Organizational Change
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Leading Beyond Change
- A Practical Guide to Evolving Business Agility
- Auteur(s): Michael Sahota, Audree Tara Sahota
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 10 h et 6 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
This guide shows listeners how to transform a traditional organization into an evolutionary one with a framework and mindset that offer a new way of leading and approaching change.
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Leading Beyond Change
- A Practical Guide to Evolving Business Agility
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 10 h et 6 min
- Date de publication: 2021-08-16
- Langue: Anglais
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This guide shows listeners how to transform a traditional organization into an evolutionary one with a framework and mindset that offer a new way of leading and approaching change....
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Bring Your Human to Work
- 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World
- Auteur(s): Erica Keswin
- Narrateur(s): Caroline Miller
- Durée: 5 h et 10 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
As a workplace strategist and business coach, Erica Keswin has spent over 20 years working with top business leaders and executives to build successful organizations that honor relationships. Featuring case studies from top brands such as, Lyft, Starbucks, Mogul, and SoulCycle, to name a few, Bring Your Human to Work distills the key practices of the most human companies into applicable advice that any business leader can use to build a “human workplace”.
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Bring Your Human to Work
- 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World
- Narrateur(s): Caroline Miller
- Durée: 5 h et 10 min
- Date de publication: 2021-08-03
- Langue: Anglais
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Bring Your Human to Work distills the key practices of the most human companies into applicable advice that any business leader can use to build a “human workplace”....
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Indirect Work
- A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
- Auteur(s): Carol Sanford, Ben Haggard
- Narrateur(s): Carol Sanford
- Durée: 4 h et 53 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In a time when meaningful change is limited by error-filled practices, it’s time to rethink. Combining over four decades of Carol Sanford’s research and experience with rich traditions of Indigenous and lineage sources and quantum cosmologies, Indirect Work translates living systems understanding into a practical human technology for daily life. Through foundational wisdom and exercises for self-discovery, this guide will illuminate your understanding of the unlimited power of regenerative change and how we can become agents for a world that works for all alive.
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Indirect Work
- A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
- Narrateur(s): Carol Sanford
- Durée: 4 h et 53 min
- Date de publication: 2022-03-21
- Langue: Anglais
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Combining over four decades of Carol Sanford’s research and experience with rich traditions of Indigenous and lineage sources and quantum cosmologies, Indirect Work translates living systems understanding into a practical human technology for daily life....
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The HST Model for Change
- Enhancing the People Side of Organizational Development
- Auteur(s): Robert Brown
- Narrateur(s): Stephen H. Marsden
- Durée: 3 h et 57 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Every leader and manager strives for success. The problem is, success relies on change and change is difficult. As you know, change affects people differently, which is why organizational change usually fails and why using a method that includes everyone’s needs is critical. The HST Model for Change presents a unique and comprehensive approach to the people side of organizational development.
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The HST Model for Change
- Enhancing the People Side of Organizational Development
- Narrateur(s): Stephen H. Marsden
- Durée: 3 h et 57 min
- Date de publication: 2020-12-07
- Langue: Anglais
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The HST Model will enable you to eliminate the major hurdles of change management and fully engage all participants. The HST Model for Change gets everyone on the same page at the same time working toward the same goal....
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Story Dash
- Find, Develop, and Activate Your Most Valuable Business Stories . . . In Just a Few Hours
- Auteur(s): David Hutchens
- Narrateur(s): David Hutchens
- Durée: 4 h et 19 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Storytelling is humanity's oldest way of connecting to others. But for businesses and managers, it can also be a powerful tool to help organizations grow and thrive.
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Story Dash
- Find, Develop, and Activate Your Most Valuable Business Stories . . . In Just a Few Hours
- Narrateur(s): David Hutchens
- Durée: 4 h et 19 min
- Date de publication: 2021-10-26
- Langue: Anglais
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Storytelling is humanity's oldest way of connecting to others. But for businesses and managers, it can also be a powerful tool to help organizations grow and thrive....
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Reinvent Your Business Model
- How to Seize the White Space for Transformative Growth
- Auteur(s): Mark W. Johnson
- Narrateur(s): Derek Shoales
- Durée: 4 h et 47 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Johnson provides an eminently practical framework for understanding how a business model actually works. Identifying its four fundamental building blocks, he lays out a structured and repeatable process for reinventing an existing business model or creating a new one and then incubating and scaling it into a profitable and thriving enterprise. In a new chapter on digital transformation, he shows how serial transformers like Amazon leverage business model innovation so successfully.
