Organizational Culture
-
-
Trust Factor
- The Science of Creating High-Performance Companies
- Auteur(s): Paul J. Zak
- Narrateur(s): Dan John Miller
- Durée: 6 h et 28 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
For decades, alarms have sounded about declining engagement. Yet companies continue to struggle with toxic cultures, and the low productivity and unhappiness that go with them. Why is "culture" so difficult to improve? What makes so many good employees check out? Neuroscientist Paul Zak shows that innate brain functions hold the answers. It all boils down to trust. When someone shows you trust, a feel-good jolt of oxytocin surges through your brain and triggers you to reciprocate.
-
-
Better than expected
- Écrit par Xero Hax le 2019-02-16
-
Trust Factor
- The Science of Creating High-Performance Companies
- Narrateur(s): Dan John Miller
- Durée: 6 h et 28 min
- Date de publication: 2017-01-10
- Langue: Anglais
- For decades, alarms have sounded about declining engagement. Yet companies continue to struggle with toxic cultures, and the low productivity and unhappiness that go with them....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 26,00$ ou 1 crédit
Prix réduit: 26,00$ ou 1 crédit
-
-
-
Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion
- A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations
- Auteur(s): Rohini Anand
- Narrateur(s): Sundeep Morrison
- Durée: 6 h et 4 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
This audiobook offers five proven principles so multinational companies can advance diversity, equity, and inclusion with a nuanced understanding of local contexts across countries and cultures. Local relevance - understanding markets and acknowledging local beliefs, regulations, and history - is essential for global success. This groundbreaking audiobook explicitly details how to take local histories, laws, and practices into account in DEI transformation work while promoting social justice worldwide.
-
Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion
- A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations
- Narrateur(s): Sundeep Morrison
- Durée: 6 h et 4 min
- Date de publication: 2021-11-10
- Langue: Anglais
-
This audiobook offers five proven principles so multinational companies can advance diversity, equity, and inclusion with a nuanced understanding of local contexts across countries and cultures. Local relevance is essential for global success....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 30,25$ ou 1 crédit
Prix réduit: 30,25$ ou 1 crédit
-
-
-
Big Dead Place
- Inside the Strange & Menacing World of Antarctica
- Auteur(s): Nicholas Johnson, Eirik Sonneland - foreword
- Narrateur(s): Aaron Abano
- Durée: 11 h et 41 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
When Johnson went to work for the US Antarctic Program (devoted to scientific research and education in support of the national interest in the Antarctic), he figured he'd find adventure, beauty, penguins, and lofty-minded scientists. Instead he found boredom, alcohol, and bureaucracy. As a dishwasher and garbage man at McMurdo Station, Johnson quickly shed his illusions about Antarctica.
-
-
Nick was awesome
- Écrit par Utilisateur anonyme le 2020-05-21
-
Big Dead Place
- Inside the Strange & Menacing World of Antarctica
- Narrateur(s): Aaron Abano
- Durée: 11 h et 41 min
- Date de publication: 2016-06-07
- Langue: Anglais
- When Johnson went to work for the US Antarctic Program, he figured he'd find adventure, beauty, penguins, and lofty-minded scientists. Instead he found boredom, alcohol, and bureaucracy....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 33,01$ ou 1 crédit
Prix réduit: 33,01$ ou 1 crédit
-
-
-
L'entreprise du bonheur
- Auteur(s): Tony Hsieh
- Narrateur(s): Éric Chantelauze
- Durée: 8 h et 14 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel... Pour développer Zappos entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue légendaire dans le monde entrepreneurial Tony Hsieh n’a pas misé sur les profits et les rendements. Il a mis au cœur de ses préoccupations le bonheur de ses employés et de ses clients. Cette culture d’entreprise passionnée et différente a fait de Zappos un modèle de succès : son chiffre d’affaires a atteint 1 milliard de dollars en moins de dix ans.
-
L'entreprise du bonheur
- Narrateur(s): Éric Chantelauze
- Durée: 8 h et 14 min
- Date de publication: 2023-12-28
- Langue: Français
-
Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel... Pour développer Zappos entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue...
