Das schönste ist, wir waren alle Kinder. Wir haben die Stärken noch. Wir dürfen sie nur herausbuddeln, wenn wir sie für unsere Rolle als Führungskraft brauchen.

Das gehört dazu:

1. Auf den Körper hören und nachfühlen, was wir gerade brauchen

2. Mut. Mut Dinge auszuprobieren und Fehler zu machen

3. Kreativität und Innovation

4. Spielend Lernen

5. Erfolge feiern

6. Das Positive vor dem Negativen wahrnehmen...

In unserem Gespräch binden wir die Fäden Leadership, Führen von Change, Authentizität in der Führungsrolle und... Lernen von Kindern zusammen.

Für viel Leichtigkeit in Leadership und einfach für dich als Mensch.

John sagt, zum Mut gehört Self-Awarness und dann als dritter Baustein Selbstregulation.

Einfach indem wir uns bewusst machen, aus welcher Rolle wir sprechen und das auch so zu formulieren.

Besten Dank John für dieses wunderbare Gespräch!

John ist Coach für Authenizität.

Er hat zwei Büchern geschrieben: Über Lara. Lara und die Wunschwesen und Lara und ihr Beschützer.

Alle Informationen zu John findet ihr hier: ttps://essence-journey.com/

Du willst mehr wissen über Leadership? Ich habe ganz aktuell ein Paper für dich für mehr Klarheit für die Führungsrolle und Führen von Changeprozessen.

Einfach per Anmeldung hier:

https://go.katja-schaefer.de/klarheit

Mehr Infos über meine Arbeit findest du unter:

www.katja-schaefer.de

Website: www.essence-journey.com

Instagram: _johnlack

Kinderbuch Gewaltfreie Kommunikation - Lara und die Wunschwesen: https://essence-journey.com/product-details/product/lara-und-die-wunschwesen

Kinderbuch um Signale unseres Körpers zu verstehen - Lara und ihr Beschützer: https://essence-journey.com/product-details/product/lara-und-ihr-beschuetzer

Podcast - Essence: A Journey to Self: https://open.spotify.com/show/63naSSAIsDxIuVLdBfroFy?si=07a38a68953345c3

In dieser Folge bekommst du den Fahrplan für die ersten 100 Tage in der Führungsposition mit meinen Lieblingstipps und Stolperfallen, damit dein Start zum Yey! statt "ups" wird.

1. Male ein Tortendiagramm

2. Schreibe in jedes Stück eine Führungskompetenz, die dir wichtig is

3. In der Mitte ist die 0 am Rand die 10: Entscheide jetzt, wie gut du dich zu der jeweiligen Kompetenz einschätzt und male das ins Diagramm rein. Z.B. Delegieren kann ich bei einer 5

4. Jetzt überlege, wo du am Ende der 100 Tage als eigenes kleines Leadership Projekt sein willst. Z.B. bei einer 8

5. Jetzt hast du in diesem Beispiel: 5 zu 6 zu 7 zu 8: Also 3 ganz konkrete Schritte, die du dir überlegen kannst, wie du diese dir wichtige Führungskompetenz übst.

Was ist dein Definition of done?

Woran merkst du, dass du für dich weiter gekommen bist?

Woran merkt das dein Team oder deine eigene Führungskraft?

Die ersten 100 Tage in der Führungsposition gibt es natürlich auch unterstützt von mir.

Ich habe eine eigene Leadership Akademie für Führungskräfte und Führungskräfte-Teams.

Für den eigenen individuellen Change und dem authentischen Aufbau deiner Führungspersönlichkeit und Rolle.

Mit dem CODE MINDSTONE - bekommst du bis zu meinem Geburststag. Dem 27.03.2025 - das komplette Paket zum alten Preis von 4.000,00 € zzgl. Mwst. statt 5.000,00 € für 1 ganzes Jahr Rund-um-sorglos-Paket mit:

1. 10x 1:1 Coaching

2. Zugang zur brandneuen Mindstone Online Akademie + Workbook und Roadmap mit Step by Step Plan

3. Präsenz Workshop in München im Sommer

4. monatliche Online Gruppen Calls für deine aktuellen Praxisbeispiele

5. 24/7 Feuerlöschercall - kurze, knackige Praxistipps für aktute Dramen und Herausforderungen

Das Ganze gibt es auch als Halbjahres-Programm oder für Führungskräfteteams - z.B. für Führungskräfte, die Change Prozesse leiten (müssen). Hier habe ich individuelle Angebote für Firmen und Behörden, die wir gerne im Call besprechen.

Kennenlernen und deine erste Strategie ist natürlich kostenfrei und unverbindlich. Ich arbeite nur mit Menschen zusammen, wo ich den größtmöglichen Mehrwert bieten kann und wo du die Sicherheit hast, dass wir zusammenpassen.

Rufe einfach an unter 0049 159 061 75 998 oder schreibe mir unter katja@katja-schaefer.de.

Auf meiner Homepage www.katja-schaefer.de gibt es auch einen Kalender, in dem du dich einträgst.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

Lg Katja

Anhören - danach hast du die Top Tipps - was du vermeiden kannst.

Die Fehler sind praxiserprobt ;-) D.h. natürlich kannst du es ausprobieren. Du kannst aber auch einfach einen Schritt zurück gehen - entspannt von oben drauf schauen - lächeln nicht vergessen und .... es eben anders machen.

Egal ob Perfektionismus, zu streng zu sich sein, den eigenen Widerstand nicht ernst nehmen... das Ego nach vorne stellen oder denken, ich muss das jetzt aber schaffen... Nicht Nein sagen können... usw...

In dieser Folge lernst du, wie du nicht auf die Nase fällst. Sondern die Lieblingsfehler von Führungskräften vermeidest.

Hör rein und hole dir Tipps für echtes, authentisches Leadership.

Hast du gerade einen neuen Job als Führungskraft?

Oder bist du in eine andere Führungsrolle gewechselt?

Dann gibt es bis 31.01.2025 noch die Möglichkeit, dich beim Halbjahresprogramm oder Jahresprogramm anzumelden.

Dem Rund-um-sorglos-Paket für Führung lernen.

Es gibt max. 10 Plätze. Damit du noch vom günstigeren Preis profitierst, melde dich unbedingt bei mir unter katja@katja-schaefer.de

oder einfach anrufen...

Alle Infos zu mir findest du auf www.katja-schaefer.de

Viel Spaß beim Hören,

Katja