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Reinvent Your Business Model
- How to Seize the White Space for Transformative Growth
- Narrateur(s): Derek Shoales
- Durée: 4 h et 47 min
- Date de publication: 2020-12-17
- Langue: Anglais
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Reinvent Your Business Model is the strategic innovation playbook you need now and in the future....
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Transparency Wave: Exponential Changes That Will Transform Our World
- Auteur(s): Paul A. Pagnato
- Narrateur(s): Paul A. Pagnato
- Durée: 9 h et 8 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Paul A. Pagnato has tapped into an incredible brain trust of world-renowned experts from a diverse set of challenging disciplines, each having encountered the intersection of exponential growth and transparency. Their honest assessment for turning challenges into opportunities is inspirational. Their work is changing the world, and now through the prism of transparency, the wave of the future is upon us.
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Transparency Wave: Exponential Changes That Will Transform Our World
- Narrateur(s): Paul A. Pagnato
- Durée: 9 h et 8 min
- Date de publication: 2020-04-14
- Langue: Anglais
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An increasingly connected and technologically-advanced world presents exponential opportunities. The Communication Wave and Digital Wave brought great advances, but to take the next step forward, open-minded thinkers need to ride the Transparency Wave.....
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Dance of Change
- The Challenge to Sustain Momentum in Learning Organizations
- Auteur(s): Peter Senge, Art Kleiner
- Narrateur(s): Peter Senge, Art Kleiner
- Durée: 6 h et 4 min
- Version abrégée
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Au global
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Performance
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Histoire
Drawing upon new theories about leadership and the long-term success of change initiatives, and based upon 25 years of experience building learning organizations, the authors of The Fifth Discipline Fieldbook show how to accelerate success and avoid the obstacles that can stall momentum. The Dance of Change, written for managers and executives at every level of an organization, reveals how business leaders can work together to anticipate the challenges that profound change will ultimately forc
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Dance of Change
- The Challenge to Sustain Momentum in Learning Organizations
- Narrateur(s): Peter Senge, Art Kleiner
- Durée: 6 h et 4 min
- Date de publication: 1999-12-15
- Langue: Anglais
- Since Peter Senge published his groundbreaking book The Fifth Discipline, he and his associates...
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Global Risk Agility and Decision Making
- Organizational Resilience in the Era of Man-Made Risk
- Auteur(s): Daniel Wagner, Dante Disparte
- Narrateur(s): Joseph R. Durika
- Durée: 13 h et 43 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Cyber-risk, climate change, and terrorism are all man-made risks. Daniel Wagner and Dante Disparte, two leading authorities in global risk management, make a compelling case for the need to bring traditional approaches to risk management and decision-making into the 21st century.
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Global Risk Agility and Decision Making
- Organizational Resilience in the Era of Man-Made Risk
- Narrateur(s): Joseph R. Durika
- Durée: 13 h et 43 min
- Date de publication: 2016-06-28
- Langue: Anglais
- Cyber-risk, climate change, and terrorism are all man-made risks. The authors, two leading authorities in global risk management, make a case to modernize risk management and decision-making....
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Mastering Change
- Introduction to Organizational Therapy
- Auteur(s): Ichak Kalderon Adizes
- Narrateur(s): Greg Mathers, Todd Rossmann
- Durée: 10 h et 7 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
As complexities, ambiguity, and disintegration have increased across organizations in the “age of digital transformation” and continuous innovation, Dr. Ichak Adizes’ Mastering Change is an oasis of systematic approaches to turn problems into opportunities for growth and elevate your ability to manage change as effectively as possible. Make better decisions, and implement more efficiently, as Dr. Adizes’ models for change management will adeptly bring you into tighter alignment with the keys to harnessing your organization’s true potential.
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Mastering Change
- Introduction to Organizational Therapy
- Narrateur(s): Greg Mathers, Todd Rossmann
- Durée: 10 h et 7 min
- Date de publication: 2022-06-13
- Langue: Anglais
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Make better decisions, and implement more efficiently, as Dr. Adizes’ models for change management will adeptly bring you into tighter alignment with the keys to harnessing your organization’s true potential....
