Guide inspirant pour entrepreneurs : Partie II – Gestion des conflits au travail
Chapitre 7 : Conseils pour les RH
Comprendre les compétences non techniques : Les compétences non techniques sont essentielles pour les employés et les entreprises. Les RH doivent comprendre les compétences non techniques qui sont importantes pour chaque poste et les intégrer dans leur processus de recrutement.
"Les compétences non techniques, telles que la résolution de problèmes, la collaboration et la communication, sont des éléments essentiels pour un travail efficace et productif." - Deloitte Insights
Mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion : La diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour une entreprise performante. Les RH doivent être proactifs dans la promotion de la diversité et de l'inclusion et s'assurer que tous les employés se sentent valorisés et respectés.
"La diversité et l'inclusion sont essentielles pour créer un environnement de travail positif et productif." - Forbes.
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La suite dans le podcast ;)
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