"30 % des salariés ont été victimes de harcèlement au travail, et 40 % en ont été témoins".

Dans ce nouvel épisode du podcast, j'ai eu le plaisir de recevoir Maître Legon, avocat en droit du travail et en droit social au Barreau de Paris et Célia Coudert, psychothérapeute pour parler des risques psycho-sociaux en entreprise.

Par risques psycho-sociaux, on entend une fatigue pathologique, un stress chronique, des violences internes au travail comme le harcèlement moral, des conflits permanents. Des risques psycho-sociaux qui peuvent se traduire par des souffrances psychologiques, physiques, par un sentiment d’épuisement professionnel, que l’on appelle burn-out.

- A partir de quand peut-on qualifier un comportement de harcèlement ?
- Qu'est-ce qui doit alerter ?
- Quels sont les signes avant-coureur d'un burn-out ?
- Existe-t-il des profils plus susceptibles de connaître du harcèlement et/ou un burn-out ?
- Comment expliquer les rivalités entre femmes et comment désamorcer les rapports de force ?
- Qu'est-ce qui se (re-)joue dans le monde du travail ?
- Comment se défendre et se reconstruire ?

Une masterclass d'intérêt public, qui incite à une vraie introspection pour mieux se comprendre et se libérer de schémas inconscients.

A partager sans modération autour de vous !

Notes et références de l’épisode :

Interview de Célia Coudert avec le rédacteur en chef du magazine Informations Entreprise, sur la rivalité entre femmes dans le monde de l'entreprise : https://www.youtube.com/watch?v=rfKxNkzWK5Q

✨Pour retrouver Maître Legon :
- Sur Instagram : @burnoutavocat

✨Pour retrouver Célia Coudert :
- Sur Instagram : @celia.zenapsy
- Sur Youtube : @celia.zenapsy
- Sur ses sites internet : https://www.psycho-naitre.com et https://zenaturame.comPOUR

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Le podcast : https://linktr.ee/ilsontosepodcast

Production : Florian Massoulle
Réalisation : Elkarec

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#risquespsychosciaux #harcèlement #burnout #dépression

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