• La Grande Idée

  • Auteur(s): Ali Kay
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La Grande Idée

Auteur(s): Ali Kay
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  • Résumé

  • Dans cette nouvelle série web créée par Studio Kay, nous invitons des experts de l’industrie à se réunir et à échanger sur les dernières tendances en marketing, publicité, production et nouvelles technologies.
    LA GRANDE IDÉE, c’est une expérience immersive où l’apprentissage se mêle au divertissement et où les idées prennent vie.
    Restez à l’avant-garde de votre industrie et préparez-vous à être inspiré, à repousser les limites de votre créativité et à explorer de nouvelles perspectives.
    Studio Kay
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Épisodes
  • Storytelling de Marque | Philippe Lamarre - Urbania

    Storytelling de Marque | Philippe Lamarre - Urbania
    Jan 23 2025
    Dans cet épisode de La Grande Idée, Ali Kay reçoit Philippe Lamarre, cofondateur d’Urbania, pour une discussion sur l’évolution des médias, les défis de l’entrepreneuriat, et l’importance de construire un lien authentique avec son audience.

    Philippe nous partage son parcours unique, marqué par des erreurs marquantes qui l'ont poussé à innover et à transformer sa vision. Il explique comment il a bâti Urbania en mettant l’audience au centre de ses priorités, tout en explorant des approches audacieuses pour développer la marque en France et au Québec.

    Parmi les moments forts :

    Urbania en tant que modèle de médias multiplateformes : Philippe révèle comment il a fusionné print, digital et télévision pour créer un impact durable.

    L’importance des jeunes talents : Pour rester pertinent, Philippe encourage les jeunes à prendre des risques et à défier les conventions, tout en bénéficiant du soutien des générations plus expérimentées.

    L’avenir du storytelling : Dans un monde saturé de contenu, il préconise un retour aux « bons ingrédients » – des récits humains et authentiques. Le rôle des créateurs de contenu : Philippe met en lumière la montée en puissance des créateurs et leur impact sur les marques.

    Les leçons tirées de ses échecs : De la mauvaise couverture de magazine à des erreurs de distribution, il démontre que les échecs sont essentiels à la réussite.

    En terminant, Philippe appelle à agir comme un média, à intégrer l’IA dans les pratiques et à ne jamais sous-estimer l’importance de bâtir sa propre audience. Un épisode riche en apprentissages pour tous les passionnés de marketing, de contenu et d’innovation.
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    1 h et 9 min
  • Les Secrets de la Créativité | Philippe Meunier, Sidlee

    Les Secrets de la Créativité | Philippe Meunier, Sidlee
    Nov 10 2024
    Dans cet épisode de La Grande Idée, Ali Kay reçoit Philippe Meunier, cofondateur et président exécutif de la création chez Sid Lee, une des agences créatives les plus réputées au monde.

    Philippe nous fait voyager à travers son parcours de créatif, depuis ses débuts à l’UQAM en design jusqu’à la fondation de Sid Lee et ses réflexions sur la créativité dans le monde des affaires.

    Au début de la discussion, Philippe revient sur un moment charnière de sa jeunesse, où il a réalisé que presque tout autour de lui nécessitait une forme de création. Cela l’a poussé à explorer le domaine du design, une décision qui a marqué le début de son long cheminement vers le succès.

    Un des moments forts de l’épisode est lorsque Philippe parle de l’importance d’observer et de rester curieux. Il explique que sa mère l’a toujours encouragé à explorer, à être curieux et à nourrir son esprit. Cette curiosité est devenue l'un des piliers de son travail créatif.

    Philippe insiste également sur la nécessité de dépasser ses limites et d’accepter le doute et l’inconfort pour faire émerger de grandes idées.

    Il aborde également les débuts difficiles de Sid Lee dans un contexte économique incertain. Avec son associé Jean-François Bouchard, ils ont commencé avec de petits clients et ont travaillé dur pour affiner leur expertise. Selon lui, le succès de Sid Lee repose en partie sur le fait qu’ils ont toujours osé prendre des risques créatifs, même lorsqu’ils travaillaient sur des mandats moins « glamour ».

    L'épisode met aussi en lumière la célèbre règle des « 10 000 heures » : pour devenir maître dans son domaine, il faut pratiquer intensément. Philippe en est un parfait exemple, car il a investi d'innombrables heures dans la création et l'innovation pour élever Sid Lee au sommet.

    Il partage également son point de vue sur l’importance de la multidisciplinarité et de la collaboration dans le monde des affaires. Selon lui, une approche interdisciplinaire est la clé pour offrir des solutions créatives complètes et durables. Cependant, Philippe insiste sur le fait que la clé du succès est de laisser l'ego à la porte et de favoriser une collaboration généreuse entre toutes les parties prenantes.

    Enfin, Philippe revient sur l’impact de la technologie et de l’intelligence artificielle dans la création contemporaine. Il voit ces outils comme des extensions du processus créatif, permettant de tester rapidement de nouvelles idées et d’accélérer la prise de décision, tout en rappelant que l’humain reste au cœur de la créativité.

    Cet épisode est une source d’inspiration pour tout entrepreneur ou créatif cherchant à repousser les limites de l'innovation dans leur domaine.
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    1 h et 6 min
  • Storytelling et Marketing RH | Manon Goudreault

    Storytelling et Marketing RH | Manon Goudreault
    May 31 2024
    Dans cet épisode nous recevons Manon Goudreault pour une discussion approfondie sur la marque employeur et l'importance de la cohérence des messages dans les organisations.

    Définition et Importance de la Marque Employeur : Manon explique que la marque employeur est une promesse faite aux talents, qu'ils soient candidats ou employés. Elle insiste sur le fait que la marque employeur est une histoire que l'on raconte, basée sur l'expérience vécue et les messages que l'on communique.

    Réconciliation des Marques : Un des points clés de l'épisode est la réconciliation entre la marque employeur et la marque consommateur. Manon souligne que de nombreuses organisations développent des messages distincts pour leurs employés et leurs clients, ce qui peut créer une dissonance. Elle plaide pour une unification des messages pour garantir une cohérence et renforcer la crédibilité de l'organisation.

    Défis et Solutions pour le Télétravail et la Semaine de Quatre Jours : La conversation aborde les défis du télétravail et de la semaine de quatre jours. Manon cite des études montrant une baisse de productivité au-delà de 15.1 heures de télétravail par semaine. Elle partage son expérience avec la semaine de quatre jours à l'agence Dada, soulignant l'importance de l'organisation et de la flexibilité pour maintenir la productivité et le bien-être des employés.

    Stratégies de Reconnaissance et de Valorisation des Talents : Manon discute des différentes manières de reconnaître et de valoriser les talents au sein des organisations. Elle met en avant l'importance de l'expérience des talents, qui englobe tout, de l'onboarding à la reconnaissance continue et au développement des compétences. Elle mentionne également la nécessité de personnaliser certaines approches pour répondre aux besoins individuels des employés.

    Importance de la Formation Continue : La formation continue est un autre thème abordé. Manon insiste sur le fait que l'éducation et la formation sont essentielles pour rester à jour et compétitif. Elle parle de son propre parcours de formation et de l'importance de continuer à apprendre pour développer de nouvelles compétences et rester pertinent dans le marché du travail.

    Impact de la Cohérence des Messages : La cohérence des messages est cruciale pour une marque employeur efficace. Manon explique que lorsque les messages internes et externes sont alignés, cela renforce la crédibilité de l'organisation et améliore l'engagement des employés. Elle donne des exemples de comment une communication cohérente peut créer une culture d'entreprise forte et unifiée.
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    50 min

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