Dans cet épisode d'AI My Job, nous explorons comment l'IA transforme les processus de recrutement, l'expérience candidat, et plus largement, le future of work. Avec notre invitée, Catherine Bunod, Directrice Executive Search chez Arthur Hunt, nous discutons de l'évolution des outils technologiques, du rôle des ATS (Applicant Tracker System) et de l'impact des algorithmes sur la sélection des profils. Découvrez comment les candidats peuvent utiliser l'IA pour optimiser leur recherche d'emploi et comment les recruteurs équilibrent l'humain et la technologie pour garantir des pratiques inclusives et efficaces.

À l'ère de l'intelligence artificielle, quels sont les défis et les opportunités pour mieux recruter et anticiper les transformations du monde professionnel ? Un épisode essentiel pour ceux qui cherchent un job ou recrutent à l'ère de l'IA.

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Dans cet épisode exceptionnel, j’ai pris mon micro pour arpenter les couloirs de la conférence Génération IA au CNIT à La Défense. Participants optimistes, sceptiques, et même philosophes se sont livrés sur leurs craintes, espoirs et usages de l’IA. On parle impact sur les métiers, éthique, environnement et de ce que l’IA change concrètement dans nos vies.

Un panel équilibré, diversifié et riche en perspectives pour explorer ensemble ce futur où l’intelligence artificielle est partout… mais où nous, les humains, avons toujours le dernier mot. 🌍✨

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Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Laeticia Pastré, fondatrice de l’agence de recrutement Millennials. Ensemble, nous explorons l’impact de l’intelligence artificielle sur le recrutement et comment elle redéfinit les attentes des entreprises et des candidats.

👉 Nous parlons des soft skills, de l'évolution des métiers du digital, et de l’importance de garder une approche humaine dans un monde où l’IA prend de plus en plus de place.

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