Dans cet épisode, Me Fatou BABOU aborde un sujet brûlant d’actualité : la volonté de l’extrême droite de restreindre, voire supprimer, le droit au regroupement familial.

🔎 Maître Fatou Babou analyse :

✅ Pourquoi le regroupement familial est un droit fondamental, protégé par le droit français et international

✅ Les discours politiques qui remettent en cause ce droit

✅ Pourquoi une suppression pure et simple serait juridiquement impossible

✅ L’impact humain et social de ces politiques sur les familles séparées

⚖ Maître Fatou Babou nous explique en détail pourquoi les tentatives de restriction extrême du regroupement familial se heurteraient à des limites légales et constitutionnelles.

Pourquoi écouter ?

Parce que cet épisode est essentiel pour comprendre les enjeux et défendre ses droits !

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Ce podcast a été créé par le Cabinet FB Avocat, reconnu pour son expertise, intervient partout en France et en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons entreprises et particuliers dans leurs démarches administratives, leurs contentieux, et leurs projets entrepreneuriaux. Que vous soyez employeur, salarié, entrepreneur, ou simplement curieux, ce podcast est conçu pour vous informer et vous guider pas à pas.

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Dans cet épisode, Me Fatou BABOU analyse en profondeur la nouvelle circulaire Retailleau et son impact sur les procédures d’immigration en France. Présentée comme un durcissement des régularisations des étrangers , cette circulaire soulève pourtant de nombreuses interrogations.

Quels sont ses objectifs réels ?
Apporte-t-elle des améliorations concrètes ou complexifie-t-elle davantage la ligne de conduite des préfectures ?
Quels seront les effets pour les tribunaux administratifs?

Elle évoque , ses implications juridiques et administratives, et les perspectives qu’elle ouvre ou ferme pour les étrangers en France.

Pourquoi écouter ?

Parce que comprendre ces enjeux est essentiel pour tous ceux concernés par le droit des étrangers et les évolutions des politiques migratoires en France.

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Dans cet épisode, Mme Debbora AROUSSA, juriste du cabinet FB Avocat et responsable du recrutement de la main d'œuvre étrangère, évoque un sujet clé pour les entreprises et les professionnels des RH : le recrutement de talents étrangers.

👉 Quelles sont les démarches administratives à prévoir ?

👉 Comment naviguer à travers les complexités des visas et des permis de travail ?

👉 Quelles stratégies adopter pour surmonter les obstacles et optimiser le processus ?

Avec des experts en droit du travail et en immigration, nous décryptons les étapes essentielles et partageons des conseils pratiques pour recruter à l’international tout en respectant les contraintes légales.

À qui s’adresse cet épisode ?

- Dirigeants et recruteurs cherchant à étoffer leurs équipes avec des talents internationaux

- Talents étrangers souhaitant mieux comprendre les démarches administratives

- Toute personne curieuse des enjeux liés à la mobilité internationale

Pourquoi écouter ?

Parce que recruter des talents internationaux, c’est une opportunité incroyable… mais aussi un vrai défi administratif et stratégique. Cet épisode vous guide pas à pas pour transformer ces défis en succès !

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Écoutez maintenant et découvrez comment transformer les défis administratifs en opportunités de croissance pour votre entreprise.

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Dans cet épisode, M. Khalifa Ababacar FALL, juriste du cabinet FB Avocat et responsable des refus de visa et des transcriptions d'état civil, évoque les raisons principales des refus de visa court séjour pour les demandes effectuées en qualité de touriste. Pourquoi ces refus surviennent-ils ? Quelles sont les principales raisons invoquées par les autorités consulaires ? Et surtout, comment maximiser vos chances d'obtenir un visa ?

Il décrypte les critères d'évaluation, les documents essentiels à fournir, et partage des conseils pratiques pour éviter les erreurs les plus courantes.

Pourquoi écouter ?

Que vous soyez un voyageur confronté à des refus de visa, un curieux des démarches administratives ou simplement intéressé par les aspects juridiques liés à la mobilité internationale, cet épisode est fait pour vous ! Profitez des conseils pratiques, des analyses d’expert, et d’une meilleure compréhension des critères consulaires.

