Christine是一位非常优秀的女性投资人，她是欧洲最大的私募股权基金之一Apax Partners中国区的高级董事，该基金目前资产管理规模700亿美金。她在私募股权投资行业已经有近20年的经验，在事业上的成就不必多说。而我邀请她到我的这档节目，不仅是因为她在事业领域的经验，主要是我发现她对孩子的教育方面也十分上心。她尽心尽力地为孩子们的学习路径做规划，还经常与同龄孩子的父母们分享各项优质的课外活动内容，组织大家一起参与。不知道的人很难想象她其实在一个十分高压的工作环境中，那她的工作和管理理念是什么？她作为投资人是如何看待女性创业的？对于妈妈们创业赛道的选择有什么建议？让我们一起聆听她的分享。
02:13 在颇具规模的创业企业中，女性创业者或高管的比例有多高？
03:46 创业妈妈的生活状态是什么样的？
06:55 妈妈努力工作的形象对孩子的榜样作用
09:50 最艰难的时期是哪个阶段？
14:41 全球不同地区的工作环境中，对妈妈的支持有什么不同？
17:18 女性创业领域比较看好的赛道
18:59 女性成长推荐书籍
21:03 工作中的管理风格和理念
23:31 座右铭分享：“一个人走得快，一群人走得远”
令我印象深刻的观点：
我个人的体会就是没有真正的平衡，每个人的时间都是一样的，从这一点来说的话是非常公平的。每个人都只有一周七天的时间， 每天24 小时的时间你可以压缩的只有自己的睡眠。
这是我个人做出的一个选择，我们每个人都很重要，我自己的事业也很重要，从某种意义上，我的事业发展对他们也是一个很好的基础。
我觉得中国企业的老板们，对于女性每周在家庭上面会要花多少时间有足够的包容度了。我觉得这是一个标志性的，社会上面对女性在家庭这个 commitment 有真正的认同了。
从我管理的目标上面来说，本身是高标准严要求的，特别是像金融的领域，就是你有一些差错，后面会呈几何放大的效应。工作是高要求和严标准的，但在 team 的关系上面，我是希望友善的、开放的、透明的，然后互相之间甚至可以批评的这么一个关系。
投资的职业生涯当中，你错过的项目一定比你投对的项目多。
一个人走得快，一群人走得远。
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