In deze aflevering vertelt Babah Tarawally hoe hij, ooit gevlucht uit Sierra Leone, zijn weg vond op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast traint hij nu zelf nieuwe medewerkers met een migratieachtergrond met bijvoorbeeld solliciteren en hij helpt organisaties bij de begeleiding en ondersteuning van deze medewerkers. Babah deelt inzichten en geeft tips in de praktijk. "Zorg ervoor dat iemand zich thuis voelt ", geeft Babah mee als een van de sleutels tot een succesvolle onboarding.

Wil je weten hoe het gesteld is met diversiteit en inclusie bij Nederlandse werkgevers? En hoe je zelf aan de slag gaat met een passend beleid? Download ons nieuwste rapport: Van goede bedoelingen naar beleid: de kracht van diversiteit

In deze aflevering deelt Eva Eikhout haar persoonlijke verhaal over het omgaan met barrières en vooroordelen. Door haar zeldzame aandoening, waarbij haar ledematen anders zijn ontwikkeld, spreekt Eva uit eigen ervaring. Ze geeft praktische tips voor werkgevers, frisse inzichten en laat zien hoe open communicatie vooroordelen kan verminderen: “Durf gewoon te vragen wat er nodig is,” benadrukt ze.

Deze aflevering leert je vooroordelen te herkennen, barrières weg te nemen én inclusiever te denken. Wil je weten hoe het gesteld is met diversiteit en inclusie bij Nederlandse werkgevers? En hoe je zelf aan de slag gaat met een passend beleid? Download ons nieuwste rapport: Van goede bedoelingen naar beleid: de kracht van diversiteit.

In deze aflevering duiken we in het thema diversiteit en inclusie met Kobi Ampoma, Head of Talent Acquisition Nederland bij Heineken. Kobi deelt waardevolle inzichten over hoe beleid en uitvoering rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen Heineken tot stand komen. Volgens hem is inclusiviteit dé sleutel tot betere resultaten: “Zorg dat het thema hoog op de agenda staat,” benadrukt hij.

Wil je weten hoe het gesteld is met diversiteit en inclusie bij Nederlandse werkgevers? En hoe je zelf aan de slag gaat met een passend beleid?

Download ons nieuwste rapport: Van goede bedoelingen naar beleid: de kracht van diversiteit