Change Management Leadership
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Think Outside the Building
- How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time
- Auteur(s): Rosabeth Moss Kanter
- Narrateur(s): Rosabeth Moss Kanter
- Durée: 11 h et 53 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
When traditional approaches are inadequate or resisted, advanced leadership skills are essential. In this book, Kanter shows how people everywhere can unleash their creativity and entrepreneurial adroitness to mobilize partners across challenging cultural, social, and political situations and innovate for a brighter future.
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Think Outside the Building
- How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time
- Narrateur(s): Rosabeth Moss Kanter
- Durée: 11 h et 53 min
- Date de publication: 2020-01-28
- Langue: Anglais
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One of the leading business thinkers in the world offers a bold, new theory of advanced leadership for tackling the world's complex, messy, and recalcitrant social and environmental problems....
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Being on Mission
- A Powerful Story of Personal Development and Change Based on the '10 Principles of Leadership and Life'
- Auteur(s): Mark McGregor
- Narrateur(s): Mark McGregor
- Durée: 13 h et 43 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Based on Mark McGregor's 10 Principles of Leadership and Life, Being on Mission tells the story of Michael Weber, the typical, overworked manager, struck down in both his personal and professional life until he arrives at an all-time low. His ensuing transformation begins with the help of two mentors and a powerful leadership training workshop. Michael becomes aware of his situation, takes responsibility for his circumstances and his actions, and acquires the courage to change.
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Being on Mission
- A Powerful Story of Personal Development and Change Based on the '10 Principles of Leadership and Life'
- Narrateur(s): Mark McGregor
- Durée: 13 h et 43 min
- Date de publication: 2016-10-31
- Langue: Anglais
- Being on Mission tells the story of Michael Weber, the typical, overworked manager, struck down in both his personal and professional life until he arrives at an all-time low....
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Executing Your Business Transformation
- How to Engage Sweeping Change Without Killing Yourself or Your Business
- Auteur(s): Mark Morgan, Andrew Cole, Dave Johnson, Autres
- Narrateur(s): Bruce Lorie
- Durée: 8 h et 25 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Changing an organization is tough. Transformation is hard work that should not be attempted by the faint of heart or the weak of mind. But transformation is not rocket science either. By taking a realistic, simple, and direct view of what is required to transform an enterprise, the authors reduce the noise and nonsense that surrounds much of the discussion of transformation and provide straight forward lessons, examples and thought provoking questions to guide the listener to a more powerful position as an agent of change.
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Executing Your Business Transformation
- How to Engage Sweeping Change Without Killing Yourself or Your Business
- Narrateur(s): Bruce Lorie
- Durée: 8 h et 25 min
- Date de publication: 2020-07-09
- Langue: Anglais
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Practical, tested, implementable real-world advice for transforming any business and is written by people that have been there and done that....
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Leading for Organisational Change
- Building Purpose, Motivation and Belonging
- Auteur(s): Jennifer Emery
- Narrateur(s): Henrietta Meire
- Durée: 8 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Leading for Organisational Change is an intelligent and practical guide to the human side of merger integration and other organizational change. Building a clear sense of common purpose and then reinforcing it through storytelling can underpin the success of an integration or significant change program. Pulling together the best thinking from neuroscience, psychology, business, and her rich personal experience in 20 years of leading change projects in professional services organizations and other people-centered businesses, author Jennifer Emery presents a framework for change.
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Leading for Organisational Change
- Building Purpose, Motivation and Belonging
- Narrateur(s): Henrietta Meire
- Durée: 8 h et 5 min
- Date de publication: 2019-05-31
- Langue: Anglais
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Leading for Organisational Change is an intelligent and practical guide to the human side of merger integration and other organizational change. Building a clear sense of common purpose and then reinforcing it through storytelling can underpin the success of an integration....
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Leadership for a Fractured World
- How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change
- Auteur(s): Dean WIlliams
- Narrateur(s): Kevin Pierce
- Durée: 6 h et 56 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Leaders today - whether in corporations or associations, nonprofits, or nations - face massive, messy, multidimensional problems. No one person or group can possibly solve them; they require the broadest possible cooperation. But, says Harvard scholar Dean Williams, our leadership models are still essentially tribal: individuals with formal authority leading in the interest of their own group.
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Terribly boring audio
- Écrit par Charles N le 2024-01-16
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Leadership for a Fractured World
- How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change
- Narrateur(s): Kevin Pierce
- Durée: 6 h et 56 min
- Date de publication: 2015-02-20
- Langue: Anglais
- Leaders today - whether in corporations or associations, nonprofits, or nations - face massive, messy, multidimensional problems....
