Organizational Culture
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Mean Girls at Work
- How to Stay Professional When Things Get Personal
- Auteur(s): Katherine Crowley, Kathi Elster
- Narrateur(s): Kelley Hazen
- Durée: 4 h et 52 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Women-to-women relationships in the workplace are...complicated. When they're good, they're great. But when they're bad, they can ruin your day, your week - even your year. Packed with proven advice from two of today's leading experts in workplace relationships, this one-of-a-kind guide gives women the tools they need to navigate difficult situations unique to women-to-women relationships - whether with a boss, a colleague, a client, or an employee.
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Mean Girls at Work
- How to Stay Professional When Things Get Personal
- Narrateur(s): Kelley Hazen
- Durée: 4 h et 52 min
- Date de publication: 2021-07-27
- Langue: Anglais
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Packed with proven advice from two of today's leading experts in workplace relationships, this one-of-a-kind guide gives women the tools they need to navigate difficult situations unique to women-to-women relationships - whether with a boss, a colleague, a client, or an employee....
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All Hands on Deck
- 8 Essential Lessons for Building a Culture of Ownership
- Auteur(s): Joe Tye
- Narrateur(s): Joel Richards
- Durée: 4 h et 16 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In the stormy seas of today's world economy, organizations need people to own their work, not just rent a spot on the organization chart. All Hands on Deck is a fun-to-listen-to story that is both a business strategy book about creating competitive advantage through corporate culture, and a personal development book that will inspire listeners to be more committed and engaged with their work and their organizations.
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All Hands on Deck
- 8 Essential Lessons for Building a Culture of Ownership
- Narrateur(s): Joel Richards
- Durée: 4 h et 16 min
- Date de publication: 2020-07-09
- Langue: Anglais
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All Hands on Deck is a fun-to-listen-to story that is both a business strategy book about creating competitive advantage through corporate culture, and a personal development book that will inspire listeners to be more committed and engaged with their work and their organizations....
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Unfear
- Transform Your Organization to Create Breakthrough Performance and Employee Well-Being
- Auteur(s): Gaurav Bhatnagar, Mark Minukas
- Narrateur(s): Mark Owen
- Durée: 8 h et 25 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In this timely and essential guide, McKinsey alumni Gaurav Bhatnagar and Mark Minukas present a proven approach to workplace anxiety that reduces stress, boosts well-being, and overcomes blocks that get in the way of success. It begins with changing our relationship with fear and then developing strategies that improve outlook and performance, leading to greater profits, sustainable growth, and personal rewards. It’s only possible with a culture of unfear.
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Unfear
- Transform Your Organization to Create Breakthrough Performance and Employee Well-Being
- Narrateur(s): Mark Owen
- Durée: 8 h et 25 min
- Date de publication: 2021-10-26
- Langue: Anglais
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In this timely and essential guide, McKinsey alumni Gaurav Bhatnagar and Mark Minukas present a proven approach to workplace anxiety that reduces stress, boosts well-being, and overcomes blocks that get in the way of success....
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Banish Sloppiness
- How I Fell in Love with Precision While Working in Japan
- Auteur(s): Paul A. Akers
- Narrateur(s): Paul A. Akers
- Durée: 2 h et 43 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Listen to this audiobook to learn how precision in the workplace helps eliminate waste and produces higher quality.
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Banish Sloppiness
- How I Fell in Love with Precision While Working in Japan
- Narrateur(s): Paul A. Akers
- Durée: 2 h et 43 min
- Date de publication: 2019-12-03
- Langue: Anglais
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Listen to this audiobook to learn how precision in the workplace helps eliminate waste and produces higher quality....
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Reach
- A New Strategy to Help You Step Outside Your Comfort Zone, Rise to the Challenge, and Build Confidence
- Auteur(s): Andy Molinsky
- Narrateur(s): Andy Molinsky
- Durée: 5 h et 30 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Do you feel comfortable delivering bad news? Do you look forward to speaking in public? Do you enjoy networking? Is it easy for you to speak your mind and be assertive with friends and colleagues? If you answered no to any of these questions, this book can help!
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Reach
- A New Strategy to Help You Step Outside Your Comfort Zone, Rise to the Challenge, and Build Confidence
- Narrateur(s): Andy Molinsky
- Durée: 5 h et 30 min
- Date de publication: 2017-01-24
- Langue: Anglais
- Do you feel comfortable delivering bad news? Do you look forward to speaking in public? If you answered no to any of these questions, this book can help....