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 23,66$ ou 1 crédit
Prix réduit: 23,66$ ou 1 crédit
-
-
-
Rising Together
- How We Can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace
- Auteur(s): Sally Helgesen
- Narrateur(s): Marshall Goldsmith, Sally Helgesen
- Durée: 8 h et 50 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Participants at leadership conferences often tell Sally, “Please don’t spend your time telling us why developing and retaining a diverse workforce is important. We get it. The problem is, we don’t know how to do it.” Rising Together provides that missing how in full detail by identifying both what holds us back and specific tactics that can help us move forward.
-
Rising Together
- How We Can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace
- Narrateur(s): Marshall Goldsmith, Sally Helgesen
- Durée: 8 h et 50 min
- Date de publication: 2023-02-28
- Langue: Anglais
-
In this follow-up to her international bestseller How Women Rise, Sally Helgesen draws on three decades of work with leaders and aspiring leaders around the world to offer practical ways to build more inclusive relationships, teams, and workplaces....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 25,24$ ou 1 crédit
Prix réduit: 25,24$ ou 1 crédit
-
-
-
La visio m'a tuer
- La vie de bureau quand il n'y en a plus
- Auteur(s): Alexandre des Isnards
- Narrateur(s): Simon Jeannin
- Durée: 5 h et 1 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Un portrait de la vie de bureau... quand il n'y en a plus ! La visio aurait pu n'être qu'une mode liée aux confinements, mais elle s'est imposée. Les réunions sont devenues hybrides, les bureaux "flex" et il est désormais possible de mettre une quiche au four tout en échangeant avec son n+1. Aurait-on enfin trouvé le moyen de libérer le salarié ? Pas si sûr... Les réunions derrière nos écrans s'enchaînent sans pause pour se dégourdir les jambes ou débriefer, nos conjoints nous infligent leurs points d'équipe au milieu du salon.
-
La visio m'a tuer
- La vie de bureau quand il n'y en a plus
- Narrateur(s): Simon Jeannin
- Durée: 5 h et 1 min
- Date de publication: 2024-09-14
- Langue: Français
-
Un portrait de la vie de bureau... quand il n'y en a plus ! La visio aurait pu n'être qu'une mode liée aux confinements, mais elle s'est imposée...
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 26,65$ ou 1 crédit
Prix réduit: 26,65$ ou 1 crédit
-
-
-
Born to Create
- How Creativity Sparks Connection, Innovation, and Belonging in our New World of Work
- Auteur(s): Anne Jacoby
- Narrateur(s): Anne Jacoby
- Durée: 8 h et 26 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
The employee experience has dramatically changed, catalyzed by emerging technology, remote-first and hybrid work structures, and rapidly changing business environments. Well-being at work has become an essential strategic priority, while the pressure and demands on teams to deliver results have never been greater. Leaders crave guidance to ignite more connection, innovation, and belonging at work to attract, develop, and retain top talent and discover deeper purpose at work. Creativity is the essential ingredient in today’s workplace to be more effective, joyful, and authentic.
-
Born to Create
- How Creativity Sparks Connection, Innovation, and Belonging in our New World of Work
- Narrateur(s): Anne Jacoby
- Durée: 8 h et 26 min
- Date de publication: 2024-05-06
- Langue: Anglais
-
Spark your personal creativity, fuel your creative leadership skills, and set your organizational culture ablaze.
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 14,88$ ou 1 crédit
Prix réduit: 14,88$ ou 1 crédit
-
-
-
Driving Loyalty
- Turning Every Customer and Employee into a Raving Fan for Your Brand
- Auteur(s): Kirk Kazanjian
- Narrateur(s): Jonathan Yen
- Durée: 8 h et 43 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Best-selling author and marketing expert Kirk Kazanjian knows the importance of building brands, nurturing client relations, and forming partnerships. In Driving Loyalty, listeners go behind the scenes of Enterprise Holdings - the parent company of Enterprise, Alamo, and National rental car companies - to discover how attention to stakeholder relationships can be a key factor in success.
