uncomfortable, to achieve an environment where everyone can flourish.

Barbee's compelling examples of real-life experiences, combined with his passion for meaningful and authentic diversity, will motivate and inspire leaders to have the courage to build a better, human-centered workplace.

©2023 Ovell R. Barbee, Jr. (P)2023 Ovell R. Barbee, Jr. Comportement organisationnel et travail
Pas encore de commentaire