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Under New Management
- How Leading Organizations Are Upending Business as Usual
- Auteur(s): David Burkus
- Narrateur(s): Rich Orlow
- Durée: 6 h et 31 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
A provocative work that challenges the traditional and widely accepted principles of business management - and proves that they are outdated, outmoded, or simply don't work. Do open floor plans really work? Are there companies that put their employees' welfare first, and their clients second? Are annual performance reviews necessary? Dr. David Burkus is a highly regarded and increasingly influential business school professor who challenges many of the established principles of business management.
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Under New Management
- How Leading Organizations Are Upending Business as Usual
- Narrateur(s): Rich Orlow
- Durée: 6 h et 31 min
- Date de publication: 2016-03-15
- Langue: Anglais
- A provocative work that challenges the traditional and widely accepted principles of business management - and proves that they are outdated....
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Organizations for People
- Caring Cultures, Basic Needs, and Better Lives
- Auteur(s): Michael O'Malley, William F. Baker
- Narrateur(s): Steve Menasche
- Durée: 10 h et 3 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
For many years, there has been quite a bit of talk about employee engagement as a means to lift corporate profits and reduce absenteeism and turnover. However, this talk has not produced better companies. Additionally, with profit as the primary goal of organizations, most employees view any benign treatment they receive as a secondary convenience that will dissipate once corporate fortunes decline. This book turns that equation around by examining the practices of 21 companies that put the interests and needs of employees first.
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Organizations for People
- Caring Cultures, Basic Needs, and Better Lives
- Narrateur(s): Steve Menasche
- Durée: 10 h et 3 min
- Date de publication: 2020-02-28
- Langue: Anglais
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Many employees still believe they are expendable in the eyes of their employers. This book turns that equation around by examining the practices of 21 companies that put the interests and needs of employees first....
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Social Media at Work
- How Networking Tools Propel Organizational Performance
- Auteur(s): Arthur L. Jue, Mary Ellen Kassotakis, Jackie Alcalde Marr
- Narrateur(s): Suzanne Toren
- Durée: 7 h et 47 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Today's networking technologies - wikis, blogs, and social networking sites - are changing how we build professional relationships and work collaboratively. In this insightful audiobook, three organizational development experts from Oracle Corporation offer executives down-to-earth strategies for leveraging the power of social media to build more effective and agile organizations, engage employees, and sustain competitiveness.
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Social Media at Work
- How Networking Tools Propel Organizational Performance
- Narrateur(s): Suzanne Toren
- Durée: 7 h et 47 min
- Date de publication: 2020-07-09
- Langue: Anglais
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The definitive guide for using social media to build more effective organizations....
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HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace
- HBR Guide Series
- Auteur(s): Harvard Business Review
- Narrateur(s): Siiri Scott, Stephen Graybill
- Durée: 5 h et 9 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Toxic workplaces take all kinds of forms—whether it's a narcissist boss who belittles and bullies, colleagues who backstab and gaslight, "work friends" who drain you with endless complaining, or a culture of overwork and burnout. It can feel impossible to know whether to speak up and when to keep your head down. Do you try to address it head-on, go to HR, or play office politics? The HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace will help you set boundaries and change what you can while helping you maintain your mental health and your self-respect in some of the toughest situations at work.
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HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace
- HBR Guide Series
- Narrateur(s): Siiri Scott, Stephen Graybill
- Série: HBR Guide Series
- Durée: 5 h et 9 min
- Date de publication: 2024-01-16
- Langue: Anglais
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The HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace will help you set boundaries and change what you can while helping you maintain your mental health and your self-respect in some of the toughest situations at work....
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How Business Works
- The Facts Explained (How Things Work)
- Auteur(s): DK
- Narrateur(s): Walles Hamonde
- Durée: 11 h et 44 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
A jargon free guide to every aspect of business, covering types of companies, finance, marketing, and more. This brilliant audiobook explains and explores the essential terms and key concepts in the world of business, finance, and company management.
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How Business Works
- The Facts Explained (How Things Work)
- Narrateur(s): Walles Hamonde
- Série: How Things Work Series
- Durée: 11 h et 44 min
- Date de publication: 2022-04-19
- Langue: Anglais
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A jargon free guide to every aspect of business, covering types of companies, finance, marketing, and more....
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Manuel contre le harcèlement au travail
- Auteur(s): Elise Fabing
- Narrateur(s): Flor Lurienne
- Durée: 6 h et 11 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez ! Que faire ? Quelles preuves recueillir ? Qui alerter ? Comment survivre dans l'entreprise ? Qu'est-ce qui justifie de porter plainte ou de faire appel à un avocat ? Comment négocier son départ ?
