Il Consiglio dei Ministri ha approvato il 19 febbraio 2025 il Decreto Legge PA 2025, un provvedimento organico che introduce misure rivoluzionarie nel reclutamento e nella gestione del personale della Pubblica Amministrazione italiana.
Strutturato in tre pilastri principali — reclutamento, organizzazione e funzionalità — il decreto mira a modernizzare i processi assunzionali, ridurre il precariato e allineare le competenze del settore pubblico agli obiettivi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Tra le novità più significative spiccano la centralizzazione dei concorsi pubblici sotto l’egida della Commissione RIPAM, l’introduzione di quote riservate ai diplomati ITS Academy e la sospensione della controversa norma “taglia idonei”. Questo articolo analizza nel dettaglio le implicazioni delle nuove disposizioni, offrendo una panoramica completa sulle strategie per rendere la PA più attrattiva per i giovani e più efficiente nel servizio a cittadini e imprese.
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