今週のモヤハレは倉野さんのモヤモヤについて伺ってみました。

産業保健専門職としてベテランの倉野さん、しかし今後のキャリアを考えると色々と悩まれていることがあるようです。

そんなモヤモヤについて4人で深堀りしてみました。

—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020

今週のモヤハレは産業保健歴約25年のベテラン保健師の倉野さんをお迎えして、これまでのキャリアや産業保健の魅力について伺ってみました。はやくからフリーランスの産業保健師として活躍されてきた倉野さんのお話は聞いているだけで心が癒やされます。

—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020

今週のモヤハレはジェネレーションギャップにモヤモヤするといういがちゃんの声に答えて、ジェネレーションギャップの乗り越え方について3人でおしゃべりしました。

若い世代のかっこいい先輩になるためにそれぞれが心がけていることを共有してみました。

—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

⁠⁠https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76⁠⁠

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！⁠⁠https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020⁠⁠

今週のモヤハレは産業保健専門職の専門性を認めてもらえないモヤモヤについて。

仕事を頑張っているのに、評価されない、雑用は増える、給料は増えない！そんなモヤモヤについて掘り下げてみました。

—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

⁠https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76⁠

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！⁠https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020⁠

今週のモヤハレは都市伝説産業医について。お茶のみ産業医って本当に存在するの？

他に三人のパーソナリティが耳にした、産業医の都市伝説は？

業界の暗闇に切り込みます。

—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020

産業保健職に教養が必要な理由を洋太さんに語ってもらいます。

洋太さんのnoteも合わせて楽しんでくださいね！

↓↓↓「教養を日常の中で深めていくには」↓↓↓

https://note.com/yotayamada/n/n796ecd926735
—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020

今週のモヤハレはおたより紹介！

ストレスチェックの結果を受けて職場環境改善のためのワークショップをすることになったリスナーさん。ファシリテーターをどうすれば上手く出来るのかを相談して頂きました。ファシリテーターとしての経験も豊富な3人のコツをあれこれ聞いてみました。

—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020

—-----

もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020