-
Driving Loyalty
- Turning Every Customer and Employee into a Raving Fan for Your Brand
- Narrateur(s): Jonathan Yen
- Durée: 8 h et 43 min
- Date de publication: 2013-05-23
- Langue: Anglais
- Best-selling author and marketing expert Kirk Kazanjian knows the importance of building brands, nurturing client relations, and forming partnerships....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 32,41$ ou 1 crédit
Prix réduit: 32,41$ ou 1 crédit
-
-
-
The Art of Being Indispensable at Work
- Win Influence, Beat Overcommitment, and Get the Right Things Done
- Auteur(s): Bruce Tulgan
- Narrateur(s): Mike Chamberlain
- Durée: 6 h et 15 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Even amid the seeming chaos of the matrix organization - where you are constantly being asked to do things by people who aren't your boss - there is always that special person who seems indispensable, who seems to thrive on complexity, and who is able to stay focused and positive and get the right things done: This is the go-to person. In this game-changing book, Bruce Tulgan reveals the secrets of the go-to person in our new world of work. Tulgan shows how go-to people not only behave differently, but also think differently.
-
The Art of Being Indispensable at Work
- Win Influence, Beat Overcommitment, and Get the Right Things Done
- Narrateur(s): Mike Chamberlain
- Durée: 6 h et 15 min
- Date de publication: 2020-07-21
- Langue: Anglais
-
What's the secret to being indispensable - a true go-to person - in today's workplace? Find out....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
The Robots Are Coming!
- The Future of Jobs in the Age of Automation
- Auteur(s): Andres Oppenheimer, Ezra E. Fitz - translator
- Narrateur(s): Henry Levya
- Durée: 12 h et 45 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Staying true to his trademark journalistic approach, Andrés Oppenheimer takes his listeners on yet another journey, this time across the globe, in a thought-provoking search to understand what the future holds for today's jobs in the foreseeable age of automation.
-
-
That the robots are coming , prepare yourself accordingly to have purpose to surf your life
- Écrit par Amazon Customer le 2024-02-16
-
The Robots Are Coming!
- The Future of Jobs in the Age of Automation
- Narrateur(s): Henry Levya
- Durée: 12 h et 45 min
- Date de publication: 2019-04-30
- Langue: Anglais
-
Staying true to his trademark journalistic approach, Andrés Oppenheimer takes his listeners on yet another journey, this time across the globe, in a thought-provoking search to understand what the future holds for today's jobs in the foreseeable age of automation....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 26,22$ ou 1 crédit
Prix réduit: 26,22$ ou 1 crédit
-
-
-
Small Acts of Leadership
- 12 Intentional Behaviors That Lead to Big Impact
- Auteur(s): G. Shawn Hunter
- Narrateur(s): Tim Andres Pabon
- Durée: 4 h et 48 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
For us to thrive - not simply survive - in this accelerating economy, we need to adopt small, intentional behaviors and practice them each day. From simply taking care of our rest and exercise to building our self-confidence and embracing challenges, author Shawn Hunter's latest book Small Acts of Leadership will guide you through a series of incremental steps you can take to build a stronger version of yourself and make a broader impact in the world.
-
Small Acts of Leadership
- 12 Intentional Behaviors That Lead to Big Impact
- Narrateur(s): Tim Andres Pabon
- Durée: 4 h et 48 min
- Date de publication: 2016-10-04
- Langue: Anglais
- In business today, there is no offline and there is no downtime. Professionals are both exhausted and depleted. Being constantly tethered to our work through technology....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 27,82$ ou 1 crédit
Prix réduit: 27,82$ ou 1 crédit
-
-
-
The Power of Thanks
- How Social Recognition Empowers Employees and Creates a Best Place to Work
- Auteur(s): Eric Mosley, Derek Irvine
- Narrateur(s): Kevin Young
- Durée: 6 h et 59 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Building a fully engaged, energized workforce is the key to business success. The Power of Thanks reveals how leading companies like Intuit, JetBlue Airways, IHG, Symantec, ConAgra Foods, and The Hershey Company empower employees through social recognition, in which the practice of mutual appreciation and trust directs and rewards higher performance. Eric Mosley and Derek Irvine, executives at the world-renowned employee recognition firm Globoforce, explain why social recognition is so powerful and how you can apply it in your company.