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Manuel contre le harcèlement au travail
- Narrateur(s): Flor Lurienne
- Durée: 6 h et 11 min
- Date de publication: 2022-10-26
- Langue: Français
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Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez ! Que faire ? Quelles preuves...
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L'entreprise du bonheur
- Auteur(s): Tony Hsieh
- Narrateur(s): Éric Chantelauze
- Durée: 8 h et 14 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel... Pour développer Zappos entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue légendaire dans le monde entrepreneurial Tony Hsieh n’a pas misé sur les profits et les rendements. Il a mis au cœur de ses préoccupations le bonheur de ses employés et de ses clients. Cette culture d’entreprise passionnée et différente a fait de Zappos un modèle de succès : son chiffre d’affaires a atteint 1 milliard de dollars en moins de dix ans.
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L'entreprise du bonheur
- Narrateur(s): Éric Chantelauze
- Durée: 8 h et 14 min
- Date de publication: 2023-12-28
- Langue: Français
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Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel... Pour développer Zappos entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue...
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Good Comes First
- How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck
- Auteur(s): S. Chris Edmonds, Mark S. Babbitt, Venus Williams - Foreword by
- Narrateur(s): Mike Lenz
- Durée: 9 h et 15 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In Good Comes First, S. Chris Edmonds and Mark S. Babbitt go beyond theoretical advice, using their combined 50 years of experience to present proven strategies for creating purposeful, positive, and productive work cultures. Cultures where good comes first for employees, customers, leaders, and stakeholders - and where improved business outcomes quickly follow.
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Good Comes First
- How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck
- Narrateur(s): Mike Lenz
- Durée: 9 h et 15 min
- Date de publication: 2021-09-28
- Langue: Anglais
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In Good Comes First, S. Chris Edmonds and Mark S. Babbitt go beyond theoretical advice, using their combined 50 years of experience to present proven strategies for creating purposeful, positive, and productive work cultures....
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Above the Line
- How to Create a Company Culture that Engages Employees, Delights Customers and Delivers Results
- Auteur(s): Michael Henderson
- Narrateur(s): Glen McCready
- Durée: 8 h et 48 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Above the Line: How to Create a Company Culture That Engages Employees, Delights Customers, and Delivers Results offers all leaders a handbook for leveraging an organization's culture to engage staff, increase customer satisfaction, and streamline business performance. A groundbreaking work, this book reveals what it takes to achieve optimum results from your organizational culture without employing the use of external consultants. This organic, in-house approach to company culture transformation saves both time and money.
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Above the Line
- How to Create a Company Culture that Engages Employees, Delights Customers and Delivers Results
- Narrateur(s): Glen McCready
- Durée: 8 h et 48 min
- Date de publication: 2020-07-27
- Langue: Anglais
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Above the Line: How to Create a Company Culture That Engages Employees, Delights Customers, and Delivers Results offers all leaders a handbook for leveraging an organization's culture to engage staff, increase customer satisfaction, and streamline business performance....
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Dirty Diversity
- A Practical Guide to Foster an Equitable and Inclusive Workplace for All
- Auteur(s): Janice Gassam
- Narrateur(s): Janice Gassam Asare
- Durée: 1 h et 46 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Dirty Diversity is a practical guide for organizations looking to strengthen their diversity, equity, and inclusion efforts. This guide includes strategies for effective conversations on challenging topics, tips for creating workplace training sessions and workshops, and cost-effective ways to improve the corporate culture. Gassam reveals her success stories as well as not-so-successful stories from her consulting experiences, and what was learned along the way.
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Dirty Diversity
- A Practical Guide to Foster an Equitable and Inclusive Workplace for All
- Narrateur(s): Janice Gassam Asare
- Durée: 1 h et 46 min
- Date de publication: 2020-06-16
- Langue: Anglais
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Dirty Diversity is a practical guide for organizations looking to strengthen their diversity, equity, and inclusion efforts....
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Summary of Measure What Matters
- How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs by John Doerr: Key Takeaways & Analysis Included
- Auteur(s): Ninja Reads
- Narrateur(s): Ninja Reads
- Durée: 41 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In a quick, easy listen, you can take the main principles from Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs! John Doerr spells out the recipe for efficiency in corporations by using objectives and key results. A seasoned pro, Doerr traces on his history with OKRs and uses several examples from case studies by people who have implemented his system of utilizing OKRs.