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Le leadership postpandémie [Post-Pandemic Leadership]
- Que ferez-vous maintenant que les règles ont changé? [What Will You Do Now That the Rules Have Changed?]
- Auteur(s): Alain Samson
- Narrateur(s): Alain Samson
- Durée: 3 h et 25 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Pour vous aider à jouer efficacement votre nouveau rôle de leader postpandémie, il vous faut impérativement revoir vos pratiques de gestion désuètes et développer de nouvelles aptitudes, telles que l'humilité et l'authenticité. Par ailleurs, afin de vous conformer à la nouvelle réalité de vos employés, vous devez leur offrir un terreau de travail fertile constitué de confiance, de collaboration et d'action. Deviendrez-vous un leader postpandémie capable de faire une différence au sein de son organisation et de développer les opportunités liées au nouveau monde?
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Le leadership postpandémie [Post-Pandemic Leadership]
- Que ferez-vous maintenant que les règles ont changé? [What Will You Do Now That the Rules Have Changed?]
- Narrateur(s): Alain Samson
- Durée: 3 h et 25 min
- Date de publication: 2022-06-13
- Langue: Français
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Pour vous aider à jouer efficacement votre nouveau rôle de leader postpandémie, il vous faut impérativement revoir vos pratiques de gestion désuètes et développer de nouvelles aptitudes, telles que l'humilité et l'authenticité....
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The New Nimble
- Leading in the Age of Change
- Auteur(s): Jay Sullivan
- Narrateur(s): Jay Sullivan
- Durée: 5 h et 27 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
accomplished author, professor, and consultant Jay Sullivan delivers a clear, tangible, and actionable guide to implementing flexibility and creativity in your enterprise. Through interviews with senior leaders from a wide array of industries and disciplines, the author shows you the trends and behaviors that allowed successful organizations to navigate the changing realities and complexities that have defined recent years, including the COVID-19 crisis, the increasing awareness of racial injustice in society, and the January 6th insurrection.
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The New Nimble
- Leading in the Age of Change
- Narrateur(s): Jay Sullivan
- Durée: 5 h et 27 min
- Date de publication: 2023-11-28
- Langue: Anglais
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accomplished author, professor, and consultant Jay Sullivan delivers a clear, tangible, and actionable guide to implementing flexibility and creativity in your enterprise....
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A Passion for Leadership
- Lessons on Change and Reform from Fifty Years of Public Service
- Auteur(s): Robert M. Gates
- Narrateur(s): George Newbern
- Durée: 8 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
From the former secretary of defense and author of the acclaimed #1 best-selling memoir Duty, a characteristically direct, informed, and urgent assessment of why big institutions are failing us and how smart, committed leadership can effect real improvement regardless of scale.
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A Passion for Leadership
- Lessons on Change and Reform from Fifty Years of Public Service
- Narrateur(s): George Newbern
- Durée: 8 h et 5 min
- Date de publication: 2016-01-19
- Langue: Anglais
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From the former secretary of defense and author of the acclaimed #1 best-selling memoir Duty, a characteristically direct, informed, and urgent assessment of why big institutions are failing us and how smart, committed leadership can effect real improvement regardless of scale....
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Dance of Change
- The Challenge to Sustain Momentum in Learning Organizations
- Auteur(s): Peter Senge, Art Kleiner
- Narrateur(s): Peter Senge, Art Kleiner
- Durée: 6 h et 4 min
- Version abrégée
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Au global
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Performance
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Histoire
Drawing upon new theories about leadership and the long-term success of change initiatives, and based upon 25 years of experience building learning organizations, the authors of The Fifth Discipline Fieldbook show how to accelerate success and avoid the obstacles that can stall momentum. The Dance of Change, written for managers and executives at every level of an organization, reveals how business leaders can work together to anticipate the challenges that profound change will ultimately forc
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Dance of Change
- The Challenge to Sustain Momentum in Learning Organizations
- Narrateur(s): Peter Senge, Art Kleiner
- Durée: 6 h et 4 min
- Date de publication: 1999-12-15
- Langue: Anglais
- Since Peter Senge published his groundbreaking book The Fifth Discipline, he and his associates...
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The New Rules of Influence
- How to Authentically Build Trust, Drive Change, and Make an Impact
- Auteur(s): Lida Citroën
- Narrateur(s): Raquel Beattie
- Durée: 6 h et 15 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Personal branding and reputation management expert, Lida Citroën guides leaders through this new paradigm of executive presence and influence. Through inspiring examples, compelling stories, and practical exercises, Citron helps leaders tap into their passion, connect authentically with others, and create space for inclusivity and community.
