Psychology Ethics

At first glance, the compliance message is quite simple: bribery and corruption are forbidden. Internal policies are based on external laws. However, simply explaining these requirements is often not enough, since “good employees” can also do bad deeds despite better knowledge. That is why the compliance function is not primarily based on documents, but focuses on people.

Por que temos o costume de dar importância apenas ao lugar mais alto do pódio? Por que somos tão obcecados pela perfeição? Será que nessa busca incessante pela excelência não estamos deixando de lado valores mais importantes, como a compaixão e a cooperação? Instigado por essas questões, o psiquiatra Daniel Martins de Barros se deparou com os lemas do Arcadismo, um antigo movimento artístico e literário que exaltava a simplicidade, a moderação e a reflexão.

Une heure de promenade auditive en compagnie de Fanny Cottençon pour comprendre la juste fonction de la sanction en éducation et penser la responsabilisation de l'enfant à l'école à partir du texte d'Eirick Prairat, telle est l'invitation de ce livre audio.

The Science of Getting Rich by the New Thought Movement author Wallace D. Wattles was published in 1910 and is still in print. This book is based on guiding one’s thoughts towards cultivating creativity and faith. It includes chapters on gratitude and how to use the will. The author explains how creation instead of competition is the hidden key to wealth attraction.

Ojalá mi pareja leyera este libro tiene la intención de resaltar los valores y las virtudes que hacen a la mujer ser única. En una plática constructiva entre amigos, se pretende que uno de los personajes se haga dueño de sí mismo, crezca como ser humano, y valore los hechos mínimos de la vida cotidiana.

Movies like American Sniper and The Hurt Locker hint at the inner scars our soldiers incur during service in a war zone. The moral dimensions of their psychological injuries - guilt, shame, feeling responsible for doing wrong or being wronged - elude conventional treatment. Georgetown philosophy professor Nancy Sherman turns her focus to these moral injuries in Afterwar.

To call these unsettling times is an understatement: our political leaders are less and less respectable; in the realm of business, cheating, lying, and stealing are hazily defined; and in daily life, rapidly changing technology offers permission to act in ways inconceivable without it. Yet somehow this hasn't quite led to a complete free-for-all - people still draw lines around what is acceptable and what is not. Collinsworth sets out to understand how and why.

In The Leap, bestselling author Ulrich Boser shows how the emerging research on trust can improve our lives, rebuild our economy, and strengthen society. As part of this engaging and deeply reported narrative, Boser visits a radio soap opera in Rwanda that aims to restore the country’s broken trust, profiles the man who brought honesty to one of the most corrupt cities in Latin America, and explains how a college dropout managed to con his way into American high society.

Freedom is a psychological accomplishment. Only truthfulness will set us free. Many of us already know that in our bones, but we don't always muster the courage to do it - or remember the incredible rewards! From the simple, intensely moving stories in the beginning to the profound and hilarious essays in the end, this audiobook is the best reminder of that reward you will ever come across. Honesty is the source of the ongoing renewal of love. We have the evidence.

In this smart and timely book, the distinguished moral philosopher Sissela Bok ponders the nature of happiness and its place in philosophical thinking and writing throughout the ages. With nuance and elegance, Bok explores notions of happiness - from Greek philosophers to Desmond Tutu, Charles Darwin, Iris Murdoch, and the Dalai Lama - as well as the latest theories advanced by psychologists, economists, geneticists, and neuroscientists.

Im März 2020 änderte sich alles. Homeoffice war plötzlich die neue Norm. Alle mussten sich digitalisieren und transformieren – ob sie wollten oder nicht. Die Arbeit drängte weiter ins restliche Leben, zur Erwerbsarbeit kam noch mehr Carearbeit. Die Schere zwischen systemrelevanten Berufen und Bürojobs ging weiter auf. Covid hat uns gezeigt, was in der Arbeitswelt nicht mehr funktioniert. Und da ist nicht nur die Pandemie. Überschwemmungen, Waldbrände, Inflation, Krieg – unsere Welt steht in Flammen, im wahrsten Sinne des Wortes.