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Summary of Measure What Matters
- How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs by John Doerr: Key Takeaways & Analysis Included
- Narrateur(s): Ninja Reads
- Durée: 41 min
- Date de publication: 2020-02-03
- Langue: Anglais
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In a quick, easy listen, you can take the main principles from Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs! John Doerr spells out the recipe for efficiency in corporations by using objectives and key results....
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Ressources humaines [Human Resources]
- Développer les Talents et Dynamiser les Organisations (Compétences socio-émotionnelles) [Develop Talents and Energize Organizations (Socio-Emotional Skills)]
- Auteur(s): Antonio Carlos
- Narrateur(s): Sandra Ouellet
- Durée: 1 h et 34 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Découvrez des informations précieuses sur l'importance de la gestion des personnes dans le contexte des entreprises avec "Ressources humaines : Développer les Talents et Dynamiser les Organisations". Ce livre complet et pratique offre une approche directe et accessible, abordant les fondamentaux et les sujets clés de la gestion des personnes.
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Ressources humaines [Human Resources]
- Développer les Talents et Dynamiser les Organisations (Compétences socio-émotionnelles) [Develop Talents and Energize Organizations (Socio-Emotional Skills)]
- Narrateur(s): Sandra Ouellet
- Durée: 1 h et 34 min
- Date de publication: 2024-06-06
- Langue: Français
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Découvrez des informations précieuses sur l'importance de la gestion des personnes dans le contexte des entreprises avec "Ressources humaines : Développer les Talents et Dynamiser les Organisations".
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How Work Works
- The Subtle Science of Getting Ahead Without Losing Yourself
- Auteur(s): Michelle P. King
- Narrateur(s): Siho Ellsmore
- Durée: 7 h et 8 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In her two decades researching organizations, Michelle King has discovered that people who succeed possess a particularly unique skill: They know how workplaces work. More specifically, to get ahead, they do not rely on the often generic and outdated written formal rules. Instead, they have learned to gauge how they should behave and perform by becoming aware of informal (and unspoken) rules that exist just below the surface. In this one-of-a-kind guide, King offers her proprietary framework based on over ten years of research and hundreds of employees who reached leadership positions.
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How Work Works
- The Subtle Science of Getting Ahead Without Losing Yourself
- Narrateur(s): Siho Ellsmore
- Durée: 7 h et 8 min
- Date de publication: 2023-10-10
- Langue: Anglais
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Organizational expert and celebrated author of The Fix Michelle P. King reveals a unique guide to understanding and navigating the unwritten rules of the workplace—the key to achieving success, finding meaning, and staying true to your authentic self in today’s business world....
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The Art of Active Listening
- How People at Work Feel Heard, Valued, and Understood
- Auteur(s): Heather Younger
- Narrateur(s): Heather Younger
- Durée: 3 h et 20 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Active listening is the doorway to increased belonging, loyalty, profitability, innovation, and so much more. It is the difference between thinking we understand what people want and knowing what they want. Want to build stronger relationships, avoid misunderstandings, and anticipate problems before they surface at work? All you have to do is listen.
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The Art of Active Listening
- How People at Work Feel Heard, Valued, and Understood
- Narrateur(s): Heather Younger
- Durée: 3 h et 20 min
- Date de publication: 2023-02-24
- Langue: Anglais
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Active listening is the doorway to increased belonging, loyalty, profitability, innovation, and so much more. It is the difference between thinking we understand what people want and knowing what they want....
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Lead Bigger
- Auteur(s): Anne Chow
- Narrateur(s): Anne Chow, Chris Henry Coffey, Gabra Zackman, Autres
- Durée: 7 h et 56 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In a world that’s become more interconnected yet polarized, inclusion has been overly politicized and narrowly defined to issues of gender and race. As a result, we need a new approach to inclusive leadership that goes beyond DEI, harnessing its power for innovation and growth. In Lead Bigger, Anne Chow reframes inclusion as the required leadership competency of expanding our perspectives for greater performance in our work, workforce, and workplace.
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Lead Bigger
- Narrateur(s): Anne Chow, Chris Henry Coffey, Gabra Zackman, Graham Halstead
- Durée: 7 h et 56 min
- Date de publication: 2024-09-10
- Langue: Anglais
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Drawing from over three decades of experience, former CEO of AT&T Business Anne Chow shares how to lead bigger by leveraging inclusion beyond DEI, to elevate your work, workforce, and workplace.
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