クリエイティブ・エージェンシーWieden+KennedyのECDとして数々のトップブランドを手がけ、現在はファーストリテーリング/ユニクロのグローバルクリエイティブを統括するJohn Jay。SNSや生成AIによって激変する今の時代、そして未来を、彼はどう見ているのか。すべての世代のクリエイターに向けた指針と、インスピレーションが詰まったインタビューです。

JKD代表 Bruce Ikeda が、世界的クリエイティブディレクター John Jay に行ったインタビューをもとに構成したマイクロドキュメンタリーシリーズ Future Voices。SNS向けのショート版投稿も、今回がいよいよラストです。最終話のテーマは、John Jay の真髄ともいえる「クリエイティブリーダーとは何か」。そして本日、これまでの全エピソードと未公開シーンを含むロングバージョンを下記にて、先行公開しました。シンプルでありながら本質を突く彼の言葉と、深いインスピレーションをぜひ体感してください。

Future Voices is a micro-documentary series based on interviews conducted by JKD’s Bruce Ikeda with world-renowned creative director John Jay. This final episode marks the conclusion of our short-form series on social media. The theme is one of John Jay’s deepest convictions: What does it truly mean to be a creative leader?Today, we’ve also released the long version — including previously unreleased scenes.
Experience the full scope of his essential, thought-provoking words and creative insight.

JKD Original Work “Future Voices” Vol.14

クリエイティブディレクター、ジョン・ジェイが今回語るのは——

ずばり「リクルーティング」について。

クリエイティブな才能の見極めは、実に複雑でパーソナルなもの。

重要なのは、履歴や肩書きではなく、対面で感じる“直感”。

これまで世界各地で最高のクリエイティブチームを築き上げてきたジョンには、

人の可能性を見抜く圧倒的な直感力と確信がある。

AIに、この“人間の直感”は再現できるのか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　🔗 フルエピソード & 他の回はこちら：JKDcollective.jp（プロフィールリンク）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Creative Director John Jay speaks about one of the most personal—and complex—skills in leadership: recruiting.

Recognizing creative talent isn’t about awards or résumés.

It’s about intuition—what you feel when you meet someone face to face.

Having built some of the world’s most remarkable creative teams,

John has an unshakable confidence in his instinct to sense potential.

But can AI ever replicate that kind of human intuition?

🔗 Full episode & more at JKDcollective.jp (link in bio)