-
The Power of Thanks
- How Social Recognition Empowers Employees and Creates a Best Place to Work
- Narrateur(s): Kevin Young
- Durée: 6 h et 59 min
- Date de publication: 2021-07-30
- Langue: Anglais
-
The most powerful word in your leadership vocabulary is...thanks....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 23,76$ ou 1 crédit
Prix réduit: 23,76$ ou 1 crédit
-
-
-
Superminds
- The Surprising Power of People and Computers Thinking Together
- Auteur(s): Thomas W. Malone
- Narrateur(s): Mel Foster
- Durée: 11 h et 11 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Many people today are so dazzled by the long-term potential for artificial intelligence that they overlook the much clearer and more immediate potential for a new form of "collective intelligence": the intelligence of groups of people and computers working together. In Superminds, Thomas Malone explains what we need to do to take advantage of this potential. Groundbreaking and utterly fascinating, Superminds will change the way you work - both with others and with computers - for the better.
-
Superminds
- The Surprising Power of People and Computers Thinking Together
- Narrateur(s): Mel Foster
- Durée: 11 h et 11 min
- Date de publication: 2018-05-15
- Langue: Anglais
-
From the founding director of the MIT Center for Collective Intelligence comes the first comprehensive look at the remarkable capacity for intelligence exhibited by groups of people and computers working together....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 32,00$ ou 1 crédit
Prix réduit: 32,00$ ou 1 crédit
-
-
-
Overload
- How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
- Auteur(s): Erin L. Kelly, Phyllis Moen
- Narrateur(s): Janet Metzger
- Durée: 10 h et 42 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Today's ways of working are not working - even for professionals in "good" jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalize 24/7 job expectations. In Overload, Erin Kelly and Phyllis Moen document how this new intensification of work creates chronic stress, leading to burnout, attrition, and underperformance. "Flexible" work policies and corporate lip service about "work-life balance" don't come close to fixing the problem.
-
Overload
- How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
- Narrateur(s): Janet Metzger
- Durée: 10 h et 42 min
- Date de publication: 2020-03-17
- Langue: Anglais
-
Today's ways of working are not working - even for professionals in "good" jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalize 24/7 job expectations....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 27,83$ ou 1 crédit
Prix réduit: 27,83$ ou 1 crédit
-
-
-
Hybrid Workplace
- The Insights You Need from Harvard Business Review
- Auteur(s): Harvard Business Review
- Narrateur(s): Daniel Henning, Rachel Perry
- Durée: 3 h et 2 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Hybrid work is here to stay - but what will it look like at your company? Organizations that mandate rigid, pre-pandemic policies of five days a week at the traditional, co-located office may risk a mass exodus of talent. But designing a hybrid office that furthers your business goals while staying true to your culture will require experimentation and rigorous planning.
-
Hybrid Workplace
- The Insights You Need from Harvard Business Review
- Narrateur(s): Daniel Henning, Rachel Perry
- Série: HBR Insights Series
- Durée: 3 h et 2 min
- Date de publication: 2022-03-15
- Langue: Anglais
-
Hybrid work is here to stay - but what will it look like at your company? Organizations that mandate rigid, pre-pandemic policies of five days a week at the traditional, co-located office may risk a mass exodus of talent....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 12,24$ ou 1 crédit
Prix réduit: 12,24$ ou 1 crédit
-
-
-
Team Mastery
- From Good to Great Agile Teamwork
- Auteur(s): Geoff Watts
- Narrateur(s): Geoff Watts
- Durée: 5 h et 34 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
If you have ever been part of a great team, you will know it is exponentially better than being part of a mediocre team. Teams are at the heart of working in complex domains and are essential to the success of agile approaches yet relatively few teams achieve greatness. Agile and leadership coach Geoff Watts has pulled together his many years of experience with all sorts of teams from software to product development, from medical teams to sports teams and has identified five common characteristics of great teams:
-
Team Mastery
- From Good to Great Agile Teamwork
- Narrateur(s): Geoff Watts
- Série: Geoff Watts Agile Mastery
- Durée: 5 h et 34 min
- Date de publication: 2020-06-04
- Langue: Anglais
-
If you have ever been part of a great team, you will know it is exponentially better than being part of a mediocre team. Teams are at the heart of working in complex domains and are essential to the success of agile approaches yet relatively few teams achieve greatness....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 25,00$ ou 1 crédit
Prix réduit: 25,00$ ou 1 crédit
-
-
-
Leading Beyond Change
- A Practical Guide to Evolving Business Agility
- Auteur(s): Michael Sahota, Audree Tara Sahota
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 10 h et 6 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
This guide shows listeners how to transform a traditional organization into an evolutionary one with a framework and mindset that offer a new way of leading and approaching change.
