Change Management Leadership
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Who Killed Change?
- Solving the Mystery of Leading People Through Change
- Auteur(s): Ken Blanchard, John Britt, Judd Hoekstra, Autres
- Narrateur(s): Daniel Henning
- Durée: 2 h et 34 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Who or what is killing change? That's what you'll find out in this witty whodunit. The story features a Columbo-style detective, Agent Mike McNally, who's investigating the murder of yet another change. One by one, Agent McNally interviews 13 prime suspects, including a myopic leader named Victoria Vision; a chronically tardy manager named Ernest Urgency; an executive named Clair Communication, whose laryngitis makes communication all but impossible; and several other dubious characters.
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Who Killed Change?
- Solving the Mystery of Leading People Through Change
- Narrateur(s): Daniel Henning
- Durée: 2 h et 34 min
- Date de publication: 2020-02-25
- Langue: Anglais
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Who or what is killing change? That's what you'll find out in this witty whodunit. The story features a Columbo-style detective, Agent Mike McNally, who's investigating the murder of yet another change. One by one, Agent McNally interviews 13 prime suspects....
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Leading Through Resistance - Quit Pushing Back
- Practicing Change Series
- Auteur(s): Tod Bolsinger, Marty Linsky - Vorwort
- Narrateur(s): Taylor Tutt
- Durée: 1 h et 50 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Don't Eliminate Resistance; Lead Through It! Every leader knows the stormy seas of resistance. When faced with change, even the most dedicated teams can push back, especially when there's something to lose. How do you guide your team through these turbulent times without losing sight of the mission? Leading Through Resistance by Tod Bolsinger is a beacon for leaders navigating the choppy waters of organizational change. Leading Through Resistance offers more than just strategies; it delivers a mindset shift.
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Leading Through Resistance - Quit Pushing Back
- Practicing Change Series
- Narrateur(s): Taylor Tutt
- Série: Practicing Change Series
- Durée: 1 h et 50 min
- Date de publication: 2024-08-22
- Langue: Anglais
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Don't Eliminate Resistance; Lead Through It! Every leader knows the stormy seas of resistance. When faced with change, even the most dedicated teams...
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The Mission Always Wins - Quit Appeasing Stakeholders
- Practicing Change Series
- Auteur(s): Tod Bolsinger, Marty Linsky - Vorwort
- Narrateur(s): Taylor Tutt
- Durée: 1 h et 48 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In a world where change is the only constant, leadership demands courage and clarity. Every organization faces pivotal moments that can either blur their vision or strengthen their resolve. Through insightful storytelling, engaging illustrations, and practical exercises, Bolsinger helps you cut through the noise to hone in on what truly matters—your mission. The Mission Always Wins isn't just about theory; it's packed with real-life case studies and actionable advice, so you can foster alignment and purpose within your team.
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The Mission Always Wins - Quit Appeasing Stakeholders
- Practicing Change Series
- Narrateur(s): Taylor Tutt
- Série: Practicing Change Series
- Durée: 1 h et 48 min
- Date de publication: 2024-08-22
- Langue: Anglais
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In a world where change is the only constant, leadership demands courage and clarity. Every organization faces pivotal moments that can either blur...
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Change Perspective (German edition)
- Sales-up-Call
- Auteur(s): Stephan Heinrich, Sebastian Wächter
- Narrateur(s): Stephan Heinrich, Sebastian Wächter
- Durée: 1 h et 6 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Wie gelingt es, Akzeptanz für einen Veränderungsprozess zu erzeugen. Unter welchen Umständen unterstützen Mitarbeiter ein Change Projekt. Welche Führungsqualitäten sind während eines Wandels gefordert? Wie gelingt es, mit Widerständen seitens der Mitarbeiter umzugehen? Warum projektbezogene Veränderungsprozesse tot sind?
