Dans cet épisode, je reçois Myriam Maguer, fondatrice de BeChange Conseil, pour parler d’un sujet qui mérite d’être mis en lumière : le management de transition.

Ce concept te paraît flou ? Pas de panique, Myriam est là pour tout t’expliquer et te montrer pourquoi les entreprises ont tout intérêt à y recourir.

On a parlé de sujets passionnants comme :

✱ Qu’est-ce que le management de transition exactement et pourquoi c’est un levier stratégique ?

✱ Comment ce rôle peut transformer une entreprise en période de crise ou de changement ?

✱ Les compétences clés pour être un bon manager de transition (et non, ce n'est pas que de la gestion de projet).

✱ Les situations dans lesquelles un manager de transition devient indispensable.

Un grand merci à Myriam pour sa transparence et ses retours d’expérience précieux 🙌

Prêt·e à découvrir une autre facette du management en entreprise ? C’est par ici !

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L'été arrive, les vacances aussi, et la question se pose : faut-il continuer à publier sur LinkedIn ou profiter de ce moment pour déconnecter ?

Dans ce nouvel épisode de Tous Recruteurs, je te donne des pistes pour trouver la meilleure stratégie estivale pour toi. Avec des années de pratique sur LinkedIn, j'ai testé toutes les approches.

Voici quelques insights que je partage dans cet épisode :

✱ L'importance de la régularité vs. la nécessité de prendre une pause

✱ Comment évaluer ton niveau d'énergie et ton envie de publier

✱ Les avantages de commenter plutôt que de poster

✱ Pourquoi l'été peut être une opportunité pour tester de nouveaux formats

Mon objectif ? T'aider à prendre une décision éclairée pour ta présence sur LinkedIn cet été.

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👋🏻 Hello, moi c’est Bérangère, créatrice de contenu RH.

J’aide les entreprises et les acteurs du recrutement à recruter plus facilement grâce à une stratégie de contenus différenciante (Inbound Recruiting).

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Dans ce premier épisode solo de la saison, je te partage mes réflexions sur un sujet qui me tient à cœur : prendre soin des recruteurs pour garantir une bonne expérience candidat.

Début juin, j'ai eu la chance d'intervenir à un évènement rassemblant une centaine de pros du recrutement à Paris (le Tam Tam Show de Léo Bernard, un pur kiff). Mon talk portait sur l'importance de soigner l'expérience des recruteurs, et je te livre ici la version podcast.

Je partage mes convictions et des anecdotes personnelles pour illustrer mon proposs. Mon but est de t'inspirer à mettre en place des initiatives concrètes pour améliorer le bien-être de tes équipes recrutement.

Un grand merci à Léo Bernard, sans qui cette opportunité de talk n'aurait pas été possible 🙌 !

Prépare-toi à recevoir des conseils pratiques et des insights précieux pour prendre soin de tes recruteurs.

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