Organizational Culture
-
-
Do You Care to Lead?
- A 5 Part Formula for Creating Loyal and Results Focused Teams and Organizations
- Auteur(s): Michael G. Rogers
- Narrateur(s): Mike Lenz
- Durée: 4 h et 53 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Create loyal, engaged, and results-focused teams and organizations using a practical five-part servant leadership formula. Think of a world where people go to work completely engaged, are inspired to do more than they ever thought possible, remain 100% loyal to the teams and organizations they belong to, are achieving mind-blowing results, and gladly and even passionately follow their leader's direction. Is that a world you want to be a part of? The reality is, you really can!
-
Do You Care to Lead?
- A 5 Part Formula for Creating Loyal and Results Focused Teams and Organizations
- Narrateur(s): Mike Lenz
- Durée: 4 h et 53 min
- Date de publication: 2020-04-14
- Langue: Anglais
-
Create loyal, engaged, and results-focused teams and organizations using a practical five-part servant leadership formula....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 14,47$ ou 1 crédit
Prix réduit: 14,47$ ou 1 crédit
-
-
-
Fearless Innovation
- Going Beyond the Buzzword to Continuously Drive Growth, Improve the Bottom Line, and Enact Change
- Auteur(s): Alex Goryachev
- Narrateur(s): Eric Michael Summerer
- Durée: 6 h et 4 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
The Fourth Industrial Revolution is driving change at an unprecedented pace, level, and intensity that is impacting businesses across industries, not to mention our everyday lives. We are rapidly blurring the physical and the digital, transforming the way we live and, in some sense, what it even means to be human. Whether we run a startup or multinational, a nonprofit or academic institution, a city or a whole country, we need to embrace this change to not just survive but thrive under these new realities.
-
Fearless Innovation
- Going Beyond the Buzzword to Continuously Drive Growth, Improve the Bottom Line, and Enact Change
- Narrateur(s): Eric Michael Summerer
- Durée: 6 h et 4 min
- Date de publication: 2020-03-10
- Langue: Anglais
-
In Fearless Innovation, Cisco's managing director of innovation strategy and programs explores how, no matter their function, leaders and managers can cut through the noise to understand change and deliver real results....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
Access to Asia
- Your Multicultural Guide to Building Trust, Inspiring Respect, and Creating Long-Lasting Business Relationship
- Auteur(s): Sharon Schweitzer JD, Liz Alexander PhD, Bob Waisfisz - foreword
- Narrateur(s): Jo Anna Perrin
- Durée: 12 h et 20 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Access to Asia presents a deeply insightful framework for today's global business leaders and managers, whether traveling from Toronto to Taipei, Baltimore to Bangalore, or San Francisco to Shanghai. Drawing from her extensive experience and global connections, author Sharon Schweitzer suggests that irrespective of their industry, everyone is essentially in the relationship business. Within Asia, building trust and inspiring respect are vital steps in developing business relationships that transcend basic contractual obligations.
-
Access to Asia
- Your Multicultural Guide to Building Trust, Inspiring Respect, and Creating Long-Lasting Business Relationship
- Narrateur(s): Jo Anna Perrin
- Durée: 12 h et 20 min
- Date de publication: 2018-11-06
- Langue: Anglais
-
Effective cross-cultural communication is mandatory for today's successful global business leaders. For companies and individuals looking to engage more successfully with their counterparts in Asia, Access to Asia showcases the critical people skills that drive global business success....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 27,83$ ou 1 crédit
Prix réduit: 27,83$ ou 1 crédit
-
-
-
The Business of Friendship
- Making the Most of Our Relationships Where We Spend Most of Our Time
- Auteur(s): Shasta Nelson
- Narrateur(s): Shasta Nelson
- Durée: 6 h et 24 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Friendship expert Shasta Nelson unpacks the distinct ways we can make work relationships the healthiest they can be, both for the sake of the employee and the mission of the company. She inspires listeners to see why friendship is crucial to our health and our careers, and teaches us exactly how to develop the supportive and meaningful connections we need.
