Italian Business

"I segreti del metodo Pelman 1" (lezioni 1-5): Il metodo in 15 lezioni che ha cambiato la vita di migliaia di persone. "Non è forse ora di scoprire come sbloccare il vero potere della tua mente e raggiun-gere il successo che prima non pensavi neppure possibile?" (Robert Frederick Foster). Il metodo Pelman è un sistema di crescita personale che è stato molto popolare nel Regno Unito durante la prima metà del XX secolo. Fu sviluppato da William Joseph Ennever come un sistema di potenziamento della memoria sul finire dell'Ottocento e poi insegnato per corrispondenza.

Vendere casa, soprattutto in tempi di crisi, è difficile, ma non impossibile. Con alcuni utili accorgimenti puoi massimizzare il potenziale del tuo immobile e riuscire a garantirti delle ottime occasioni. In particolare, è fondamentale che tu conosca il mercato e ti inserisca nella concorrenza in maniera adeguata e al momento giusto. Per essere competitivo devi, cioè, essere preparato e informato su tutto quello che c'è da sapere sia dal punto di vista tecnico-giuridico sia per quanto riguarda la parte commerciale e promozionale.

La consapevolezza del Principio di Incertezza (anche chiamato Principio di Indeterminazione) può tradursi in un “terremoto” interiore che libera la mente dagli ostacoli alla propria piena libertà di pensiero ed espressione. Può alleggerire la propria mente da paure e pesi inutili e proiettarla nel possibilismo del reale aumentando enormemente l'efficacia creativa della propria consapevolezza su sé stessi e su tutta la realtà.

Con questo audiolibro scoprirai i metodi e i princìpi che hanno dato vita al colosso Google. Scoprirai cosa significa fare impresa per i fondatori dell'azienda di Mountain View, partendo dagli inizi - l'ambiente accademico e informale in cui Page e Brin hanno plasmato le proprie ambizioni - passando per gli sviluppi che hanno fatto di Google un'azienda in grado di produrre ricavi miliardari, fino agli ultimi successi.

Ogni giorno milioni di voci viaggiano sulle linee telefoniche con l'obiettivo di generare opportunità commerciali.

Leonardo Del Vecchio ha creato dal nulla il gigante Luxottica. Durante gli anni si è circondato di persone abili e intelligenti che l'hanno aiutato (e l'aiutano) nella gestione di questo suo colosso industriale. L'esperienza di Leonardo Del Vecchio ci dimostra che spesso i titoli non sono sinonimo di successo o garanzia.

Il successo internazionale di Alessandro Chelo letto a due voci, dall'autore stesso e dall'attore Ugo Dighero. L'alternarsi delle voci corrisponde ad altrettanti momenti narrativi e saggistici: ogni passaggio narrativo, letto dall'attore, è commentato da brevi incisi saggistici letti dall'autore.La storia racconta di un giovane imprenditore che, mosso da bisogni di autorealizzazione, intraprende un viaggio in Africa che lo porterà a vivere l'autenticità della vita di un villaggio indigeno. Là, attraverso l'esperienza della vita del villaggio, scoprirà se stesso e i segreti della leadership.

Impara anche tu a essere un capo migliore! Claudio Belotti, ti svela tutti i segreti per riuscire a esserlo! Il grande Coach e Trainer, supporto fondamentale di importantissime aziende italiane e straniere, ha individuato in questo audiolibro, i passi fondamentali da compiere per raggiungere traguardi altrimenti impossibili. Studi, esperienze, modelli di riferimento, metodi di comprovata efficacia, e molto altro ancora, spiccano in questo audiolibro davvero notevole, che guida in modo perfettamente comprensibile, verso un progetto di leadership stabile e gratificante.

Imparare a lavorare con un team, si può. Si può anche imparare a dirigerlo e a relazionarsi al meglio con tutti i componenti...

Ray Kroc fu un imprenditore, commerciante e finanziere, famoso per essere colui che comprò McDonald's ai fratelli Richard e Maurice McDonald nel 1955, 15 anni dopo la sua fondazione, facendo diventare un piccolo ristorante di provincia uno dei business più redditizi della storia. Nonostante non sia stato lui il creatore di McDonald's, fu lui a fondare la catena di fast food come la conosciamo oggi e il responsabile della sua internazionalizzazione ed espansione in America e all'estero.