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Change Perspective (German edition)
- Sales-up-Call
- Narrateur(s): Stephan Heinrich, Sebastian Wächter
- Série: Sales-up-Call
- Durée: 1 h et 6 min
- Date de publication: 2021-03-09
- Langue: Allemand
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Wie gelingt es, Akzeptanz für einen Veränderungsprozess zu erzeugen. Unter welchen Umständen unterstützen Mitarbeiter ein Change Projekt...
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Change agil umsetzen
- Sales-up-Call
- Auteur(s): Stephan Heinrich, Marc Löffler
- Narrateur(s): Stephan Heinrich, Marc Löffler
- Durée: 59 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Komplexe Veränderungsprozesse können in kleinere Teilziele und verschiedene Phasen unterteilt werden. Change funktioniert am besten dann, wenn Mitarbeiter in einer angstfreien Umgebung mit einer klaren Vision den Fokus aufs Wesentliche legen können. Veränderungsprozesse müssen nicht von Anfang an das gesamte Unternehmen umfassen. Oft ist es sinnvoller, erst in einzelnen Bereichen einen quick win zu erzielen. Viele Unternehmen ändern erst etwas, wenn sie "Schmerzen" haben und einen deutlichen Handlungsdruck spüren.
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Change agil umsetzen
- Sales-up-Call
- Narrateur(s): Stephan Heinrich, Marc Löffler
- Série: Sales-up-Call
- Durée: 59 min
- Date de publication: 2022-09-22
- Langue: Allemand
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Komplexe Veränderungsprozesse können in kleinere Teilziele und verschiedene Phasen unterteilt werden. Change funktioniert am besten dann...
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Violent Leadership: Be a Force for Change
- Disrupt. Innovate. Energize.
- Auteur(s): Wesley Middleton
- Narrateur(s): Pete Ferrand
- Durée: 3 h et 45 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Goals and success do not just happen. Achievement takes planning, action, risk, and disruption - in other words, the title of this audiobook, Violent Leadership. Inside, author Wesley Middleton presents his philosophy on leading teams with passion, strength, and force. He provides real-life examples from his own experience, so you can learn from his successes and failures, and he explains strategies you can use to unite your team behind a common objective.
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Violent Leadership: Be a Force for Change
- Disrupt. Innovate. Energize.
- Narrateur(s): Pete Ferrand
- Durée: 3 h et 45 min
- Date de publication: 2018-02-21
- Langue: Anglais
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Author Wesley Middleton presents his philosophy on leading teams with passion, strength, and force....
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Gestión de la Innovación y el Cambio Organizacional [Management of Innovation and Organizational Change]
- Estrategias para promover la innovación, hacer frente al cambio e implementar nuevas ideas en las ... de gestionar recursos.) [Strategies to Promote Innovation, Cope with Change and Implement New Ideas]
- Auteur(s): Domingos Coimbra
- Narrateur(s): Jocelyn Alcántara
- Durée: 7 h et 41 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
Tanto si eres un profesional experimentado, un líder visionario como un estudiante ambicioso, este libro te ofrece un viaje inspirador, lleno de ideas y estrategias para navegar por los retos de un panorama empresarial en constante transformación.
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Gestión de la Innovación y el Cambio Organizacional [Management of Innovation and Organizational Change]
- Estrategias para promover la innovación, hacer frente al cambio e implementar nuevas ideas en las ... de gestionar recursos.) [Strategies to Promote Innovation, Cope with Change and Implement New Ideas]
- Narrateur(s): Jocelyn Alcántara
- Durée: 7 h et 41 min
- Date de publication: 2024-07-26
- Langue: Espagnol
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Desvela los secretos de la innovación y domina el cambio organizacional: una guía esencial para el éxito.
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Taking Charge of Change
- How Rebuilders Solve Hard Problems
- Auteur(s): Paul Shoemaker
- Narrateur(s): John Behrens
- Durée: 5 h et 46 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
To overcome the radically different challenges of inequity, division, and scarcity of resources that will only increase in the future, the most successful and valuable leaders are those with the traits to be rebuilders. Taking Charge of Change is written for anyone seeking to be the driver of real change and an integral part of rebuilding the structures and foundations of American communities and companies throughout the decade ahead.