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Ne manquez pas cet épisode qui pourrait transformer votre expérience de voyage !

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Dans cet épisode, nous mettons en lumière l'importance cruciale de la communication et de l'anticipation dans la relation entre les DRH et les salariés étrangers.

Comment garantir une collaboration fluide dans un environnement multiculturel ? Quels sont les outils et stratégies pour anticiper les délais administratifs, les besoins d'intégration et les attentes des deux parties ? Nous abordons ces questions clés pour aider DRH et salariés à construire une relation de confiance et de performance.

À travers des exemples concrets et des témoignages inspirants, nous explorons :

• L'importance de la communication claire pour gérer les attentes et éviter les malentendus.

• Les défis liés à l'anticipation des délais administratifs, comme les visas ou les permis de travail.

• Les solutions pratiques pour créer un environnement inclusif et proactif.

Pourquoi écouter ?
Que vous soyez DRH ou salarié étranger, cet épisode vous offre des conseils pratiques et des perspectives enrichissantes pour renforcer vos collaborations dans un contexte international.

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🎓 Maitre Fatou BABOU est la fondatrice du cabinet FB AVOCAT basé à Bordeaux et Paris et qui intervient sur toute la France en droit des étrangers et de la nationalité française, immigration professionnelle, droit public et en droit des affaires en Afrique de l'Ouest.

Diplômée de Sciences Po Bordeaux , elle est visionnaire et est particulièrement sensible aux questions politiques publiques en matière d'immigration en France et des perspectives de développement du continent africain.

Son cabinet intervient pour les entreprises et particuliers dans le cadre de procédures de :

• demande d'autorisation de travail ( recrutement de salariés étrangers en France)

• demande de titre de séjour

• passeport talent

• Immigration d'affaires

• demande de naturalisation

• nationalité française (CNF et déclaration)

• demande de Visa.

En droit des affaires en France et en Afrique de l'OUEST

• Création d'entreprises

• rédactions de pacte d'associés

• cession de parts, d'actions

• rédaction de contrat - CGV -CGU etc....

• Accompagnement négociation contractuelle

• contrats commerciaux

• fonds de commerce

• bail commercial

• implantation d'activité

• veille juridique

• audit juridique

NOS ADRESSES

BORDEAUX 11 rue Galin 33100 Bordeaux
PARIS 03 rue de l'Arrivée 75015

DAKAR 08 rue Dardanelles prolongée, face palais de justice

👉 CONTACT Me Fatou BABOU
◾Téléphone : 05 56 77 34 37 - 01 88 31 10 50 - 09 85 40 18 64 - +221 771736905
◾Email : contact@fatoubabouavocat.com

https://www.fatou-babou-avocat.fr

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Dans ce podcast Maître Fatou BABOU vous explique concrètement le contenu de la loi concernant la régularisation des étrangers travaillant dans un métier en tension.

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Dans ce podcast divisé en 4 parties, Maître BABOU vous parle de manière
pertinente de toutes les problématiques liées à la réforme de l’immigration📄✈️.

PARTIE 1 - Réforme de l’immigration : illusions politiques et réalités administratives

• Projet détérioré
• Mesures liberticides
• Pourquoi sanctionner les étrangers ?

PARTIE 2 - Nécessité d’une réforme constructive sur l’immigration :

• Révision des conventions internationales
• Problèmes liés à la dématérialisation des procédures en France
• Engorgement des préfectures et de la justice administrative
  

PARTIE 3 - Nécessité d’une réforme de l’immigration professionnelle :

• Clarification des métiers en tension
• Résoudre l’incohérence de la régularisation par le travail
• Comment travailler pour être régularisé ?

PARTIE 4 - Nécessité de la réforme du recrutement de saisonniers étrangers en France

• Les grandes difficultés des entreprises agricoles qui recrutent des saisonniers
• La problématique de l’autorisation de travail (AT) et de l’instruction des demandes de visa, refus de visa saisonniers
• Solution : création d’un pôle d’immigration saisonnière régional ou départemental en France
• Centralisation des candidatures au niveau de l’OFII à l’étranger

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