Organizational Culture
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Culture Is the Way
- How Leaders at Every Level Build an Organization for Speed, Impact, and Excellence
- Auteur(s): Matt Mayberry
- Narrateur(s): Matthew Boston
- Durée: 7 h et 7 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In Culture Is the Way: How Leaders at Every Level Build an Organization for Speed, Impact, and Excellence, former NFL pro, world-renowned keynote speaker, and management consultant Matt Mayberry delivers an incisive and hands-on blueprint to employee engagement and peak productivity. In the book, you'll explore how leaders, at every level, can build a workplace culture that drives organizational excellence and unleashes the full potential of every employee.
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Culture Is the Way
- How Leaders at Every Level Build an Organization for Speed, Impact, and Excellence
- Narrateur(s): Matthew Boston
- Durée: 7 h et 7 min
- Date de publication: 2023-04-04
- Langue: Anglais
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Energize employee engagement and drive cultural excellence throughout your organization....
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Remote
- Office Not Required
- Auteur(s): Jason Fried, David Heinemeier Hansson
- Narrateur(s): Rebecca Lowman
- Durée: 3 h et 22 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Does working from home—or anywhere else but the office—make sense? In Remote, Jason Fried and David Heinemeier Hansson, the founders of Basecamp, bring new insight to the hotly debated argument. While providing a complete overview of remote work’s challenges, Jason and David persuasively argue that, often, the advantages of working “off-site” far outweigh the drawbacks.
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General statements. Not detailed enough.
- Écrit par Utilisateur anonyme le 2020-04-29
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Remote
- Office Not Required
- Narrateur(s): Rebecca Lowman
- Durée: 3 h et 22 min
- Date de publication: 2013-10-29
- Langue: Anglais
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Does working from home—or anywhere else but the office—make sense? In Remote, Jason Fried and David Heinemeier Hansson, the founders of Basecamp, bring new insight to the hotly debated argument....
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Culture Rules
- The Leader's Guide to Creating the Ultimate Competitive Advantage
- Auteur(s): Mark Miller
- Narrateur(s): Mark Miller
- Durée: 7 h et 37 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Culture Rules is a clarion call for leaders around the world. The pandemic has magnified the essential role that culture plays in an organization's health, vitality, and sustainability—some passed the test with flying colors while others are seeing with fresh eyes, deeply rooted issues and challenges within their culture. After completing a global study with over 5,000 participants from ten countries, Mark Miller and his team have exposed the most predominant fissures and their fixes.
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Culture Rules
- The Leader's Guide to Creating the Ultimate Competitive Advantage
- Narrateur(s): Mark Miller
- Durée: 7 h et 37 min
- Date de publication: 2023-03-07
- Langue: Anglais
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The pandemic has magnified the essential role that culture plays in an organization's health, vitality, and sustainability—some passed the test with flying colors while others are seeing with fresh eyes, deeply rooted issues and challenges within their culture....
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Brave New Workplace
- Designing Productive, Healthy, and Safe Organizations
- Auteur(s): Julian Barling
- Narrateur(s): Mike Cooper
- Durée: 10 h et 24 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
After a period of tremendous upheaval, it is necessary for organizations to transform alongside their employees and welcome new ways of working. While it is impossible to predict which changes will be successful, it is crucial for leaders to now ask: what should work look like to achieve productive, healthy, and safe organizations? In Brave New Workplace, Julian Barling argues that we should focus on creating environments in which employees can flourish, rather than relying on the resiliency of workers to withstand difficult working conditions.
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Brave New Workplace
- Designing Productive, Healthy, and Safe Organizations
- Narrateur(s): Mike Cooper
- Durée: 10 h et 24 min
- Date de publication: 2023-04-04
- Langue: Anglais
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Julian Barling argues that we should focus on creating environments in which employees can flourish, rather than relying on the resiliency of workers to withstand difficult working conditions....