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Taking Charge of Change
- How Rebuilders Solve Hard Problems
- Narrateur(s): John Behrens
- Durée: 5 h et 46 min
- Date de publication: 2021-03-16
- Langue: Anglais
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Do you want to know what it takes to make change and create solutions? Discover the model to meet the unprecedented challenges unique to the decade ahead and make a remarkable impact on people’s lives....
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Die Revolution des Wandels Anführen [Leading the Revolution of Change]
- Initiierung und Aufrechterhaltung der Transformation (Navigating the Leadership Labyrinth 24) [Initiating and Sustaining Transformation (Navigating the Leadership Labyrinth 24)]
- Auteur(s): Thomas Huber
- Narrateur(s): Jean-Kristo Ognjenovic
- Durée: 8 h et 31 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
In einer Welt, in der der Wandel unaufhörlich ist, ist dieses Buch Ihr Leitfaden, um den Weg zu ebnen. Es ist nicht nur ein Buch, sondern eine Reise - eine Reise von der Erkenntnis, dass Veränderungen notwendig sind, bis hin zu den Werkzeugen und der Denkweise, mit denen Sie den Wandel einleiten und aufrechterhalten können. Auf diesen Seiten erfahren Sie, wie Sie Ihre Sichtweise von Angst und Widerstand zu einer Haltung ändern können, die Veränderungen als Chance für Wachstum und Innovation begrüßt.
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Die Revolution des Wandels Anführen [Leading the Revolution of Change]
- Initiierung und Aufrechterhaltung der Transformation (Navigating the Leadership Labyrinth 24) [Initiating and Sustaining Transformation (Navigating the Leadership Labyrinth 24)]
- Narrateur(s): Jean-Kristo Ognjenovic
- Durée: 8 h et 31 min
- Date de publication: 2024-06-17
- Langue: Allemand
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In einer Welt, in der der Wandel unaufhörlich ist, ist dieses Buch Ihr Leitfaden, um den Weg zu ebnen.
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Outside-In Downside-Up Leadership
- 50 Insights from a True Story of Remarkable Organisational Change
- Auteur(s): Jason T. Smith
- Narrateur(s): Jason T. Smith, Dave Stokes
- Durée: 5 h et 26 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
For more than a decade, Jason T. Smith led the Back In Motion Health Group with a traditional organisational structure. For a while, it worked well. But then something changed. Jason set a new goal that couldn’t be achieved through the status quo. In this audiobook Jason shares how just two years later, after challenging their internal culture and work flow, they found the sweet spot between authentic collaboration and the holy grail of peer accountability. The result: an explosion of new business growth and the freedom for each team member to excel at what they love.
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Outside-In Downside-Up Leadership
- 50 Insights from a True Story of Remarkable Organisational Change
- Narrateur(s): Jason T. Smith, Dave Stokes
- Durée: 5 h et 26 min
- Date de publication: 2019-11-13
- Langue: Anglais
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For more than a decade, Jason T. Smith led the Back In Motion Health Group with a traditional organisational structure. For a while, it worked well. But then something changed. Jason set a new goal that couldn’t be achieved through the status quo....
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Change the Game
- The Leader's Route Map to a Winning, Gender-Balanced Business
- Auteur(s): Julia Muir
- Narrateur(s): Kate Muir
- Durée: 5 h et 24 min
- Version intégrale
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Au global
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Histoire
Leaders are under increasing pressure to ensure their businesses are gender-balanced and inclusive for the benefit of the economy and society. But how? And what does that mean for YOUR business? This pioneering book is a route map to help leaders get started and navigate the way to leading a high-performing gender-balanced business.
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Change the Game
- The Leader's Route Map to a Winning, Gender-Balanced Business
- Narrateur(s): Kate Muir
- Durée: 5 h et 24 min
- Date de publication: 2023-03-08
- Langue: Anglais
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A straightforward route map to help you navigate your way to leading a high-performing gender-balanced business, Change the Game will help you move your level of personal success up a gear and change the game in business and society.
