Ein großes Dankeschön geht an unseren Episoden Sponsor SmartRecruiters!

Wie immer versuchen wir unsere Sponsoren näher vorzustellen und am besten geht dies im Interview Format. Dennis steht uns Rede und Antwort und gibt auch nochmals Einblicke in die Idee von SmartRecruiters und die Vision, die hinter diesem Unternehmen steht.

Viel Spaß beim Reinhören und besucht gern einmal SmartRecruiters!

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Ein riesen Dankeschön an unseren Episoden Sponsor SmartRecrutiers!

Zudem ist es die letzte Episode in diesem Jahr, die noch vom #EF24 stammt. Hier gehts lang, wenn ihr euch über das #EF25 informieren wollt!

In dieser Episode spreche ich mit Katharina Baehr über das Thema People Experience und vor allem ihr Engagement das Thema in Deutschland zu platzieren. Sie war schon häufiger bei uns zu Gast und bislang haben wir jedes Mal andere Themen angesprochen. Durch ihren Podcast "It´s all about PX" und auch die Veranstaltung "Future Mindset: PX", die nun in die zweite Runde am 22.08.2024 geht, bringt sie das Thema weiter nach vorn.

Viel Spaß beim Hören.

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Diese Episode wird von SmartRecruiters präsentiert! Ein riesen Dankeschön an dieser Stelle.

In dieser Episode geht es mal um eine nicht so naheliegende aber völlig nachvollziehbare HR TEC Lösung, die den Schmerz dort beseitigt, wo er auftritt. Klingt wie eine Heilmittel Werbung, soll aber darauf hinweisen, dass Pemundo tatsächlich sehr tief in bestehende BusinessSysteme schaut - und zwar MicroSoft. Lass euch daher heute auf eine nicht selbsterklärende aber sehr praktische Lösung ein.

Viel Spaß beim Hören!

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Ein riesen Dankeschön geht an SmartRecruiters unser Episoden Sponsor!

Wir haben heute wieder eine der Episoden, die auf dem Embrace Festival 2024 aufgenommen wurde. Hier geht auch nochmal ein Dank an Gero Hesse für den Podcast Bulli raus.

Wie viele andere auch hat Matthias Maeder einen Vortrag auf dem Embrace Festival gehalten zu dem ich ihn direkt befragen musste. Daten sind in HR Tech nicht wegzudenken. Daher ist es immer ein Interview wert, wenn Matthias von JobIQ greifbar ist. Thema unseres Gesprächs war natürlich sein Vortrag: die Kunst der Messbarkeit im Social Media Recruiting!

Viel Spaß beim Hören

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Diese Episode wird euch von SmartRecruiters präsentiert!

Einer der Gäste, die immer wieder sehr willkommen sind im HR TEC Talk ist Philipp von Candidate Select. Sein Content ist immer wieder überragend und diesmal habe ich ihn auf dem Embrace Festival 2024 in Berlin getroffen, wo er Rede und Antwort zu seinem Vortrag stand. Sein Vortrag "Bildung ist super, Noten nicht. Wie kann man den Berufserfolg junger Talente vorhersagen?" War nicht nur sehr nachvollziehbar, sondern vor allem mit Daten hinterlegt.

Eine Besonderheit heute bei der Episode : auch wenn ihr den Vortrag nicht gesehen habt, könnt ihr euch in Kombi mit dem Podcast, die Slides nochmal zu Gemüte führen! Die Slides findet ihr hier: Candidate Select.

Wer nicht beim Festival dabei war, kann sich hier auch nochmal ein paar Eindrücke abholen und kann sich schon mal um Karten für das kommende Jahr kümmern.

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Diesmal haben wir ein besonders spannendes HR TEC StartUp für euch ausgegraben. Die Rede ist von HR-Autopilot! Jemand, der/ die schon so lange IFTTT nutzt, wie ich, wird sich jetzt denken: darauf haben wir doch gewartet. Wieso hat das nicht schon jemand längst gemacht. Ein Tool, welches in jedem Fall wert ist, einen Blick zu riskieren und die Chance hat HR Automatisierung zu revolutionieren.

An dieser Stelle ein riesen Dankeschön an unseren aktuellen Hauptsponsor SmartRecruiters!

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In dieser Episode spreche ich gemeinsam mit Gero Hesse über die Weiterentwicklung der Trendence Awards zu einer Best Case Learning Journey.

Die Trendence Awards haben nach 16 Jahren nun mit Embrace einen Hauptsponsor, der gemeinsam mit mir die Awards auf das nächste Level heben möchte. Dabei geht es darum, noch mehr Transaprenz in die Einreichungen zu bringen, um noch mehr Menschen an den Ideen und Projekten anderer teilhaben zu lassen.

Im vergangenen Jahr hatten wir bereits das Award Booklet, welches alle Einreichungen umfasste. In diesem Jahr wollen wir noch einen Schritt weiter gehen!

Hört rein und reicht eure Projekte ein!

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