心理的安全性を生み出す伝え方

Auteur(s): 一般社団法人日本心理的安全教育機構（PSEO）代表理事　小野みか
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  • Résumé

  • 世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 書籍『心の通った会話がチームを強くする　心理的安全性を生み出す伝え方』 https://www.amazon.co.jp/dp/4828310010
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Épisodes
  • 048.新入社員に伝えて即戦力に！

    048.新入社員に伝えて即戦力に！
    Apr 3 2025
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 新年度を迎えて入ってくる新入社員へ、伝えることのポイントを意識するだけで、その新入社員は即戦力になってくれるんです！第48回は、新入社員をいち早く現場の戦力にする方法についておはなしします。
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    14 min
  • 047.心理的安全性を生み出す自分の扱い方

    047.心理的安全性を生み出す自分の扱い方
    Mar 27 2025
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 新しい環境に変わることが多い新年度。第47回は、新しい環境に馴染めていない！？と思ったその時に、自分をどう扱ったら良いのかについてお話しします。
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    12 min
  • 046.ピンチはチャンスに変えられます！

    046.ピンチはチャンスに変えられます！
    Mar 20 2025
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 組織やチームで発生する衝突や対立、それって宝に変えていくことが出来るんです！第46回はそんなピンチをチャンスに変えてしまう方法についておはなしします。
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    11 min

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