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Motivating Employees During Organizational Change
- Auteur(s): Briefings Media Group
- Narrateur(s): uncredited
- Durée: 25 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Do you cringe when you hear: "But that's the way we've always done it"? Show the downside of "business as usual," and the upside of changing, with guidance from this powerful program. You'll discover techniques and actionable items to ensure that any change effort is a success. Suitable for all managers and supervisors.
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Motivating Employees During Organizational Change
- Narrateur(s): uncredited
- Durée: 25 min
- Date de publication: 2009-05-29
- Langue: Anglais
- Do you cringe when you hear: "But that's the way we've always done it"? Show the downside of "business as usual," and the upside of changing, with guidance from this powerful program....
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Decade of Change
- Managing in Times of Uncertainty
- Auteur(s): Geoffrey Brewer - editor, Barb Sanford - editor
- Narrateur(s): Tom Parks, Amy McFadden, Scott Merriman
- Durée: 8 h et 15 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Decade of Change features insights and wisdom into how to manage, and make the most of, change. Vinton Cerf, co-creator of the Internet, peers into the Web's future. Nobel Prize winner Daniel Kahneman probes the nature of decision making. Lieutenant General Russel Honoré, the Hurricane Katrina hero, offers leadership lessons he applied in that crisis. Visionary executive Ray Anderson makes a powerful business case for environmental sustainability.
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Decade of Change
- Managing in Times of Uncertainty
- Narrateur(s): Tom Parks, Amy McFadden, Scott Merriman
- Durée: 8 h et 15 min
- Date de publication: 2016-12-06
- Langue: Anglais
- Decade of Change features insights and wisdom into how to manage, and make the most of, change....
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It Takes Chutzpah
- How to Fight Fearlessly for Progressive Change
- Auteur(s): Ron Wyden
- Durée: 10 h
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
US Senator Ron Wyden is widely praised for coming up with sensible-sounding ideas no one else had thought of and making the counter-intuitive political alliances that prove helpful in passing bills. In It Takes Chutzpah, he offers a progressive leader’s manifesto for being a courageous warrior during turbulent times. It is an inspirational guide to get important things accomplished with a combination of strong allies, persistence, and attention—that is, chutzpah.
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It Takes Chutzpah
- How to Fight Fearlessly for Progressive Change
- Durée: 10 h
- Date de publication: 2025-01-14
- Langue: Anglais
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It Takes Chutzpah is an inspirational call to action by a senior U.S. politician, describing how Americans of all age groups, persuasions, and occupations can defy convention, chart new pathways for their communities, schools, at work and in life.
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Prix courant: 27,01$ ou 1 crédit
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Change, Grow or Die
- Auteur(s): Doctor Julia Hare
- Narrateur(s): Doctor Julia Hare
- Durée: 38 min
- Production originale
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Au global
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Performance
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Histoire
The state of black families and black relationships is directly related to the success of our people today. We must focus our attention on changing or growing the relationships of our black families if we ever want to achieve success economically - or we will, in fact, die as a people.
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Change, Grow or Die
- Narrateur(s): Doctor Julia Hare
- Durée: 38 min
- Date de publication: 2010-03-30
- Langue: Anglais
- The state of black families and black relationships is directly related to the success of our people today....
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Prix courant: 4,76$ ou 1 crédit
Prix réduit: 4,76$ ou 1 crédit
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Bold: Essential Leadership for Transformative Change
- Auteur(s): Chris LaVictoire Mahai
- Narrateur(s): Tia Rider
- Durée: 3 h et 15 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Bold leaders in existing organizations see well beyond the current business, see the potential available to them, and both appreciate and relish the transformational challenge to win. They will invent the future from the position they start with today. Do you know who the bold leaders are in your organization?
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Bold: Essential Leadership for Transformative Change
- Narrateur(s): Tia Rider
- Durée: 3 h et 15 min
- Date de publication: 2018-12-17
- Langue: Anglais
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Bold leaders in existing organizations see well beyond the current business, see the potential available to them, and both appreciate and relish the transformational challenge to win. They will invent the future from the position they start with today....
