Page de couverture de Igniting the Invisible Tribe

Igniting the Invisible Tribe

Designing an Organization That Doesn't Suck

Aperçu

Essayer pour 0,00 $
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

Igniting the Invisible Tribe

Auteur(s): Josh Allan Dykstra
Narrateur(s): Jim Seybert
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 19,78 $

Acheter pour 19,78 $

Confirmer l'achat
Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.
Annuler

À propos de cet audio

Why is it that so many of us toil away in jobs we hate, being treated like machines, doing things that will eventually ruin the planet? Is this really the best we can do with our work and our lives? Concluding a massive research project spanning the fields of behavioral economics, future trend analysis, and management science, Josh Allan Dykstra elegantly shows how the world of work is evolving - and that the competitive advantage of business is shifting towards something much more life-giving than where we've been.

©2012 Josh Allan Dykstra (P)2017 Josh Allan Dykstra
Comportement organisationnel et travail Gestion et leadership Économie Entreprise
activate_Holiday_promo_in_buybox_DT_T2

Ce que les auditeurs disent de Igniting the Invisible Tribe

Moyenne des évaluations de clients
Au global
  • 5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    1
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0
Performance
  • 4 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    0
  • 4 étoiles
    1
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0
Histoire
  • 5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    1
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.