-
The Business of Friendship
- Making the Most of Our Relationships Where We Spend Most of Our Time
- Narrateur(s): Shasta Nelson
- Durée: 6 h et 24 min
- Date de publication: 2020-08-18
- Langue: Anglais
-
Friendship expert Shasta Nelson unpacks the distinct ways we can make work relationships the healthiest they can be, both for the sake of the employee and the mission of the company....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 25,63$ ou 1 crédit
Prix réduit: 25,63$ ou 1 crédit
-
-
-
Better and Better
- Creating a Culture of Purpose, Excellence, and Transformative Human Engagement
- Auteur(s): Robert Stiller
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 7 h et 52 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Decades before the business world discovered the power of authentic staff engagement, Green Mountain Coffee Roasters cofounder Bob Stiller was busy creating a company with a mission to build an engaged workforce focused on innovation. Green Mountain Coffee Roasters went public, moved to selling wholesale exclusively, invested in Keurig, and became one of the few coffee companies to ever reach $1 billion in sales. In Better and Better, Stiller explains how he did it.
-
Better and Better
- Creating a Culture of Purpose, Excellence, and Transformative Human Engagement
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 7 h et 52 min
- Date de publication: 2024-09-06
- Langue: Anglais
-
Decades before the business world discovered the power of authentic staff engagement, Green Mountain Coffee Roasters cofounder Bob Stiller was busy creating a company with a mission to build an engaged workforce focused on innovation.
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 21,92$ ou 1 crédit
Prix réduit: 21,92$ ou 1 crédit
-
-
-
Athena Rising
- How and Why Men Should Mentor Women
- Auteur(s): W. Brad Johnson, David G. Smith
- Narrateur(s): Dana Hickox
- Durée: 6 h et 40 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Increasingly, new employees and junior members of any profession are encouraged - sometimes stridently - to "find a mentor!" Four decades of research reveals that the effects of mentorship can be profound and enduring; strong mentoring relationships have the capacity to transform individuals and entire organizations.
-
Athena Rising
- How and Why Men Should Mentor Women
- Narrateur(s): Dana Hickox
- Durée: 6 h et 40 min
- Date de publication: 2020-02-25
- Langue: Anglais
-
Increasingly, new employees and junior members of any profession are encouraged - sometimes stridently - to "find a mentor!" Four decades of research reveals that the effects of mentorship can be profound and enduring....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
Managing Change Across Corporate Cultures
- Auteur(s): Fons Trompenaars, Peter Prud'homme
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Durée: 7 h et 33 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
As the natural successor to Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner's landmark best seller, Riding the Waves of Culture, Managing Change Across Corporate Cultures reveals exactly how to create an environment where astonishing business breakthroughs are possible. You will also learn how to renew cultures as part of change and how to integrate cultures successfully following mergers, acquisitions, and joint ventures.
-
Managing Change Across Corporate Cultures
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Durée: 7 h et 33 min
- Date de publication: 2018-12-25
- Langue: Anglais
-
Managing Change Across Corporate Cultures peels away the mysteries of corporate culture to reveal why it has such a powerful influence on every aspect of the performance of a business. It describes how to shape high-performing corporate cultures in a complex international environment....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 27,83$ ou 1 crédit
Prix réduit: 27,83$ ou 1 crédit
-
-
-
How to Be an Ally
- Actions You Can Take for a Stronger, Happier Workplace
- Auteur(s): Melinda Briana Epler
- Narrateur(s): Terry Lee-Fellows
- Durée: 8 h et 6 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Every business leader today should be asking themselves these questions. Systems and processes have been skewed too long in favor of some at the expense of others, and things are changing - fast. How to Be an Ally shows how to take personal responsibility for driving change that's good for people - and for business.