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ETHIC
- Leveraging the Human Factor in the Age of Artificial Intelligence and Accelerated Change
- Auteur(s): Christopher P. Meade PhD
- Narrateur(s): Michael James Bell
- Durée: 4 h et 56 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
At the dawn of unprecedented change in the artificial revolution, ETHIC (empathy, trust, human-centricity, integrity, and collaboration) emerges as a guiding light–a practical and inspiring roadmap to navigate the complex landscape of AI innovation, built on a solid moral foundation. As AI and automation redefine our possibilities, we face both incredible challenges and boundless opportunities.
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ETHIC
- Leveraging the Human Factor in the Age of Artificial Intelligence and Accelerated Change
- Narrateur(s): Michael James Bell
- Durée: 4 h et 56 min
- Date de publication: 2024-02-27
- Langue: Anglais
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At the dawn of unprecedented change in the artificial revolution, ETHIC (empathy, trust, human-centricity, integrity, and collaboration) emerges as a guiding light–a practical and inspiring roadmap to navigate the complex landscape of AI innovation, built on a solid moral foundation.
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Who Believed in You
- How Purposeful Mentorship Changes the World
- Auteur(s): David McCormick, Dina Powell McCormick
- Durée: 7 h et 50 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
All successful leaders stand on the shoulders of their mentor giants—people who saw something in them they may not have seen in themselves and helped them redefine what was possible. The relationships transform both parties into better versions of themselves and can uplift entire organizations and even society itself. Who Believed in You shares the mentorship stories of some of our greatest leaders and influencers starting with the journeys of David McCormick and Dina Powell.
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Who Believed in You
- How Purposeful Mentorship Changes the World
- Durée: 7 h et 50 min
- Date de publication: 2025-04-01
- Langue: Anglais
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Unleash the power of purposeful mentorship to transcend what is possible for leaders, aspiring mentees, and society at large.
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Change ist doof! für Mitarbeiter
- Warum sich Menschen gegen Veränderung wehren
- Auteur(s): Rainer Krumm
- Narrateur(s): Rainer Krumm
- Durée: 49 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Jedermann ist in seinen Lebenssituationen mit Veränderungen konfrontiert, ob privat oder im Beruf. Dieses Audioseminar hilft Ihnen, die emotionale Seite der Veränderung besser zu verstehen und damit Change-Prozesse einfacher zu bewältigen. Was lernen Sie in diesem Audioseminar? Warum sich Menschen gegen Veränderungen wehren? Betroffene zu Beteiligten machen; Die Veränderung als Weg begreifen; Emotional Achterbahn fahren - die Veränderungskurve.
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Change ist doof! für Mitarbeiter
- Warum sich Menschen gegen Veränderung wehren
- Narrateur(s): Rainer Krumm
- Durée: 49 min
- Date de publication: 2015-12-29
- Langue: Allemand
- Jedermann ist in seinen Lebenssituationen mit Veränderungen konfrontiert, ob privat oder im Beruf...
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Prix courant: 7,00$ ou 1 crédit
Prix réduit: 7,00$ ou 1 crédit
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Change ist doof! Für Führungskräfte
- Warum sich Menschen gegen Veränderung wehren
- Auteur(s): Rainer Krumm
- Narrateur(s): Rainer Krumm
- Durée: 1 h et 37 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen - oder sollte sich dort befinden. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen - die Mitnahme der Betroffenen. Was lernen Sie in diesem Audioseminar? Warum sich Menschen gegen Veränderungen wehren? Betroffene zu Beteiligten machen.
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Change ist doof! Für Führungskräfte
- Warum sich Menschen gegen Veränderung wehren
- Narrateur(s): Rainer Krumm
- Durée: 1 h et 37 min
- Date de publication: 2015-12-04
- Langue: Allemand
- Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen - oder sollte sich dort befinden...
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Prix courant: 13,00$ ou 1 crédit
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