German Culture

Die Maya schufen eine erstaunliche Gesellschaft voller Überraschungen, die uns rätseln lassen, wie diese Menschen entstanden sind und warum genau ihre Zivilisation unterging. Es gibt viele Theorien und archäologische Entdeckungen, die uns sowohl verwirren als auch inspirieren, aber eines bleibt: Ihre Geschichte ähnelt unserer jüngsten Vergangenheit viel mehr, als Sie sich jemals vorstellen können!

Identitätspolitik, Cancel Culture und Wokeness – was an den Universitäten seinen Ausgang nahm, beeinflusst mittlerweile nicht nur Medien, Kultureinrichtungen und Bildungsinstitutionen, sondern ist auch in der Politik und Wirtschaft angekommen. Angetreten, um gegen Rassismus und Diskriminierung zu kämpfen und sich für Demokratie und Zusammenhalt einzusetzen, bewirkt eine woke Linke das genaue Gegenteil.

Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war selbst lange Workaholic mit einer 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA - Management by Absence - und ist seitdem freier und glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohn verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

Dieses Hörbuch enthüllt mehrere Aspekte der altägyptischen Kultur, wie die sehr abgelegenen Antiquitäten Ägyptens, die ägyptischen Merkmale und religiösen Überzeugungen und Praktiken, ihr sozial-politisches System, ihre kosmischen Tempel, den Reichtum ihrer Sprache, das musikalische Erbe und umfassende Wissenschaften, ihre fortschrittliche Medizin, ihre lebendige Wirtschaft, ausgezeichnete landwirtschaftliche und verarbeitete Produkte, ihr Transportsystem und vieles mehr.

Einführung in die japanische Kultur

Magnetische Unternehmenskultur wie Ihr Unternehmen so attraktiv wird wie SAP und Google und im Kampf um Talente die Nase vorn hat

Der Gedanke an Meetings verursacht bei den meisten Managern und Mitarbeitern Bauchschmerzen. Aber sie sind nun mal ein unverzichtbarer Bestandteil der Arbeit. Anhand einer Leadership-Fabel, der dazugehörigen Theorie und praktischen Tipps zeigt Lencioni, wie Meetings von einer anstrengenden und nervenaufreibenden Angelegenheit zu produktiven, fesselnden und energiergeladenen Ereignissen werden können.

Die Kultur der Maya ist aber natürlich sehr viel facettenreicher als ein Missverständnis um die Deutung ihres Kalenders. Wie Sie sehen werden, handelt es sich bei den Maya um eine der wichtigsten und einflussreichsten Zivilisationen Mesoamerikas. Die Maya machten nicht nur Errungenschaften auf dem Gebiet der Astronomie, sie erzielten auch bahnbrechende Leistungen in der Landwirtschaft, der Ingenieurkunst und der Kommunikation. Kaufen Sie dieses Buch jetzt und erfahren Sie mehr über die Geschichte der Maya!

This superbly moving sequel reveals what happens when 18-year-old Patty Bergen leaves her Southern Bible-Belt town for Paris. In a tender love affair with a Frenchman, she begins to overcome the abuse that ruined her childhood - and to understand her conflicting feelings of joy and anger.

Die Kultur der Zapoteken lebte und blühte und weckte das Interesse der spanischen Konquistadoren. Als eine der größten mesoamerikanischen Zivilisationen jener Zeit trugen sie dazu bei die Welt, die die Konquistadoren bei ihrer Ankunft vorfanden, zu formen und zu gestalten. In Größe und Komplexität ihrer Gesellschaft nahmen sie es mit ihren Nachbarn, den Maya, auf. Sie waren Erneuerer und Intellektuelle, die eine Gesellschaft schufen, die den Königreichen und Sozialstrukturen der Maya sehr ähnlich war.

"Masterful...a classic parable of the human condition," said Publishers Weekly about Ethan Canin's For Kings and Planets, and the same can be said about Canin's brilliant new novel. Breathtaking in its suspense and beauty, Carry Me Across the Water tells the story of a complex man's extraordinary life, lived against the backdrop of the central years of the twentieth century.

