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Todos queremos alcanzar nuestra libertad financiera…¡y ha llegado el momento para esto! Este es un libro para todos aquellos que están listos para realizar cambios trascendentales en su vida tanto a nivel económico como a nivel profesional y mental. El conocimiento es indispensable para conquistar la libertad financiera.

Sin duda hay una pugna continua entre ricos y pobres (o pobres y ricos segun se prefiera), que no tiene nada que ver con el patrimonio que tenga cada clase social. Hay algunos rasgos y hábitos que muchas personas ricas tienen que podemos aprender, imitar, censurar o descartar; tomados de manera individual, pueden parecer sin trascendecia alguna, sin significancia, pero cuando piensas en estas ideas como una mentalidad que hace cambios importantes y de cierta magnitud, su impacto en nuestras vidas y tal vez en nuestra properidad todo se vuelve mucho mas claro.

Esta fuente de conocimiento titulada - ¡No Vuelvas a Ser un Gerente Desastroso Nunca Más! - ¡Lidera, Motiva y Orienta a Tus Equipos! Está específicamente diseñada para cualquier gerente nuevo, experimentado, o aspirante a líder. Este recurso le enseña a los gerentes novatos todo lo que necesitan saber para enfrentar los desafíos y asumir responsabilidades nuevas y únicas. Esta es una nueva oportunidad que no querrás desaprovechar con intentos y fracasos.

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El coautor best seller del legendario

El mánager al minuto y una exejecutiva de Twitter unen fuerzas para crear una guía esencial para crear poderosas relaciones de enseñanza. Mientras que la mayoría de personas concuerda que tener un mentor es algo bueno, no saben cómo encontrar o aprovechar uno. Y a pesar de la amplia aceptación de la idea de ser un mentor, la mayoría de la gente piensa que no tiene el tiempo o la capacidad para hacerlo.

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Per sviluppare un approccio professionale alla vendita sono tre i fondamenti ai quali fare riferimento...

Questo audiolibro ha lo scopo di risvegliare la capacità di prendere decisioni in modo intuitivo...

Più persone di quante tu possa immaginare passano la maggior parte del tempo a contatto con gli altri in una situazione lavorativa, e, a meno che non siano fortunate, non possono decidere con chi lavorare. Purtroppo, non tutti sanno come andare d’accordo con gli altri, e questo può causare svariate situazioni difficili, rendendo quasi impossibile arrivare sereni a fine giornata.

¿Qué sucede cuando encierras a varios directivos, desarrolladores y responsables de negocio a jugar y experimentar con nuevas tecnologías? Es curioso observar sus reacciones, muy diversas y emocionales, aunque con un denominador común: todos dejan volar su imaginación hacia nuevos espacios y modelos de negocio en los que se podrían aplicar.

Además de la popularidad adquirida por los asistentes virtuales de Apple o Amazon, las organizaciones utilizan cada vez más ‘chatbots’ y ‘voicebots’ en su interacción con los clientes, pero muchas no han explorado aún su potencial en el ámbito de la comunicación corporativa. La tecnología conversacional tiene un gran potencial en la automatización de tareas como la suscripción y difusión de contenidos, la gestión de eventos, las campañas de relaciones públicas o la gestión de la comunicación interna, entre otras.

Infortunadamente, no todos saben cómo llevarse bien con los demás. Esto puede causar todo tipo de situaciones difíciles, haciendo casi imposible pasar el día. Trabajar bien con los demás es vital en cualquier situación. Sin embargo, es aún más importante en un ambiente de trabajo. ¿Por qué? Se reduce a cosas como la eficiencia, la productividad y la moral de los empleados... sólo por nombrar algunas. El tamaño de la empresa o negocio para el que trabaja realmente no importa. Las reglas son básicamente las mismas si trabaja con una persona o con 1.000.

Estoy seguro que conoces a alguien que casi siempre te está insultando o está hablando mal de ti, cuando todo lo que está diciendo es falso. Lo sé, es muy hiriente y fastidioso; aquí aprenderás a cómo responder ante insultos de manera inteligente....

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