-
How to Be an Ally
- Actions You Can Take for a Stronger, Happier Workplace
- Narrateur(s): Terry Lee-Fellows
- Durée: 8 h et 6 min
- Date de publication: 2022-01-03
- Langue: Anglais
-
Every business leader today should be asking themselves these questions. Systems and processes have been skewed too long in favor of some at the expense of others, and things are changing - fast....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
All Hands on Deck
- 8 Essential Lessons for Building a Culture of Ownership
- Auteur(s): Joe Tye
- Narrateur(s): Joel Richards
- Durée: 4 h et 16 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
In the stormy seas of today's world economy, organizations need people to own their work, not just rent a spot on the organization chart. All Hands on Deck is a fun-to-listen-to story that is both a business strategy book about creating competitive advantage through corporate culture, and a personal development book that will inspire listeners to be more committed and engaged with their work and their organizations.
-
All Hands on Deck
- 8 Essential Lessons for Building a Culture of Ownership
- Narrateur(s): Joel Richards
- Durée: 4 h et 16 min
- Date de publication: 2020-07-09
- Langue: Anglais
-
All Hands on Deck is a fun-to-listen-to story that is both a business strategy book about creating competitive advantage through corporate culture, and a personal development book that will inspire listeners to be more committed and engaged with their work and their organizations....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 14,47$ ou 1 crédit
Prix réduit: 14,47$ ou 1 crédit
-
-
-
Banish Sloppiness
- How I Fell in Love with Precision While Working in Japan
- Auteur(s): Paul A. Akers
- Narrateur(s): Paul A. Akers
- Durée: 2 h et 43 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Listen to this audiobook to learn how precision in the workplace helps eliminate waste and produces higher quality.
-
Banish Sloppiness
- How I Fell in Love with Precision While Working in Japan
- Narrateur(s): Paul A. Akers
- Durée: 2 h et 43 min
- Date de publication: 2019-12-03
- Langue: Anglais
-
Listen to this audiobook to learn how precision in the workplace helps eliminate waste and produces higher quality....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 8,71$ ou 1 crédit
Prix réduit: 8,71$ ou 1 crédit
-
-
-
Reach
- A New Strategy to Help You Step Outside Your Comfort Zone, Rise to the Challenge, and Build Confidence
- Auteur(s): Andy Molinsky
- Narrateur(s): Andy Molinsky
- Durée: 5 h et 30 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Do you feel comfortable delivering bad news? Do you look forward to speaking in public? Do you enjoy networking? Is it easy for you to speak your mind and be assertive with friends and colleagues? If you answered no to any of these questions, this book can help!
-
Reach
- A New Strategy to Help You Step Outside Your Comfort Zone, Rise to the Challenge, and Build Confidence
- Narrateur(s): Andy Molinsky
- Durée: 5 h et 30 min
- Date de publication: 2017-01-24
- Langue: Anglais
- Do you feel comfortable delivering bad news? Do you look forward to speaking in public? If you answered no to any of these questions, this book can help....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 27,79$ ou 1 crédit
Prix réduit: 27,79$ ou 1 crédit
-
-
-
O Great One!
- A Little Story About the Awesome Power of Recognition
- Auteur(s): David Novak, Christa Bourg - contributor
- Narrateur(s): James Foster
- Durée: 4 h et 15 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Based on real experiences that David Novak had as the Chairman and CEO of Yum! Brands, this parable will empower listeners to recognize the contributions of those around them in order to drive bigger and better results. It's not hard, it's not expensive, and you don't need an MBA or even a position of authority to do it. It's a deceptively simple principle that can have a huge impact on both your life and your business.
-
-
Outright Amazing
- Écrit par Amazon Customer le 2019-03-24
-
O Great One!
