🔥 In questa puntata di Evoluzione Culturale:Scopri come piccoli interventi contestuali, integrati con il framework OKR, possono trasformare radicalmente l’ambiente di lavoro, creando spazi dove l’innovazione e la collaborazione diventano la norma. Luca Troso, Agile & OKR Coach, ti guida attraverso l’universo degli Hack Contestuali, mostrando come azioni semplici possano innescare un vero cambiamento culturale.In questo episodio approfondiamo:✅ Come un piccolo hack, come spostare l’area pausa caffè in un posto centrale, può dare vita a conversazioni e idee innovative.✅ L’importanza degli OKR nel misurare e guidare il cambiamento, trasformando pratiche tradizionali in processi collaborativi.✅ Storie ed esempi pratici che dimostrano come questi strumenti possano essere applicati per rivoluzionare l’organizzazione.🎧 Cosa troverai nell’episodio:- La storia reale di un’azienda che ha trasformato il suo ambiente di lavoro grazie a un intervento contestuale.- Spunti e domande chiave per identificare azioni replicabili nel tuo team.- Un’analisi approfondita che unisce teoria e pratica, supportata da studi selezionati e una bibliografia curata.

🔥 In questa puntata di Evoluzione Culturale:
Scopri come trasformare un’organizzazione gerarchica in un ambiente collaborativo, dove il team contribuisce attivamente agli obiettivi aziendali e i leader si concentrano sulla strategia. Luca Troso, Agile & OKR Coach, condivide tre strumenti concreti per:

✅ Ridistribuire il potere decisionale senza perdere il controllo, usando il Libro delle Metriche.
✅ Ascoltare attivamente il team con questionari anonimi che rivelano blocchi nascosti e disallineamenti.
✅ Creare riflessioni condivise attraverso l’After Action Review, uno strumento per imparare dagli errori e progettare il futuro.

🎧 Cosa troverai nell’episodio:

• La storia delle penne verdi: come un piccolo gesto di autonomia ha rivoluzionato un team demotivato.

• Domande chiave per identificare decisioni delegabili e costruire fiducia.

• Una riflessione finale con la tecnica Scenario Oltre il Problema: "Tra 6 mesi, quali energie nuove vedi nel team?"

  
  

📥 RISORSE GRATUITE:
Scarica il template dell’After Action Review e Unisciti alla Community Adastra per confrontarti con altri leader ➡️ Clicca qui

💡 Perché ascoltare?
Se sei un manager, imprenditore o HR leader in un’azienda tradizionale, questa puntata ti offre spunti immediati per:
🔹 Liberare tempo dal micromanagement.
🔹 Favorire l’innovazione attraverso l’autonomia del team.
🔹 Costruire una cultura dove gli errori diventano opportunità di apprendimento.

In questa puntata di Evoluzione Culturale, esploriamo uno degli strumenti più sottovalutati per trasformare il modo in cui lavorano le aziende: la delega strategica. Delegare non significa solo "assegnare compiti", ma creare un ambiente in cui le persone possano crescere, responsabilizzarsi e, in prospettiva, lavorare con modelli organizzativi più innovativi come Agile, OKR e auto-organizzazione.

Se anche tu ti sei trovato bloccato tra operatività e strategie che non riesci mai a mettere in pratica, questa puntata fa per te!

Cosa scoprirai in questa puntata:
✔️ Perché la delega è la base necessaria per qualsiasi evoluzione culturale.
✔️ Come individuare cosa delegare e a chi.
✔️ Gli strumenti pratici per delegare con successo.
✔️ Un’anteprima dei "5 Livelli di Delega" per responsabilizzare il team gradualmente.
✔️ Come la delega può liberare tempo per puntare all’innovazione.

Esempi pratici e una checklist pronta all’uso ti guideranno attraverso queste strategie, che ho testato personalmente nel mio lavoro con aziende che vogliono davvero crescere.

📌 Perché ascoltare questa puntata:
Non si tratta solo di teoria, ma di pratiche che funzionano davvero. Ti mostrerò come applicare la delega per migliorare la performance del team, responsabilizzare le persone e liberare tempo per concentrarti su progetti ad alto impatto.

🎯 Vuoi scoprire di più?
Scarica la scheda tecnica dedicata, dove troverai framework e strumenti operativi per iniziare a delegare subito, e scopri come applicare i "5 Livelli di Delega" descritti nella puntata.

🎧 Ascolta ora la puntata e inizia a trasformare il tuo team!