Luke Russell discusses why some philosophers think that evil is a myth or a fantasy, while others think that evil is real. Along the way he asks whether evil is always horrific and incomprehensible or if it can be banal. Considering if there is a special psychological hallmark that sets the evildoers apart from the rest of us, Russell also engages with ongoing discussions over psychopathy and empathy, analyzing the psychology behind evildoing.

Handfeste, alltagsnahe Wissenschaft von Deutschlands wichtigstem Verhaltensökonomen: Wie wir lernen können, das Gute in uns zu wecken. Würden Sie auf 100 Euro verzichten, um ein Leben zu retten? Die Antwort scheint klar. Und doch zeigt Armin Falk, dass wir oft das Gute wollen, es dann aber doch nicht tun. Warum fällt es uns so schwer, moralisch zu handeln? Was hindert uns daran, anderen zu helfen, das Klima zu schützen oder das Tierwohl zu achten? Wieso scheitern wir trotz guter Vorsätze und was können wir dagegen tun?

Por que continuamos com dor de cabeça depois de tomar um remédio barato, mas a dor vai embora com uma medicação cara? Por que ostentamos em refeições luxuosas, mas queremos economizar vinte centavos em uma lata de ervilha? Sempre acreditamos que nossas escolhas são inteligentes e racionais, mas Dan Ariely joga por terra essas crenças com revelações surpreendentes que mudam a forma como entendemos o comportamento humano.

Auf dem Markt agieren nicht nur rationale und wirtschaftliche Kräfte, sondern auch emotionale und menschliche. Die Unternehmen fokussieren sich immer mehr auf den Faktor Mensch mit seinen individuellen Entscheidungen und Verhaltensweisen. Um diese psychologischen Erkenntnisse zu gewinnen, gibt es die Wirtschaftspsychologie. Sie wollen mehr über dieses Gebiet erfahren und den Tricks der Wirtschaft entkommen? Dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie! Ich möchte Sie auf eine kleine Reise rundum den Bereich der Wirtschaftspsychologie mitnehmen und Ihnen die Eigenheiten präsentieren.

From the author of the Free Nightmares series, the first audiobook of the non-fiction series A Glimpse Inside My Mind. Within the sections of this audiobook, you will learn what I believe constitutes a psychopath as well as the polar opposite. You will also find an explanation of what I believe makes my fiction effective, a brief description of what I think about the events taking place in 2020, and a note to my listeners.

1915, ein Jahr nach Ausbruch des 1.Weltkriegs veröffentlichte Sigmund Freud seinen Aufsatz "Zeitgemäßes über Krieg und Tod", in dem er zum einen über seine Enttäuschung nachdenkt, dass mit dem Krieg die bereits errungen geglaubte Stufe der Kultur wieder verlassen wurde. Zum anderen reflektiert er darüber, wie und warum der Krieg sein Verhältnis zum Tod verändert und wodurch dies bedingt wird. Freud aber wäre nicht Freud, wenn er in sein Nachdenken nicht auch bereits in der Psychoanalyse aufgestellte Theorien und daraus gewonnene Erkenntnisse einfließen lassen würde.

Schapiro shows that familiar theories of inclination fail to provide compelling answers to these questions, as they make being inclined to perform an action either too similar or too dissimilar to the action itself. The moment of decision is your will at a crossroads. Feeling Like It provides a concise and accessible investigation of a new problem at the intersection of ethics, philosophy of action, and philosophy of mind.

Die Nachricht ist auf dem ersten Blick recht einfach, Bestechung und Korruption sind verboten. Allerdings reicht das reine Erklären dieser Vorgaben oft nicht aus, da trotz besseren Wissens auch „gute Mitarbeiter schlechte Taten“ vollbringen können. Mitarbeiter sind in ihren Unternehmen diversen psychologischen Effekten ausgesetzt. Das Buch präsentiert die diversen psychologischen Bias und wie das Unternehmen diese minimieren und / oder seine Mitarbeiter bestmöglich vorbereiten kann.