Psychology Ethics
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La sanction en éducation en 1 heure
- Collection "Que sais-je?"
- Auteur(s): Eirick Prairat
- Narrateur(s): Fanny Cottençon
- Durée: 1 h et 15 min
- Version abrégée
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Une heure de promenade auditive en compagnie de Fanny Cottençon pour comprendre la juste fonction de la sanction en éducation et penser la responsabilisation de l'enfant à l'école à partir du texte d'Eirick Prairat, telle est l'invitation de ce livre audio.
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La sanction en éducation en 1 heure
- Collection "Que sais-je?"
- Narrateur(s): Fanny Cottençon
- Série: Collection "Que sais-je ?"
- Durée: 1 h et 15 min
- Date de publication: 2013-01-21
- Langue: Français
- Une heure de promenade auditive en compagnie de Fanny Cottençon pour comprendre la juste fonction de la sanction en éducation et penser la responsabilisation de l'enfant à l'école à partir du texte d'Eirick Prairat, telle est l'invitation de ce livre audio.
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![Page de couverture de Wirtschaftspsychologie & Compliance [Business Psychology & Compliance]](https://m.media-amazon.com/images/I/41EQd6S5Q+L._SL500_.jpg)
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Wirtschaftspsychologie & Compliance [Business Psychology & Compliance]
- Auteur(s): Patrick Henz
- Narrateur(s): Nicole Reinhard
- Durée: 1 h et 55 min
- Version intégrale
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Die Nachricht ist auf dem ersten Blick recht einfach, Bestechung und Korruption sind verboten. Allerdings reicht das reine Erklären dieser Vorgaben oft nicht aus, da trotz besseren Wissens auch „gute Mitarbeiter schlechte Taten“ vollbringen können. Mitarbeiter sind in ihren Unternehmen diversen psychologischen Effekten ausgesetzt. Das Buch präsentiert die diversen psychologischen Bias und wie das Unternehmen diese minimieren und / oder seine Mitarbeiter bestmöglich vorbereiten kann.
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Wirtschaftspsychologie & Compliance [Business Psychology & Compliance]
- Narrateur(s): Nicole Reinhard
- Durée: 1 h et 55 min
- Date de publication: 2022-02-24
- Langue: Allemand
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Die Nachricht ist auf dem ersten Blick recht einfach, Bestechung und Korruption sind verboten. Allerdings reicht das reine Erklären dieser Vorgaben oft nicht aus, da trotz besseren Wissens auch „gute Mitarbeiter schlechte Taten“ vollbringen können....
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