-
Leading Beyond Change
- A Practical Guide to Evolving Business Agility
- Narrateur(s): Wayne Shepherd
- Durée: 10 h et 6 min
- Date de publication: 2021-08-16
- Langue: Anglais
-
This guide shows listeners how to transform a traditional organization into an evolutionary one with a framework and mindset that offer a new way of leading and approaching change....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 40,35$ ou 1 crédit
Prix réduit: 40,35$ ou 1 crédit
-
-
-
How to Be an Ally
- Actions You Can Take for a Stronger, Happier Workplace
- Auteur(s): Melinda Briana Epler
- Narrateur(s): Terry Lee-Fellows
- Durée: 8 h et 6 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Every business leader today should be asking themselves these questions. Systems and processes have been skewed too long in favor of some at the expense of others, and things are changing - fast. How to Be an Ally shows how to take personal responsibility for driving change that's good for people - and for business.
-
How to Be an Ally
- Actions You Can Take for a Stronger, Happier Workplace
- Narrateur(s): Terry Lee-Fellows
- Durée: 8 h et 6 min
- Date de publication: 2022-01-03
- Langue: Anglais
-
Every business leader today should be asking themselves these questions. Systems and processes have been skewed too long in favor of some at the expense of others, and things are changing - fast....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,26$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,26$ ou 1 crédit
-
-
-
The Mentor Myth
- How to Take Control of Your Own Success
- Auteur(s): Debby Carreau
- Narrateur(s): Karen Saltus
- Durée: 5 h et 19 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Mentors are over-utilized, undertrained, and often under deliver. From an employer's perspective, assigning a mentor is often a band aid to a larger problem. From an employee's perspective, a lack of formal mentorship is seen as a serious, career-inhibiting problem, the equivalent of sailing a boat without a rudder. In The Mentor Myth, Debby Carreau represents this dichotomy, explaining that while a mentor's counsel can be invaluable, it is not the silver bullet human resources professionals claim.
-
The Mentor Myth
- How to Take Control of Your Own Success
- Narrateur(s): Karen Saltus
- Durée: 5 h et 19 min
- Date de publication: 2016-04-13
- Langue: Anglais
- Mentors are over-utilized, undertrained, and often under deliver. From an employer's perspective, assigning a mentor is often a band aid to a larger problem....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 31,16$ ou 1 crédit
Prix réduit: 31,16$ ou 1 crédit
-
-
-
¡Sálvese quien pueda! [Every Man for Himself!]
- Auteur(s): Andrés Oppenheimer
- Narrateur(s): Andrés Oppenheimer, Noé Velázquez
- Durée: 13 h et 12 min
- Version intégrale
-
Au global
-
Performance
-
Histoire
Con una prosa vibrante y lúcida, Andrés Oppenheimer encara un fenómeno que transformará radicalmente la sociedad: es probable que, en las próximas dos décadas, casi la mitad de los trabajos sea reemplazada por computadoras con inteligencia artificial. Abogados, contadores, médicos, comunicadores, vendedores, banqueros, maestros, obreros, restauranteros, analistas, choferes, meseros, trabajadores y estudiantes... tiemblen o prepárense.
-
¡Sálvese quien pueda! [Every Man for Himself!]
- Narrateur(s): Andrés Oppenheimer, Noé Velázquez
- Durée: 13 h et 12 min
- Date de publication: 2018-10-10
- Langue: Espagnol
-
Con una prosa vibrante y lúcida, Andrés Oppenheimer encara un fenómeno que transformará radicalmente la sociedad: es probable que, en las próximas dos décadas, casi la mitad de los trabajos sea reemplazada por computadoras con inteligencia artificial....
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tardÉchec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Prix courant: 22,13$ ou 1 crédit
Prix réduit: 22,13$ ou 1 crédit
-