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The New Rules of Influence
- How to Authentically Build Trust, Drive Change, and Make an Impact
- Narrateur(s): Raquel Beattie
- Durée: 6 h et 15 min
- Date de publication: 2024-08-26
- Langue: Anglais
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Leave the power tie at home. The old rules of influence don't work anymore. It's time to throw out the old rules of influence and become the leader you've always wanted to be.
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Change Leader
- Learning to Do What Matters Most
- Auteur(s): Michael Fullan
- Narrateur(s): Don Hagen
- Durée: 4 h et 14 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
We live in a challenging, complex, inter-connected, and unpredictable world beset by a range of seemingly insoluble problems. But, says Michael Fullan—an internationally acclaimed authority on organizational change—we have an increasing understanding of how to tackle complex change. This involves developing a new kind of leader: one who recognizes what is needed to bring about deep and lasting changes in living systems at all levels.
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Change Leader
- Learning to Do What Matters Most
- Narrateur(s): Don Hagen
- Durée: 4 h et 14 min
- Date de publication: 2011-09-22
- Langue: Anglais
- We live in a challenging, complex, inter-connected and unpredictable world beset by a range of seemingly insoluble problems....
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Disruptive Leadership
- Using fire to drive purposeful change
- Auteur(s): Mark Bateman
- Narrateur(s): Mark Bateman
- Durée: 6 h et 34 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Today’s ever-changing landscape needs leaders who do not just adapt, but also purposefully disrupt to transform outcomes. Disruptive Leadership is your guide to a pioneering leadership journey, packed with strategies and insights to spark lasting, meaningful change within yourself, your organisation and beyond.
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Disruptive Leadership
- Using fire to drive purposeful change
- Narrateur(s): Mark Bateman
- Durée: 6 h et 34 min
- Date de publication: 2024-06-26
- Langue: Anglais
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Disruptive Leadership is your guide to a pioneering leadership journey, packed with strategies and insights to spark lasting, meaningful change within yourself, your organisation and beyond.
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Start with Your People
- The Daily Decision That Changes Everything
- Auteur(s): Brian Dixon, Ruth Soukup - foreword
- Narrateur(s): Lauren Berst - foreword, Brian Dixon
- Durée: 6 h et 38 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
It can be easy to become task-oriented, focusing on the goals ahead of us and checking off our to-do lists rather than focusing on the people in our lives. Entrepreneur and business coach Brian Dixon set out to discover the secret to living a life that matters and finding work you love. In Start with Your People, Brian shares principles, tips, and personal stories to help you maximize the most important resource to succeed in both life and calling: relationships. Join Brian on a journey to discover the people-first mindset that changes everything.
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Start with Your People
- The Daily Decision That Changes Everything
- Narrateur(s): Lauren Berst - foreword, Brian Dixon
- Durée: 6 h et 38 min
- Date de publication: 2019-09-10
- Langue: Anglais
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For all who want to build a life that abounds with connection, friendship, purpose, and meaningful success, Brian Dixon presents a simple yet profound mantra: Start with Your People....
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The Heart-Led Leader
- How Living and Leading from the Heart Will Change Your Organization and Your Life
- Auteur(s): Thomas Spaulding
- Narrateur(s): L. J. Ganser
- Durée: 5 h et 10 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In his new audiobook, The Heart-Led Leader, Spaulding turns his focus to ourselves - to who we are. Authentic leaders, Spaulding says, live and lead from the heart. The values and principles that guide our lives and shape our ability to lead others is far more important than our titles or our ability to crunch numbers or the impressive degrees we display on our walls. To effect true transformational change, heart-led leaders draw on the qualities of humility, vulnerability, transparency, empathy, and love.
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The Heart-Led Leader
- How Living and Leading from the Heart Will Change Your Organization and Your Life
- Narrateur(s): L. J. Ganser
- Durée: 5 h et 10 min
- Date de publication: 2015-10-06
- Langue: Anglais
- In his new audiobook, The Heart-Led Leader, Spaulding turns his focus to ourselves - to who we are. Authentic leaders, Spaulding says, live and lead from the heart....
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The Diversity Gap
- Where Good Intentions Meet True Cultural Change
- Auteur(s): Bethaney Wilkinson
- Narrateur(s): Machelle Williams
- Durée: 5 h et 3 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
A sweeping leadership framework to institute clear and intentional actions throughout your organization so that people of all racial backgrounds are empowered to lead, collaborate, and excel at work.
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The Diversity Gap
- Where Good Intentions Meet True Cultural Change
- Narrateur(s): Machelle Williams
- Durée: 5 h et 3 min
- Date de publication: 2021-10-12
- Langue: Anglais
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A sweeping leadership framework to institute clear and intentional actions throughout your organization so that people of all racial backgrounds are empowered to lead, collaborate, and excel at work....
