Épisodes

  • #5 Lebenswert: Mitarbeitergesundheit im Familienbetrieb - mit Britta & Jochen Strunz

    #5 Lebenswert: Mitarbeitergesundheit im Familienbetrieb - mit Britta & Jochen Strunz
    Jan 29 2025
    Sie ist Geschäftsführerin der Krause Präzisions Kokillenguss GmbH, er ist der Betriebsleiter. Zusammen sind sie ein Ehepaar: Britta und Jochen Strunz.
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  • #4 Challenge: Einen der weltgrößten Triathlons organisieren - mit Felix Walchshöfer

    #4 Challenge: Einen der weltgrößten Triathlons organisieren - mit Felix Walchshöfer
    Jan 15 2025
    Seit 20 Jahren findet in Roth jährlich ein Triathlon statt. Inzwischen ist die Challenge Roth das "Home of Triathlon", einer der weltweit größten und renommiertesten Triathlons. Regelmäßig werden hier Weltrekorde aufgestellt.
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    51 min
  • #3 Selbstorganisiert arbeiten & Klischees brechen - mit Jonas Lindner

    #3 Selbstorganisiert arbeiten & Klischees brechen - mit Jonas Lindner
    Jan 1 2025
    Jonas Lindner hat seine Agentur medienreaktor schon während des Studiums gegründet. Pünktlich zum 20-jährigen Jubiläum haben wir mit ihm über die Arbeitsweise der Agentur gesprochen.
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    33 min
  • #2 Machen! - mit Michael Leibrecht

    #2 Machen! - mit Michael Leibrecht
    Dec 18 2024
    Michael Leibrecht ist Gründer, Geschäftsführer, Netzwerkcoach, Dozent, Berater und Familienvater. Über sich selbst sagt er, er ist ein Tausendsassa, eine Künstlerseele mit Kaufmannsherz.
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    40 min
  • #1 Kreisarbeit ist kein Ringelpietz mit Anfassen - mit Paul Habbel

    #1 Kreisarbeit ist kein Ringelpietz mit Anfassen - mit Paul Habbel
    Dec 4 2024
    Paul Habbel ist seit über 20 Jahren eine prägende Figur in der Unternehmensführung. Als ehemaliger Geschäftsführer der Gutmann Aluminium Draht GmbH setzte er auf flache Hierarchien und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden – Ansätze, die damals revolutionär waren.
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    43 min
  • #0 Warum eigentlich Dotlight?

    #0 Warum eigentlich Dotlight?
    Nov 6 2024
    Wir wollen herausfinden, was erfolgreiche Organisationen ausmacht, wie man eine Kultur etabliert und eine Marke aufbaut, was Erfolg überhaupt bedeutet und offen über Fehler sprechen und wie man aus diesen lernen kann.
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