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Tame the Primitive Brain
- 28 Ways in 28 Days to Manage the Most Impulsive Behaviors at Work
- Auteur(s): Mark Bowden
- Narrateur(s): Erik Synnestvedt
- Durée: 7 h et 36 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
When you tame your most impulsive, primitive reactions to the crazy situations you face every day, you'll help others do the same. Tame the Primitive Brain offers a new and simple system to understanding and controlling the behavior of others. Noted body language, behavior, and communication expert Mark Bowden explains the fastest and most effective ways to understand why someone acts toward you the way they do; why you react to their behavior in the way you do; and most important, what exactly to do to achieve the right outcomes.
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Tame the Primitive Brain
- 28 Ways in 28 Days to Manage the Most Impulsive Behaviors at Work
- Narrateur(s): Erik Synnestvedt
- Durée: 7 h et 36 min
- Date de publication: 2013-11-07
- Langue: Anglais
- Unfortunately, try as you might, you can't fix others - but you can manage your reactions to their behavior....
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Feminist Fight Club
- An Office Survival Manual for a Sexist Workplace
- Auteur(s): Jessica Bennett
- Narrateur(s): Jessica Bennett, Bahni Turpin
- Durée: 6 h et 7 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Part manual, part manifesto, a humorous yet incisive guide to navigating subtle sexism at work - a Lean In for the Buzzfeed generation that provides real-life career advice and humorous reinforcement for a new generation of professional women. Hard hitting and entertaining, Feminist Fight Club blends personal stories with research, statistics, and no-bullsh*t expert advice.
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Feminist Fight Club
- An Office Survival Manual for a Sexist Workplace
- Narrateur(s): Jessica Bennett, Bahni Turpin
- Durée: 6 h et 7 min
- Date de publication: 2016-09-13
- Langue: Anglais
- Part manual, part manifesto, a humorous yet incisive guide to navigating subtle sexism at work - a Lean In for the Buzzfeed generation....
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Inclusion on Purpose
- An Intersectional Approach to Creating a Culture of Belonging at Work
- Auteur(s): Ruchika Tulshyan, Ijeoma Oluo - foreword
- Narrateur(s): Ruchika Tulshyan
- Durée: 8 h et 42 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Few would disagree that inclusion is both the right thing to do and good for business. Then why are we so terrible at it? If we believe in the morality and the profitability of including people of diverse and underestimated backgrounds in the workplace, why don't we do it? Because, explains Ruchika Tulshyan in this eye-opening book, we don't realize that inclusion takes awareness, intention, and regular practice. Inclusion doesn't just happen; we have to work at it. Tulshyan presents inclusion best practices, showing how leaders and organizations can meaningfully promote inclusion.
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Very helpful in informing effective DEI work
- Écrit par Michelle B le 2023-06-24
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Inclusion on Purpose
- An Intersectional Approach to Creating a Culture of Belonging at Work
- Narrateur(s): Ruchika Tulshyan
- Durée: 8 h et 42 min
- Date de publication: 2022-09-13
- Langue: Anglais
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If we believe in the morality and the profitability of including people of diverse and underestimated backgrounds in the workplace, why don't we do it? Because, explains Ruchika Tulshyan in this eye-opening book, we don't realize that inclusion takes awareness, intention, and practice....
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The 100-Year Life
- Living and Working in an Age of Longevity
- Auteur(s): Lynda Gratton, Andrew Scott
- Narrateur(s): Mark Meadows
- Durée: 9 h et 48 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
What will your 100-year life look like? Does the thought of working for 60 or 70 years fill you with dread? Or can you see the potential for a more stimulating future as a result of having so much extra time? Many of us have been raised on the traditional notion of a three-stage approach to our working lives: education, followed by work and then retirement. But this well-established pathway is already beginning to collapse.