- A Little Story About the Awesome Power of Recognition
- Narrateur(s): James Foster
- Durée: 4 h et 15 min
- Date de publication: 2016-05-10
- Langue: Anglais
- Based on real experiences that David Novak had as the Chairman and CEO of Yum! Brands, this parable will empower listeners to recognize the contributions of those around them....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 21,00$ ou 1 crédit
Prix réduit: 21,00$ ou 1 crédit
-
-
-
Organizations for People
- Caring Cultures, Basic Needs, and Better Lives
- Auteur(s): Michael O'Malley, William F. Baker
- Narrateur(s): Steve Menasche
- Durée: 10 h et 3 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
For many years, there has been quite a bit of talk about employee engagement as a means to lift corporate profits and reduce absenteeism and turnover. However, this talk has not produced better companies. Additionally, with profit as the primary goal of organizations, most employees view any benign treatment they receive as a secondary convenience that will dissipate once corporate fortunes decline. This book turns that equation around by examining the practices of 21 companies that put the interests and needs of employees first.
-
Organizations for People
- Caring Cultures, Basic Needs, and Better Lives
- Narrateur(s): Steve Menasche
- Durée: 10 h et 3 min
- Date de publication: 2020-02-28
- Langue: Anglais
-
Many employees still believe they are expendable in the eyes of their employers. This book turns that equation around by examining the practices of 21 companies that put the interests and needs of employees first....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
Social Media at Work
- How Networking Tools Propel Organizational Performance
- Auteur(s): Arthur L. Jue, Mary Ellen Kassotakis, Jackie Alcalde Marr
- Narrateur(s): Suzanne Toren
- Durée: 7 h et 47 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Today's networking technologies - wikis, blogs, and social networking sites - are changing how we build professional relationships and work collaboratively. In this insightful audiobook, three organizational development experts from Oracle Corporation offer executives down-to-earth strategies for leveraging the power of social media to build more effective and agile organizations, engage employees, and sustain competitiveness.
-
Social Media at Work
- How Networking Tools Propel Organizational Performance
- Narrateur(s): Suzanne Toren
- Durée: 7 h et 47 min
- Date de publication: 2020-07-09
- Langue: Anglais
-
The definitive guide for using social media to build more effective organizations....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace
- HBR Guide Series
- Auteur(s): Harvard Business Review
- Narrateur(s): Siiri Scott, Stephen Graybill
- Durée: 5 h et 9 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Toxic workplaces take all kinds of forms—whether it's a narcissist boss who belittles and bullies, colleagues who backstab and gaslight, "work friends" who drain you with endless complaining, or a culture of overwork and burnout. It can feel impossible to know whether to speak up and when to keep your head down. Do you try to address it head-on, go to HR, or play office politics? The HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace will help you set boundaries and change what you can while helping you maintain your mental health and your self-respect in some of the toughest situations at work.
-
HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace
- HBR Guide Series
- Narrateur(s): Siiri Scott, Stephen Graybill
- Série: HBR Guide Series
- Durée: 5 h et 9 min
- Date de publication: 2024-01-16
- Langue: Anglais
-
The HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace will help you set boundaries and change what you can while helping you maintain your mental health and your self-respect in some of the toughest situations at work....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
ReCulturing
- Design Your Company Culture to Connect with Strategy and Purpose for Lasting Success
- Auteur(s): Melissa Daimler
- Narrateur(s): Tanya Eby
- Durée: 6 h et 17 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
It's no secret that culture is the key to attracting and engaging top talent and seizing the competitive edge. But the vast majority of culture efforts fail as quickly as they started. Why? Because leaders are missing the big picture. They're creating and communicating values but failing to ensure the values are tied to the purpose and the strategy of the company while also being integrated into processes, operations, and behaviors.
-
ReCulturing
- Design Your Company Culture to Connect with Strategy and Purpose for Lasting Success
- Narrateur(s): Tanya Eby
- Durée: 6 h et 17 min
- Date de publication: 2022-05-10
- Langue: Anglais
-
It's no secret that culture is the key to attracting and engaging top talent and seizing the competitive edge. But the vast majority of culture efforts fail as quickly as they started. Why? Because leaders are missing the big picture....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
Ressources humaines [Human Resources]
- Développer les Talents et Dynamiser les Organisations (Compétences socio-émotionnelles) [Develop Talents and Energize Organizations (Socio-Emotional Skills)]
- Auteur(s): Antonio Carlos
- Narrateur(s): Sandra Ouellet
- Durée: 1 h et 34 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Découvrez des informations précieuses sur l'importance de la gestion des personnes dans le contexte des entreprises avec "Ressources humaines : Développer les Talents et Dynamiser les Organisations". Ce livre complet et pratique offre une approche directe et accessible, abordant les fondamentaux et les sujets clés de la gestion des personnes.