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Reframing Generational Stereotypes
- Embrace Age Diversity, Build Mutual Understanding and Foster Collaboration to Drive Positive Change
- Auteur(s): Rachele Focardi
- Narrateur(s): Rachele Focardi
- Durée: 8 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Baby Boomers, Gen X, Millennials and Gen Z have different mindsets, expectations and communication styles, yet they have one thing in common: they all feel misunderstood. Being aware of each other’s needs, challenges, viewpoints, strengths—even fears, is key to unlocking the power of intergenerational collaboration in the workplace. Unlike most management books, this will use stories to reveal the origins of intergenerational conflicts, provide groundbreaking strategies to address them, and share first account best practices from leading global organizations.
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Reframing Generational Stereotypes
- Embrace Age Diversity, Build Mutual Understanding and Foster Collaboration to Drive Positive Change
- Narrateur(s): Rachele Focardi
- Durée: 8 h et 5 min
- Date de publication: 2022-10-26
- Langue: Anglais
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Baby Boomers, Gen X, Millennials and Gen Z have different mindsets, expectations and communication styles, yet they have one thing in common: they all feel misunderstood....
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Real Impact: The New Economics of Social Change
- Auteur(s): Morgan Simon
- Narrateur(s): Morgan Simon
- Durée: 7 h et 44 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Morgan Simon is an investment professional who works at the nexus of social finance and social justice. In Real Impact, she teaches us how to get it right, leveraging the world's resources to truly transform the economy. Over the past 17 years, Simon has influenced over $150 billion from endowments, families, and foundations. In Real Impact, Simon shares her experience as both investor and activist to offer clear strategies for investors, community leaders, and entrepreneurs alike. Real Impact is essential listening for anyone seeking real change in the world.
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Real Impact: The New Economics of Social Change
- Narrateur(s): Morgan Simon
- Durée: 7 h et 44 min
- Date de publication: 2018-09-17
- Langue: Anglais
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Morgan Simon is an investment professional who works at the nexus of social finance and social justice. In Real Impact, she teaches us how to get it right, leveraging the world's resources to truly transform the economy. This is essential listening for anyone seeking real change....
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Building the Core Competencies of Change
- A Guide to Coaching in Organizations
- Auteur(s): Sandra L. Stewart
- Narrateur(s): TJ Oberholzer
- Durée: 5 h et 20 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
How do you build the capacity for change in yourselves and your organizations? With examples of coaching programs from around the world, Building the Core Competencies of Change explains the techniques of coaching that build the competencies for growth and change; provides examples of organizations that catalyzed change with the use of strategic coaching programs; and outlines the coaching types, tools, and models used to build core competencies of change in individuals, teams, and whole organizations.
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Building the Core Competencies of Change
- A Guide to Coaching in Organizations
- Narrateur(s): TJ Oberholzer
- Durée: 5 h et 20 min
- Date de publication: 2021-12-01
- Langue: Anglais
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How do you build the capacity for change in yourselves and your organizations? With examples of coaching programs from around the world, Building the Core Competencies of Change explains the techniques of coaching that build the competencies for growth and change....
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7 Rules for Positive, Productive Change: Micro Shifts, Macro Results
- Auteur(s): Esther Derby
- Narrateur(s): Caroline Miller
- Durée: 3 h et 41 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Change is difficult but essential - Esther Derby offers seven guidelines for change by attraction, an approach that draws people into the process so that instead of resisting change, they embrace it. Even if you don’t have change management in your job description, your job involves change. Change is a given as modern organizations respond to market and technology advances, make improvements, and evolve practices...Esther Derby offers change by attraction, an approach that is adaptive and responsive and engages people in learning, evolving, and owning the new way.
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great tools and thinking for change management
- Écrit par Todd scanlan le 2019-08-12
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7 Rules for Positive, Productive Change: Micro Shifts, Macro Results
- Narrateur(s): Caroline Miller
- Durée: 3 h et 41 min
- Date de publication: 2019-07-26
- Langue: Anglais
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Change is difficult but essential - Esther Derby offers seven guidelines for change by attraction, an approach that draws people into the process so that instead of resisting change, they embrace it....
