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In dieser Folge beschäftigen wir uns mit einem zentralen arbeitsrechtlichen Thema: die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A. betrachten wir praxisnah die unterschiedlichen Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis zu beenden.

✨ Highlights dieser Episode:

• Aufhebungsverträge: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten, um rechtliche Stolperfallen zu vermeiden.
• Ordentliche Kündigungen: Wie gesetzliche Kündigungsfristen und die Schriftformerfordernisse korrekt eingehalten werden.
• Anfechtung des Arbeitsvertrags: In welchen Fällen dies möglich ist und was rechtlich passiert.
• Beendigung durch Gerichtsurteil: Wann eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist.

Wir geben dir praxisrelevante Tipps, wie du dich sicher durch das komplexe Arbeitsrecht navigieren kannst, sei es als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. 🌐

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu! 🎧

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In dieser Episode widmen wir uns einem kritischen Thema der Unternehmensführung: der strategischen Personalanpassung. Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A. werfen wir einen praxisnahen Blick auf zeitweise und dauerhaft wirksame Maßnahmen zur Optimierung der Personalkapazitäten.

✨ Highlights der Folge:

• Zeitweise Anpassungen: Wie Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ihre Stammbelegschaft durch präventive Maßnahmen schützen.
• Dauerhafte Strategien: Wann strukturelle Veränderungen notwendig sind und wie sie die Wettbewerbsfähigkeit sichern.
• Strategische Flexibilität: Warum eine klare Trennung zwischen temporären und langfristigen Maßnahmen der Schlüssel zum Erfolg ist.

Lass uns gemeinsam herausfinden, wie Unternehmen ihre Personalkapazitäten an dynamische Marktbedingungen anpassen können, ohne dabei ihre langfristigen Ziele aus den Augen zu verlieren. 🌐

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu! 🎧

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In dieser Folge tauchen wir in die Welt der digitalen Bewerbungsprozesse ein und zeigen, wie Unternehmen mit Hilfe von IT-Lösungen effizienter arbeiten können. Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., teilen ihre Expertise zu diesem spannenden Thema.

✨ Themen der Episode:

• Automatisierte Schreibprozesse: Warum Textverarbeitungsprogramme und Vorlagen ein Gamechanger sind.
• Datenbankintegration: Wie strukturierte Verwaltung Bewerberdaten effizient organisiert.
• Statistik und Präsentation: Wie Tabellenkalkulationsprogramme und Präsentationssoftware datenbasierte Entscheidungen erleichtern.

Lerne, wie IT die Arbeitsabläufe in deinem Unternehmen revolutionieren und den Bewerbungsprozess auf das nächste Level heben kann. 🌐

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu! 🎧

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In dieser Episode dreht sich alles um die effiziente Stellenbesetzung in Unternehmen – ein Schlüsselfaktor für nachhaltigen Erfolg. Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A. zeigen dir, wie moderne Kommunikationsstrategien und Technologien den Bewerbungsprozess revolutionieren können.

✨ Was dich erwartet:

• Interne vs. externe Kommunikation: Wie Unternehmen Intranet, Jobportale und Printmedien optimal nutzen.
• Digitaler Bewerbungsprozess: Warum Personal-IT-Lösungen die Effizienz steigern und Datenmanagement vereinfachen.
• Prozessgestaltung: Tipps für transparente, zielgerichtete und kosteneffiziente Bewerbungsabläufe.

Lerne, wie die perfekte Kombination aus moderner Technologie und effektiver Kommunikation dir helfen kann, die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen! 🚀

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In dieser Episode beleuchten Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., die Dynamik sozialer Gruppen und deren Relevanz im beruflichen Umfeld.

✨ Was dich erwartet:

• Soziale Gruppen im Beruf: Wie gemeinsame Normen, Werte und Rollenverteilungen das Teamgefüge stärken.
• Rechtliche Grundlagen: Warum das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) so wichtig ist, um Diskriminierung zu vermeiden.
• AGG und Stellenausschreibungen: Tipps zur geschlechtsneutralen und diskriminierungsfreien Formulierung von Jobangeboten.

Erfahre, wie ein besseres Verständnis sozialer Gruppen nicht nur die Arbeitsatmosphäre verbessert, sondern auch rechtliche Stolperfallen im Personalwesen umgangen werden können. 🚀

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In dieser Episode tauchen Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A. tief in die Welt des Personalmarketings ein – ein Schlüsselinstrument zur langfristigen Sicherung des Personalbedarfs.

✨ Worum es geht:

• Internes Personalmarketing: Warum Vergütung, Leistungsanreize und Fortbildung die Grundlage für Mitarbeiterbindung sind.
• Externes Personalmarketing: Wie Stellenanzeigen, Traineeprogramme und Kooperationen mit Schulen und Hochschulen externe Bewerber anziehen und das Unternehmensimage stärken.
• Strategische Ausrichtung: Wie qualitative und quantitative Personalbedarfsanalysen als Ausgangspunkt für gezielte Marketingstrategien dienen.

Erfahre, wie Unternehmen durch die geschickte Kombination von internen und externen Maßnahmen nicht nur ihren Personalbedarf decken, sondern auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. 🚀

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In dieser Episode widmen sich Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A. der qualitativen Personaleinsatzplanung – einem unverzichtbaren Element der Unternehmensstrategie.

✨ Themen, die wir beleuchten:

• Strategische Ist-Analyse: Wie der aktuelle Personalbestand und externe Rahmenbedingungen wie Tarifverträge und Konjunktur effektiv analysiert werden.
• Flexibilisierung der Arbeitszeiten: Warum strategische Planung entscheidend ist, um Kapazitäten an betriebliche Herausforderungen anzupassen.
• Verknüpfung mit anderen Planungen: Die Bedeutung der wechselseitigen Abhängigkeiten in der betriebswirtschaftlichen Planung.

Du erfährst, wie die Personaleinsatzplanung als Instrument zur Ressourcenoptimierung beiträgt, Arbeitszeiten flexibel gestaltet und so Unternehmen auf zukünftige Anforderungen vorbereitet. 🚀

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In dieser Episode beleuchten Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck und Manutschehr Fabian Wahadj, B.A. die entscheidende Rolle der betrieblichen IT-Systeme in der Personalkostenplanung und zeigen dir, wie moderne Technologien dabei unterstützen können.

✨ Was dich erwartet:

• Personalstammdaten im Detail: Warum sie die Grundlage für eine effiziente Personalkostenplanung bilden und wie sie in der Praxis genutzt werden.
• Lohn- und Gehaltskonten: Wie finanzielle Transparenz geschaffen wird und welche Einblicke diese Daten für die Planung bieten.
• Kennziffern und Stellenpläne: Ihre Bedeutung für die Optimierung der Personalplanung und die Zuordnung von Aufgaben und Qualifikationen.

Du erfährst, wie IT-Systeme nicht nur die Verwaltung von Personaldaten vereinfachen, sondern auch eine präzise Analyse von Soll-Ist-Abweichungen ermöglichen, um Anpassungen vorzunehmen. 💡

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