-
Ressources humaines [Human Resources]
- Développer les Talents et Dynamiser les Organisations (Compétences socio-émotionnelles) [Develop Talents and Energize Organizations (Socio-Emotional Skills)]
- Narrateur(s): Sandra Ouellet
- Durée: 1 h et 34 min
- Date de publication: 2024-06-06
- Langue: Français
-
Découvrez des informations précieuses sur l'importance de la gestion des personnes dans le contexte des entreprises avec "Ressources humaines : Développer les Talents et Dynamiser les Organisations".
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 8,71$ ou 1 crédit
Prix réduit: 8,71$ ou 1 crédit
-
-
-
Lead Your Tribe, Love Your Work
- An Entrepreneur's Guide to Creating a Culture that Matters
- Auteur(s): Piyush Patel
- Narrateur(s): Piyush Patel
- Durée: 3 h et 39 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
In Lead Your Tribe, Love Your Work, Piyush Patel offers an insider’s perspective on how to unify your team around a common purpose by uncovering your core values and transforming your culture. With over 20 years of entrepreneurial experience, Piyush has discovered that - while leaders can provide opportunities - real culture comes from the heart. Using real-life examples and practical takeaways, Lead Your Tribe, Love Your Work is the ultimate guide to creating a tribe to lead and a workplace you love.
-
Lead Your Tribe, Love Your Work
- An Entrepreneur's Guide to Creating a Culture that Matters
- Narrateur(s): Piyush Patel
- Durée: 3 h et 39 min
- Date de publication: 2020-10-07
- Langue: Anglais
-
In Lead Your Tribe, Love Your Work, Piyush Patel offers an insider’s perspective on how to unify your team around a common purpose by uncovering your core values and transforming your culture....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 19,14$ ou 1 crédit
Prix réduit: 19,14$ ou 1 crédit
-
-
-
Manuel contre le harcèlement au travail
- Auteur(s): Elise Fabing
- Narrateur(s): Flor Lurienne
- Durée: 6 h et 11 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez ! Que faire ? Quelles preuves recueillir ? Qui alerter ? Comment survivre dans l'entreprise ? Qu'est-ce qui justifie de porter plainte ou de faire appel à un avocat ? Comment négocier son départ ?
-
Manuel contre le harcèlement au travail
- Narrateur(s): Flor Lurienne
- Durée: 6 h et 11 min
- Date de publication: 2022-10-26
- Langue: Français
-
Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez ! Que faire ? Quelles preuves...
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 26,00$ ou 1 crédit
Prix réduit: 26,00$ ou 1 crédit
-
-
-
L'entreprise du bonheur
- Auteur(s): Tony Hsieh
- Narrateur(s): Éric Chantelauze
- Durée: 8 h et 14 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel... Pour développer Zappos entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue légendaire dans le monde entrepreneurial Tony Hsieh n’a pas misé sur les profits et les rendements. Il a mis au cœur de ses préoccupations le bonheur de ses employés et de ses clients. Cette culture d’entreprise passionnée et différente a fait de Zappos un modèle de succès : son chiffre d’affaires a atteint 1 milliard de dollars en moins de dix ans.
-
L'entreprise du bonheur
- Narrateur(s): Éric Chantelauze
- Durée: 8 h et 14 min
- Date de publication: 2023-12-28
- Langue: Français
-
Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel... Pour développer Zappos entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue...
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 23,66$ ou 1 crédit
Prix réduit: 23,66$ ou 1 crédit
-