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This could’ve been an article
- Écrit par EllieStiefs le 2022-12-25
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The 100-Year Life
- Living and Working in an Age of Longevity
- Narrateur(s): Mark Meadows
- Durée: 9 h et 48 min
- Date de publication: 2016-11-22
- Langue: Anglais
- Many of us have been raised on the traditional notion of a three-stage approach to our working lives: education, followed by work and then retirement....
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A Little Book About Trauma-Informed Workplaces
- Auteur(s): Nathan Gerbrandt, Randy Grieser, Vicki Enns
- Narrateur(s): Lauren Garvin
- Durée: 51 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Every organization from any sector can benefit from becoming trauma-informed. Trauma-informed workplaces understand and recognize the presence of trauma, acknowledge the role trauma can play in a person’s life, and promote work environments that support the individual and collective well-being of all staff and clients. They create a sense of belonging, connection, and safety through their attitudes, policies, and practices. As a result of these practices, organizations that are trauma-informed are more resilient and better equipped to achieve their missions.
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A Little Book About Trauma-Informed Workplaces
- Narrateur(s): Lauren Garvin
- Durée: 51 min
- Date de publication: 2023-01-18
- Langue: Anglais
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Trauma-informed workplaces recognize the presence of trauma, acknowledge its role in a person’s life, and promote environments that support the individual and collective well-being of all staff and clients. As a result, they're more resilient and better equipped to achieve their missions.
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Know What You're For
- A Growth Strategy for Work, an Even Better Strategy for Life
- Auteur(s): Jeff Henderson, John C. Maxwell - foreword
- Narrateur(s): Jeff Henderson
- Durée: 5 h et 45 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Know What You're For details an effective growth strategy for businesses and nonprofits by closing the gap between two simple questions: What do you want to be known for? What are you known for? When the two answers match, organizations gain incredible momentum by unleashing the most powerful marketing force there is: lasting word-of-mouth support.
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Know What You're For
- A Growth Strategy for Work, an Even Better Strategy for Life
- Narrateur(s): Jeff Henderson
- Durée: 5 h et 45 min
- Date de publication: 2019-10-01
- Langue: Anglais
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Know What You're For details an effective growth strategy for businesses and nonprofits by closing the gap between two simple questions: What do you want to be known for? What are you known for? When the two answers match, organizations gain incredible momentum....
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Be the Boss Everyone Wants to Work For
- A Guide for New Leaders
- Auteur(s): William A. Gentry Ph.D.
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 4 h et 51 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Filled with practical advice and lessons, and backed by extensive research by Gentry and others, this book lays out the art, science, and practice behind learning and leading as a first time manager. Through first-hand accounts, stories, and other examples drawn from the experiences of first-time managers - including Gentry's own story of recently become a first-time manager himself - the book's practical, actionable content helps readers flip the old script, and write and live their new script.
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Annoying
- Écrit par joanna foote le 2023-10-28
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Be the Boss Everyone Wants to Work For
- A Guide for New Leaders
- Narrateur(s): Tom Dheere
- Durée: 4 h et 51 min
- Date de publication: 2016-07-29
- Langue: Anglais
- Filled with practical advice and lessons, and backed by extensive research by Gentry and others, this book lays out the art, science, and practice behind learning and leading as a first time manager....
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Higher Ground
- How Business Can Do the Right Thing in a Turbulent World
- Auteur(s): Alison Taylor
- Narrateur(s): Julia Anthony
- Durée: 9 h et 37 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Today's headlines are full of employee unrest over racial injustice, communities infuriated by corporate environmental impacts, staff anxiety over surveillance, and discoveries of child labor in supply chains. Simply maximizing shareholder value while not breaking the law is no longer an option, but we've never been so confused about what it means to do the right thing. NYU ethics professor Alison Taylor argues that amid stakeholder demands and transparency pressures, we can no longer treat ethics as a legal and reputational defense mechanism.