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Reinvent Your Business Model
- How to Seize the White Space for Transformative Growth
- Auteur(s): Mark W. Johnson
- Narrateur(s): Derek Shoales
- Durée: 4 h et 47 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Johnson provides an eminently practical framework for understanding how a business model actually works. Identifying its four fundamental building blocks, he lays out a structured and repeatable process for reinventing an existing business model or creating a new one and then incubating and scaling it into a profitable and thriving enterprise. In a new chapter on digital transformation, he shows how serial transformers like Amazon leverage business model innovation so successfully.
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Reinvent Your Business Model
- How to Seize the White Space for Transformative Growth
- Narrateur(s): Derek Shoales
- Durée: 4 h et 47 min
- Date de publication: 2020-12-17
- Langue: Anglais
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Reinvent Your Business Model is the strategic innovation playbook you need now and in the future....
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Revolutionary Wealth
- How It Will Be Created and How It Will Change Our Lives
- Auteur(s): Alvin Toffler, Heidi Toffler
- Narrateur(s): Melissa Edris
- Durée: 16 h et 14 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Revolutionary Wealth is about how tomorrow's wealth will be created, and who will get it and how. But twenty-first-century wealth, according to the Tofflers, is not just about money, and cannot be understood in terms of industrial-age economics.
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Revolutionary Wealth
- How It Will Be Created and How It Will Change Our Lives
- Narrateur(s): Melissa Edris
- Durée: 16 h et 14 min
- Date de publication: 2006-05-01
- Langue: Anglais
- Revolutionary Wealth is about how tomorrow's wealth will be created, and who will get it and how....
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Erasing Institutional Bias: How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion
- Auteur(s): Tiffany Jana, Ashley Diaz Mejias
- Narrateur(s): Janina Edwards
- Durée: 4 h et 29 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Building upon the revelatory power of her book Overcoming Bias, which addressed managing individual and interpersonal bias, Erasing Institutional Bias scales up the framework to impact systemic change in organizations. Tiffany Jana and co-author Ashley Diaz Mejias bring together in-depth research on how biases become embedded into workplace cultures with practical and engaging tools that will mobilize listeners toward action.
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Erasing Institutional Bias: How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion
- Narrateur(s): Janina Edwards
- Durée: 4 h et 29 min
- Date de publication: 2018-09-27
- Langue: Anglais
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Erasing Institutional Bias scales up the framework to impact systemic change in organizations. Tiffany Jana and co-author Ashley Diaz Mejias bring together research on how biases become embedded into workplace cultures with tools that will mobilize listeners toward action....
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Reframing Generational Stereotypes
- Embrace Age Diversity, Build Mutual Understanding and Foster Collaboration to Drive Positive Change
- Auteur(s): Rachele Focardi
- Narrateur(s): Rachele Focardi
- Durée: 8 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Baby Boomers, Gen X, Millennials and Gen Z have different mindsets, expectations and communication styles, yet they have one thing in common: they all feel misunderstood. Being aware of each other’s needs, challenges, viewpoints, strengths—even fears, is key to unlocking the power of intergenerational collaboration in the workplace. Unlike most management books, this will use stories to reveal the origins of intergenerational conflicts, provide groundbreaking strategies to address them, and share first account best practices from leading global organizations.
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Reframing Generational Stereotypes
- Embrace Age Diversity, Build Mutual Understanding and Foster Collaboration to Drive Positive Change
- Narrateur(s): Rachele Focardi
- Durée: 8 h et 5 min
- Date de publication: 2022-10-26
- Langue: Anglais
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Baby Boomers, Gen X, Millennials and Gen Z have different mindsets, expectations and communication styles, yet they have one thing in common: they all feel misunderstood....
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The HST Model for Change
- Enhancing the People Side of Organizational Development
- Auteur(s): Robert Brown
- Narrateur(s): Stephen H. Marsden
- Durée: 3 h et 57 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Every leader and manager strives for success. The problem is, success relies on change and change is difficult. As you know, change affects people differently, which is why organizational change usually fails and why using a method that includes everyone’s needs is critical. The HST Model for Change presents a unique and comprehensive approach to the people side of organizational development.
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The HST Model for Change
- Enhancing the People Side of Organizational Development
- Narrateur(s): Stephen H. Marsden
- Durée: 3 h et 57 min
- Date de publication: 2020-12-07
- Langue: Anglais
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The HST Model will enable you to eliminate the major hurdles of change management and fully engage all participants. The HST Model for Change gets everyone on the same page at the same time working toward the same goal....
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