Épisodes

  • Mon employé autiste, l’application

    Mon employé autiste, l’application
    May 29 2024
    L’application Mon employé autiste a pour but de mieux intégrer les personnes autistes en milieu de travail. Cette semaine, Chantal Dauray en discute avec Marc Lanovaz, chercheur à l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal et professeur à l’Université de Montréal. Animation et recherche : Chantal Dauray Mise en ondes : Mathieu Tessier Invités :…
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  • Nüense

    Nüense
    May 15 2024
    Nüense offre des services de neuroinclusion aux entreprises afin d’assurer l’inclusion de la neurodiversité sur le marché du travail. Quelles sont les différentes formes de la neurodiversité? Comment les organisations peuvent-elles s’y adapter? Pour en savoir plus, Chantal Dauray reçoit les cofondatrices Mélissa St-Louis et Fran Delhoume. Animation et recherche : Chantal Dauray Mise en…
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  • Panthera Dental

    Panthera Dental
    May 1 2024
    Panthera Dental est un fabricant québécois de produits prothétiques, dentaires et médicaux. C’est aussi une entreprise inclusive. À ce jour, plus de 40% de ses employés sont issus de la diversité et plusieurs services sont offerts aux employés qui sont aussi de nouveaux arrivants. Quelles sont les initiatives déployées? Chantal Dauray en discute avec la…
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  • La Caisse de dépôt et placement du Québec

    La Caisse de dépôt et placement du Québec
    Apr 17 2024
    Cette semaine, Chantal Dauray s’intéresse à une grande institution québécoise : la CDPQ, aussi connue sous le nom de la Caisse de dépôt et placement du Québec. Elle gère les cotisations de 48 régimes de retraites et d’assurances. La CDPQ demeure un grand employeur ayant mis de l’avant des initiatives pour favoriser l’équité, la diversité…
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  • HEC Montréal

    HEC Montréal
    Apr 3 2024
    HEC Montréal s’est dotée d’une politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin d’offrir un campus qui respecte la différence. Quels sont les vrais défis de la diversité? Que répondre aux gens qui associent EDI et wokisme? Pour en savoir plus, Chantal Dauray reçoit Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management du HEC.…
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  • Hydro-Québec

    Hydro-Québec
    Mar 20 2024
    Sur son site, Hydro-Québec déclare qu’il aspire à devenir un modèle en matière d’inclusion et de milieu de travail sain et respectueux. Qu’est-ce que cela signifie? Quelles sont les initiatives déployées envers ces groupes issus de la diversité? Chantal Dauray en discute avec Pasquale Lo Mascolo, conseiller équité, diversité et inclusion chez Hydro-Québec. Animation et…
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  • Vues et Voix

    Vues et Voix
    Mar 6 2024
    Depuis plus de 20 ans, Marjorie Théodore est présidente-directrice générale de Vues et Voix, anciennement La Magnétothèque, et de la station de radio Canal M, aussi appelée la voix de l’inclusion. Comment en est-on venu à adopter ce slogan? Chantal Dauray en discute cette semaine avec son invitée. Animation et recherche : Chantal Dauray Mise…
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  • Énergir

    Énergir
    Feb 21 2024
    Vingt pourcent des emplois en entretien gazier sont aujourd’hui occupés par des femmes. Quels sont les principaux programmes en matière d’équité, diversité et inclusion? Quels sont les enjeux dans les relations avec certaines communautés, dont les Premières Nations? Chantal Dauray en discute avec la directrice acquisition des talents, diversité et inclusion chez Énergir, Catherine Lippé.…
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    28 min