Vorgesetzte treffen häufig dumme Entscheidungen und erscheinen uns nicht ausreichend qualifiziert für ihre Aufgaben. Und deren Vorgesetzte? Oft noch schlimmer. Doch damit nicht genug. Auch unter den einfachen Kollegen herrschen Selbstsucht, Lügen, Neid und Bosheit. Das mag nach übler Nachrede und haltlosen Schuldzuweisungen frustrierter Büroangestellter oder alkoholisierter Stammtischbesatzungen klingen.

Fachkräftemangel, Überlastung, demographischer Wandel und Klimakrise sind fundamentale Herausforderungen unserer Zeit – und wir können sie nur lösen, wenn wir Arbeit neu erfinden. Elly Oldenbourg analysiert, was uns im Moment bremst und welche Veränderungen – »Workshifts« - wir angehen müssen. Dabei stellt sie die vier Wirkungsfelder Zeit, Kollaboration, Vielfalt und Kennzahlen in den Fokus und bietet konkrete Lösungsansätze für Entscheider:innen persönlich und für Unternehmen als Ganzes.

DAS ERFOLGSPRINZIP DER TECHNOLOGIE-GIGANTEN. Google revolutionierte die Internetsuche, Amazon etablierte den Onlinehandel und Facebook verkörpert den Erfolg der sozialen Medien. Microsoft verhalf dem PC und Apple dem Smartphone zum Durchbruch. Sie alle zählen heute zu den wertvollsten Konzernen der Welt und ein Ende ihres Erfolgs ist nicht in Sicht. Der preisgekrönte Journalist Alex Kantrowitz führte über 130 Interviews mit vielen Insidern, wie etwa Mark Zuckerberg.

Unser Leben ist komplex geworden. Wir werden von Erwartungen und Informationen überflutet. Wir werden gelebt und sehnen uns danach, auszubrechen. An dieser tiefen Sehnsucht setzt Bestsellerautor Johannes Hartl an. Er analysiert den Zustand unserer Gesellschaft und zeigt glasklar auf, was uns verloren gegangen ist, psychologisch, soziologisch, aber auch spirituell. Hartl erkennt drei Grunddimensionen, die unser Leben ausmachen, aus machen könnten. Sie wieder zu entdecken, ist die große Aufgabe, für die dieses Hörbuch vorbereitet.

Hast Du schon mal von den Merowingern gehört? Willst Du wissen, wie das Volk der Merowinger entstand? Interessierst Du Dich für die Errungenschaften der Merowinger? Sichere Dir noch heute das Buch und lerne mehr über die geschichtliche und kulturelle Entwicklung der Merowinger.

Außergewöhnliche Begegnungen Down Under. Der kleine Drache Kokosnuss, das Stachelschwein Matilda und der Fressdrache Oskar geraten mit ihrem Boot in einen fürchterlichen Sturm, der sie meilenweit vom Kurs abbringt. Am nächsten Morgen haben sie zwar festen Boden unter den Füßen, aber keine Ahnung, wo sie sich befinden. Als sie einen Koala treffen, der auf einem Eukalyptus-Baum sitzt, ist klar: Sie sind in Australien! Und das ist erst der Beginn eines aufregenden Abenteuers.

Kennst Du die Komponenten der Unternehmenskultur? Willst Du wissen, was erfolgreiche von nicht erfolgreichen Unternehmen unterscheidet? Bist Du interessiert daran, eine förderliche Unternehmenskultur in Deinem Unternehmen zu etablieren? Erhalte kompaktes Wissen über die erfolgreiche Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.

Dieses unterhaltsame und praxisnahe Buch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit Business-Expertise, um mehr Leistung, Führungsstärke, Teamgeist und Zufriedenheit freizuschalten. Sie zeigen, wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten.

"Die Geschichte der Römer erstreckt sich von ca. 750 v. Chr. bis in die 'Römische Kaiserzeit“. Sie endet mit dem Untergang des Römischen Reichs ca. 400 n. Chr., als Konstantinopel sich als Gegenmacht zur Vorherrschaft Roms entwickelt. Germanen und Goten erobern die Metropole, später fallen noch die Vandalen ein. Von ihrer zerstörerischen Aktivität leitet sich der heutige Begriff "Vandalismus“ her. In den 12 Jahrhunderten des Römischen Reichs gab es eine Zeit der königlichen und eine der kaiserlichen Macht....