Puoi lavorare meno ma lavorare meglio? Varie ricerche che arrivano da tutto il mondo affermano che la settimana lavorativa ridotta può aumentare benessere e produttività dei dipendenti. Lavorare fino all'esaurimento non migliora la qualità del lavoro, anzi peggiora le prestazioni portando con se i problemi di stress e burnout. Alcune ricerche mostrano che spesso lavoriamo di più di quanto pensiamo aggiungendo più ore di lavoro di quanto è necessario.

A tutti noi, prima o poi, spetta il ruolo di leader. Che siamo dirigenti di azienda, imprenditori, capiufficio, oppure insegnanti, allenatori, istruttori, genitori, a tutti noi, prima o poi, è richiesto di svolgere il ruolo di guida di qualcuno che a noi si affida e che da noi dipende. Questo è ciò che si intende per leadership in questo audiolibro, un audiolibro che, pertanto, è rivolto a tutti. Qui troverai condensati in dodici principi operativi le regole essenziali per diventare un leader di successo in ogni campo, professionale o familiare che sia.

Sei alla ricerca di informazioni sul mondo dei trasporti? In questo secondo volume del 'Manuale della logistica' viene descritta l'operatività e il ruolo dei magazzini all'interno di aziende specifiche, Buona lettura!

Scritto nel 1909, questo libro di Atkinson fa parte di una serie di libri che trattano della corrente di pensiero detta "Nuova Psicologia" che si interessa dei piani mentali compresi nella categoria generica dell'Inconscio, e di come si relazionano ai cosiddetti numerosi fenomeni "psichici" non riconosciuti dalla psicologia ortodossa.

"Tutti gli uomini sono stronzi" è un ritornello in voga fra le donne. Ho il dannato sospetto che anche tu la pensi così. In questo caso ti consiglio di ascoltare questo audiolibro. Non voglio farti cambiare opinione. So che è impossibile. Voglio fare una cosa più facile. Voglio cambiare te. Voglio farti diventare una stronza, in modo che cominci a girare anche l'altro ritornello: "Tutte le donne sono stronze".

Un bestseller mondiale con più di 1.600.000 di copie vendute! "Ingoia il rospo" è un audiolibro insostituibile sulla produttività personale dell'autore motivazionale di fama internazionale Brian Tracy. Ascoltalo e comincia a fare di più in meno tempo. Le persone di successo non provano a fare tutto. Si concentrano sui loro compiti più importanti e procedono con quelli. "Ingoiano i loro rospi". Secondo Tracy ingoiare un rospo è una metafora per affrontare il tuo compito più impegnativo, ma anche quello che può avere il maggiore impatto positivo sulla tua vita.

Cosa differenzia un brand di successo, destinato a durare e crescere nel tempo, da uno che non lo è? Cosa rende Nike, Rolls-Royce, Lego o Amazon dei punti di riferimento nella mente delle persone in tutto il mondo? "I fondamenti del brand" indaga i significati, i valori e le strategie dietro un termine tanto diffuso quanto difficile da definire.

Questo audiolibro di Claudio Belotti ti insegna diventare coach di te stesso, per trovare risposte, soluzioni e risorse dentro di te. Che cosa fa un coach? Secondo Claudio Belotti, uno dei trainer più esperti e apprezzati, fa soprattutto tre cose: ti aiuta a capire che cosa vuoi e perché lo vuoi, elimina o riduce i fattori che impediscono o rallentano la tua crescita personale, ti fornisce gli strumenti per ottenere il risultato.

Così come la principessa della fiaba non vuole baciare il ranocchio per trasformarlo in uno splendido principe, c'è qualcosa che impedisce a molti di noi di realizzare i nostri sogni. L'autore di bestseller come "Abitudini da un milione di dollari", "La psicologia della vendita" e "Non fare lo struzzo!", presenta con sua figlia - psicoterapeuta e coach di formazione personale e professionale - un progetto per individuare le cause della propria negatività, scoprire i blocchi mentali e trasformarli in occasioni per raggiungere la piena potenzialità.

"Noi non viviamo in un'epoca di cambiamento ma in un cambio di epoca", scrive Jan Rotmans dando voce a una sensazione che avvertiamo quasi ogni giorno. Eppure la storia ci dice che l'uomo e le organizzazioni cui egli dà vita si sono già trovati più volte di fronte a questi momenti di cambiamento e che spesso alcune "minoranze creative" proprio in queste occasioni hanno generato modelli innovativi.