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Higher Ground
- How Business Can Do the Right Thing in a Turbulent World
- Narrateur(s): Julia Anthony
- Durée: 9 h et 37 min
- Date de publication: 2024-02-13
- Langue: Anglais
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NYU ethics professor Alison Taylor argues that amid stakeholder demands and transparency pressures, we can no longer treat ethics as a legal and reputational defense mechanism....
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Chief Joy Officer
- How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear
- Auteur(s): Richard Sheridan, Tom Peters - foreword
- Narrateur(s): Richard Sheridan, Tom Peters
- Durée: 7 h et 3 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
The founder of Menlo Innovations and author of the business culture cult classic Joy, Inc. offers an inspirational guide to leaders seeking joy in the challenge of leading others. Filled with colorful anecdotes from Sheridan's personal journey and wisdom from many leadership mentors, Chief Joy Officer offers an approachable, down-to-earth philosophy and practice that will help even the most disillusioned of middle managers bring a renewed sense of purpose to their work building others.
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An Excellent Explanation of leading people
- Écrit par Amazon Customer le 2021-01-15
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Chief Joy Officer
- How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear
- Narrateur(s): Richard Sheridan, Tom Peters
- Durée: 7 h et 3 min
- Date de publication: 2018-12-04
- Langue: Anglais
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The founder of Menlo Innovations and author of the business culture cult classic Joy, Inc. offers an inspirational guide to leaders seeking joy in the challenge of leading others....
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Bullshit Jobs
- Auteur(s): David Graeber
- Narrateur(s): Hugues Martel
- Durée: 13 h et 41 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l'horizon d'une libération du travail, notre société moderne repose en grande partie sur l'aliénation de la majorité des employés de bureau. Beaucoup sont amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles, sans réel intérêt et vides de sens, tout en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la société. C'est de ce paradoxe qu'est né et s'est répandu, sous la plume de David Graeber, le concept de "bullshit jobs" ou "jobs à la con", comme on les appelle en français.
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Intéressant et livre enrichissant
- Écrit par immaculee Niyonkuru le 2023-05-28
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Bullshit Jobs
- Narrateur(s): Hugues Martel
- Durée: 13 h et 41 min
- Date de publication: 2019-04-17
- Langue: Français
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Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l'horizon d'une libération du travail, notre société moderne repose en grande...
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Prix courant: 32,00$ ou 1 crédit
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Stop Blaming
- Create a Restorative Just Culture
- Auteur(s): Sidney Dekker
- Narrateur(s): Sidney Dekker
- Durée: 3 h et 4 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
There’s been an incident in your organization. People are impacted. You need to do something. How do you avoid blame, and how do you start learning and improving? This book tells you how to respond restoratively; to stay away from flow-chart just cultures that try to match shades of culpability with suitable sanctions. Instead, it invites you to ask what the impacts are of the incident. And what needs to be done to fix those impacts. And whose obligation is it to go do that. If you pursue these questions, you have already begun building a restorative just culture.
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Stop Blaming
- Create a Restorative Just Culture
- Narrateur(s): Sidney Dekker
- Durée: 3 h et 4 min
- Date de publication: 2024-08-23
- Langue: Anglais
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There’s been an incident in your organization. People are impacted. You need to do something. How do you avoid blame, and how do you start learning and improving?
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Don't Blame the Lettuce
- Insights to Help You Grow as a Leader and Nurture Your Workplace Culture
- Auteur(s): Eric Stutzman, Wendy Loewen, Randy Grieser
- Narrateur(s): Lauren Garvin
- Durée: 7 h et 31 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Great leaders are always searching for new ideas and approaches to their work because they know they must continue to evolve in order to succeed in an ever-changing world. And, just like a gardener who knows not to blame their lettuce for failing to thrive, great leaders know that it’s the conditions of their workplace that affect how their people perform and grow. This book explores a variety of leadership topics that will help you meet challenges, respond to opportunities, and nurture a healthy workplace culture in new and innovative ways.
