• 13. 【新シリーズ】“DEI Journey” 始まります🌈

  • Mar 1 2023
  • Durée: 12 min
  • Podcast

13. 【新シリーズ】“DEI Journey” 始まります🌈

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  • Résumé


  • 新シリーズ「DEI Journey」が始まります。

    ーーーーー
    DEIとは、

    "Diversity"(多様性)
    "Equity"(公平性)
    "Inclusion"(包括性)

    の頭文字から構成されるワード。


    組織のDEIとは、

    「多様な人々が存在し、公平な環境で、歓迎されながら所属している状態」です。

    それぞれの「違い」をしっかりと、理解しあい、尊重しあい、評価しあい、生かしあい、その組織での「存在意義」を個々が実感しながら、所属できている状態であること。
    ーーーーー

    時に私たち女性が、どんなに努力をしても、
    「破天荒であれない。自分らしくあれない。」そんな時があります。
    時に、社会や環境がそれを妨げます。

    組織における「ガラスの天井」といったフレーズだって存在します。

    ですが、そういった事実を蔑ろにし、全体像を客観的に把握せずに、
    女性たちだけをモチベートし、プッシュしていても限界があります。


    SHeStands では、組織のDEIコンサルティング（ダイバーシティ推進のサポート）を行なっていますが、それは、全体のDEIへの気づきや理解の深まりこそが、女性だけでなく、誰もが "Unleash Potential" できる社会につながる鍵であり、第一歩だと考えているからです。


    というわけで、今後はこちらでも「DEI」にまつわる、

    プチ知識 (Bite-sized learnings)、

    ゲストを招いたDEIトーク、

    組織のDEIジャーニーをシェアしていただくインタビュー等、

    さまざまなコンテンツをお届けして参ります。


    DEIへの「気づき」の連鎖が生まれるよう、個人レベル、組織レベルで、DEIをもっと身近に感じていただけるよう、新シリーズ「DEI Journey」が始動します。

    Stay tuned!!





    本Podcastについてのリクエストやご意見はゲスト出演に関しては [こちら] もしくは、 [@ms.keiko.sato]へDMしてください。


    ◆Keiko’s IG: @ms.keiko.sato
    ◆株式会社SHeStands IG：@shestands.jp
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