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How to Win at Office Politics without Selling Your Soul: A Quick Handbook That Will Change How You View Office Politics in One Sitting
- Auteur(s): Jeff Coker
- Narrateur(s): L. David Harris
- Durée: 17 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In this short book, author Jeff Coker shares his secrets for developing and utilizing political skills to get more done at work. Take a look at the success formula at work. What defines "success" in your workplace? Once you understand the social landscape and how political capital works, then you can learn how to audit your own situation and make an action plan to improve your political skills.
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How to Win at Office Politics without Selling Your Soul: A Quick Handbook That Will Change How You View Office Politics in One Sitting
- Narrateur(s): L. David Harris
- Durée: 17 min
- Date de publication: 2015-06-10
- Langue: Anglais
- In this short book, author Jeff Coker shares his secrets for developing and utilizing political skills to get more done at work....
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Prix courant: 5,22$ ou 1 crédit
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Motivating Employees During Organizational Change
- Auteur(s): Briefings Media Group
- Narrateur(s): uncredited
- Durée: 25 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Do you cringe when you hear: "But that's the way we've always done it"? Show the downside of "business as usual," and the upside of changing, with guidance from this powerful program. You'll discover techniques and actionable items to ensure that any change effort is a success. Suitable for all managers and supervisors.
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Motivating Employees During Organizational Change
- Narrateur(s): uncredited
- Durée: 25 min
- Date de publication: 2009-05-29
- Langue: Anglais
- Do you cringe when you hear: "But that's the way we've always done it"? Show the downside of "business as usual," and the upside of changing, with guidance from this powerful program....
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The Power of Employee Resource Groups
- How People Create Authentic Change
- Auteur(s): Farzana Nayani
- Narrateur(s): Pamela L. Kelly
- Durée: 4 h et 28 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In existence for decades, ERGs originated out of affirmative action policies and have evolved into powerful sources of employee activity and engagement. Organizations can leverage ERGs to support business goals, but ERGs can also play a critical role in creating a more inclusive work environment for marginalized individuals.
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The Power of Employee Resource Groups
- How People Create Authentic Change
- Narrateur(s): Pamela L. Kelly
- Durée: 4 h et 28 min
- Date de publication: 2022-05-05
- Langue: Anglais
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In existence for decades, ERGs originated out of affirmative action policies and have evolved into powerful sources of employee activity and engagement. Organizations can leverage ERGs to support business goals....
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Change mich am Arsch - Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
- Auteur(s): Prof. Axel Koch
- Narrateur(s): Jörg Wagner
- Durée: 11 h et 18 min
- Version intégrale
-
Au global
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Performance
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Histoire
Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.
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Change mich am Arsch - Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
- Narrateur(s): Jörg Wagner
- Durée: 11 h et 18 min
- Date de publication: 2024-06-17
- Langue: Allemand
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Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können...
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Creative Change
- Why We Resist It...How We Can Embrace It
- Auteur(s): Jennifer Mueller Ph.D.
- Narrateur(s): Nicol Zanzarella
- Durée: 7 h et 9 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
One of the nation's leading psychologists asks why today's corporate leaders desire but reject creative solutions - and finds some surprising conclusions.
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Creative Change
- Why We Resist It...How We Can Embrace It
- Narrateur(s): Nicol Zanzarella
- Durée: 7 h et 9 min
- Date de publication: 2017-01-17
- Langue: Anglais
- One of the nation's leading psychologists asks why today's corporate leaders desire but reject creative solutions....
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Change-Friendly Leadership
- How to Transform Good Intentions into Great Performance, 1st Edition
- Auteur(s): Rodger Dean Duncan
- Narrateur(s): Dr. Rodger Dean Duncan, Steven M. R. Covey
- Durée: 8 h et 45 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Change-Friendly Leadership: How to Transform Good Intentions into Great Performance is a simple affirmation that successful organizational change involves - requires, in fact - the active, willful participation of the people affected by the change. In the change approach prescribed here, the friendly factor is not just a play on words; it is the very foundation for effectively engaging people's heads, hearts, and hopes.
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Excellent - life changing perspective
- Écrit par Raluca Stoleru le 2019-03-12
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Change-Friendly Leadership
- How to Transform Good Intentions into Great Performance, 1st Edition
- Narrateur(s): Dr. Rodger Dean Duncan, Steven M. R. Covey
- Durée: 8 h et 45 min
- Date de publication: 2015-08-05
- Langue: Anglais
- Change-Friendly Leadership is a simple affirmation that successful organizational change involves the active, willful participation of the people affected by the change....
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