Work Behavior
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Summary & Analysis of It Doesn't Have to Be Crazy at Work
- A Guide to the Book by Jason Fried and David Heinemeier Hansson
- Auteur(s): ZIP Reads
- Narrateur(s): Michael London Anglado
- Durée: 43 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
This is a summary and analysis of the book and not the original. Jason Fried and David Hansson, founders of Basecamp, share some of the radical ideas that have enabled them to create a calm environment within their organization. Infused with wit and inspiring logic, It Doesn’t Have to Be Crazy at Work is chock-full of ideas you won’t find anywhere else.
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Summary & Analysis of It Doesn't Have to Be Crazy at Work
- A Guide to the Book by Jason Fried and David Heinemeier Hansson
- Narrateur(s): Michael London Anglado
- Durée: 43 min
- Date de publication: 2019-03-04
- Langue: Anglais
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This is a summary and analysis of the book and not the original. Jason Fried and David Hansson, founders of Basecamp, share some of the radical ideas that have enabled them to create a calm environment within their organization....
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Come interagire con le persone al lavoro [How to Interact with People at Work]
- Auteur(s): Carolina Meli
- Narrateur(s): Fabio Giua
- Durée: 38 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Più persone di quante tu possa immaginare passano la maggior parte del tempo a contatto con gli altri in una situazione lavorativa, e, a meno che non siano fortunate, non possono decidere con chi lavorare. Purtroppo, non tutti sanno come andare d’accordo con gli altri, e questo può causare svariate situazioni difficili, rendendo quasi impossibile arrivare sereni a fine giornata.
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Come interagire con le persone al lavoro [How to Interact with People at Work]
- Narrateur(s): Fabio Giua
- Durée: 38 min
- Date de publication: 2021-08-24
- Langue: Italien
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Più persone di quante tu possa immaginare passano la maggior parte del tempo a contatto con gli altri in una situazione lavorativa, e, a meno che non siano fortunate, non possono decidere con chi lavorare....
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Cómo tratar con la gente en el trabajo [How to Deal with People at Work]
- Auteur(s): Carolina Meli
- Narrateur(s): Santiago Machain
- Durée: 34 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Infortunadamente, no todos saben cómo llevarse bien con los demás. Esto puede causar todo tipo de situaciones difíciles, haciendo casi imposible pasar el día. Trabajar bien con los demás es vital en cualquier situación. Sin embargo, es aún más importante en un ambiente de trabajo. ¿Por qué? Se reduce a cosas como la eficiencia, la productividad y la moral de los empleados... sólo por nombrar algunas. El tamaño de la empresa o negocio para el que trabaja realmente no importa. Las reglas son básicamente las mismas si trabaja con una persona o con 1.000.
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Cómo tratar con la gente en el trabajo [How to Deal with People at Work]
- Narrateur(s): Santiago Machain
- Durée: 34 min
- Date de publication: 2020-08-21
- Langue: Espagnol
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Infortunadamente, no todos saben cómo llevarse bien con los demás. Esto puede causar todo tipo de situaciones difíciles, haciendo casi imposible pasar el día. Trabajar bien con los demás es vital en cualquier situación. Sin embargo, es aún más importante en un ambiente de trabajo....
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Summary of Laszlo Bock’s Work Rules!
- Auteur(s): Swift Reads
- Narrateur(s): Richard Webb
- Durée: 19 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead (2015) by Laszlo Bock describes the unorthodox methods Google uses to hire and retain the most talented employees. Google’s founders, Larry Page and Sergey Brin, knew they wanted to create the world’s best search engine.... Purchase this in-depth summary to learn more.
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Summary of Laszlo Bock’s Work Rules!
- Narrateur(s): Richard Webb
- Durée: 19 min
- Date de publication: 2019-03-27
- Langue: Anglais
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Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead (2015) by Laszlo Bock describes the unorthodox methods Google uses to hire and retain the most talented employees....
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Respect Commitments
- How to Dress for Work, How to Work Faster
- Auteur(s): Logan Foster
- Narrateur(s): Lachlan Lucas
- Durée: 7 min
- Version intégrale
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Au global
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Histoire
Sound interesting? The author thinks so, too! Listen to Respect Commitments: How to Dress for Work, How to Work Faster to know more about dressing for work and to work faster and more efficiently. To find out more about this book, scroll up and buy now.
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Respect Commitments
- How to Dress for Work, How to Work Faster
- Narrateur(s): Lachlan Lucas
- Durée: 7 min
- Date de publication: 2020-09-18
- Langue: Anglais
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Sound interesting? The author thinks so, too! Listen to Respect Commitments: How to Dress for Work, How to Work Faster to know more about dressing for work and to work faster and more efficiently. To find out more about this book, scroll up and buy now....
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The Best Work of the Best Minds
- Business Ethics and Value Creation
- Auteur(s): Stephen Hicks
- Narrateur(s): Scott R. Smith
- Durée: 21 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Philosophy professor and entrepreneur Stephen Hicks takes a critical look at unquestioned assumptions in the arena of business ethics.
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The Best Work of the Best Minds
- Business Ethics and Value Creation
- Narrateur(s): Scott R. Smith
- Durée: 21 min
- Date de publication: 2016-05-09
- Langue: Anglais
- Philosophy professor and entrepreneur Stephen Hicks takes a critical look at unquestioned assumptions in the arena of business ethics....
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I Don't Want "Everybody" in My Audience
- Dre Baldwin's Daily Game Singles, Book 24
- Auteur(s): Dre Baldwin
- Narrateur(s): Dre Baldwin
- Durée: 2 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
Why excluding some people from your movement is actually what you want.
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I Don't Want "Everybody" in My Audience
- Dre Baldwin's Daily Game Singles, Book 24
- Narrateur(s): Dre Baldwin
- Série: Dre Baldwin's Daily Game Singles, Livre 24
- Durée: 2 min
- Date de publication: 2018-08-23
- Langue: Anglais
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Why excluding some people from your movement is actually what you want....
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