
Ep. 18 - The Importance of NOT 'Low-balling' Candidate Offers
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
Today we are joined by Big League Talent Co.'s Co-Founder & CEO, Matt Gorgolinski, to discuss the importance of companies NOT low-balling candidates in the hiring process; along with topics about:
- How an early win of a low-ball offer will be a long-term loss.
- Why having the candidates' best interest in mind is the key to retaining top talent
If you would like to learn more about Big League Talent Connection or Matt Gorgolinski, check out:
https://www.bigleaguetalentco.com/
https://www.linkedin.com/company/big-league-talent-connection/
https://www.linkedin.com/in/matt-gorgolinski
Ce que les auditeurs disent de Ep. 18 - The Importance of NOT 'Low-balling' Candidate Offers
Moyenne des évaluations de clientsÉvaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.
Il n'y a pas encore de critiques pour ce titre.