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Don't Blame the Lettuce
- Insights to Help You Grow as a Leader and Nurture Your Workplace Culture
- Narrateur(s): Lauren Garvin
- Durée: 7 h et 31 min
- Date de publication: 2022-01-03
- Langue: Anglais
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Great leaders are always searching for new ideas and approaches to their work because they know they must continue to evolve in order to succeed in an ever-changing world....
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La question derrière la question
- Auteur(s): John G. Miller
- Narrateur(s): Jean Leclerc, Sophie Stanké
- Durée: 55 min
- Version abrégée
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Au global
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Performance
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Histoire
Le diagnostic de John G. Miller sur le monde de l'entreprise est sans appel : une singulière absence de responsabilité personnelle mine la cohésion interne, pourrit l'atmosphère et, en définitive, sape les performances individuelles et collectives.
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La question derrière la question
- Narrateur(s): Jean Leclerc, Sophie Stanké
- Durée: 55 min
- Date de publication: 2005-09-14
- Langue: Français
- Prenez votre destin en main et cultivez votre sens de l'initiative et des responsabilités. Ce sont les véritables clefs de la réussite...
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The Starfish and the Spider
- The Unstoppable Power of Leaderless Organizations
- Auteur(s): Ori Brafman, Rod Beckstrom
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Durée: 5 h et 32 min
- Version intégrale
-
Au global
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Performance
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Histoire
If you cut off a spider's leg, it's crippled; if you cut off its head, it dies. But if you cut off a starfish's leg it grows a new one, and the old leg can grow into an entirely new starfish. The Starfish and the Spider argues that organizations fall into two categories: "spiders", which have a rigid hierarchy, and "starfish", which rely on the power of peer relationships.
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The Starfish and the Spider
- The Unstoppable Power of Leaderless Organizations
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Durée: 5 h et 32 min
- Date de publication: 2007-07-09
- Langue: Anglais
- The Starfish and the Spider argues that organizations fall into two categories: "spiders", which have a rigid hierarchy, and "starfish", which rely on the power of peer relationships....
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Culture Renovation
- 18 Leadership Actions to Build an Unshakeable Company
- Auteur(s): Kevin Oakes
- Narrateur(s): Steve Menasche
- Durée: 11 h et 50 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Most business leaders understand the power of a dynamic, positive culture - but almost every effort to change culture fails. Why? The approach is often all wrong. Rather than attempt to "transform" a new culture from the ground up, leaders need to instead spearhead a culture renovation. In Culture Renovation, Kevin Oakes provides tangible, tactical insights drawn from a robust data set and informed by CEOs and HR leaders at many of the world's top companies.
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Culture Renovation
- 18 Leadership Actions to Build an Unshakeable Company
- Narrateur(s): Steve Menasche
- Durée: 11 h et 50 min
- Date de publication: 2021-07-14
- Langue: Anglais
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In Culture Renovation, Kevin Oakes provides tangible, tactical insights drawn from a robust data set and informed by CEOs and HR leaders at many of the world's top companies....
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Seven Practices of a Mindful Leader
- Lessons from Google and a Zen Monastery Kitchen
- Auteur(s): Marc Lesser, Daniel J. Siegel MD - foreword by
- Narrateur(s): Neil Hellegers
- Durée: 5 h et 35 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
The principles in this book can be applied to leadership at any level, providing listeners with the tools they need to shift awareness, enhance communication, build trust, eliminate fear and self-doubt, and minimize unnecessary workplace drama. Embracing any one of the seven practices alone can be life-changing. When used together, they support a path of well-being, productivity, and positive influence.
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Seven Practices of a Mindful Leader
- Lessons from Google and a Zen Monastery Kitchen
- Narrateur(s): Neil Hellegers
- Durée: 5 h et 35 min
- Date de publication: 2019-05-14
- Langue: Anglais
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The principles in this book can be applied to leadership at any level, providing listeners with the tools they need to shift awareness, enhance communication, build trust, eliminate fear and self-doubt, and minimize unnecessary workplace drama....
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