Épisodes

  • Episode 148: Gandenlose Ehrlichkeit

    Episode 148: Gandenlose Ehrlichkeit
    Feb 25 2025
    Mitarbeiterbefragungen liefern wertvolle Einblicke – doch oft überwiegt die Angst vor negativen Ergebnissen. Warum wird Kritik als Bedrohung gesehen, obwohl sie der Schlüssel zur Veränderung ist? In dieser Folge sprechen Jonas und Andreas über den richtigen Umgang mit Befragungsdaten, warum zweikern oft als „zu gnadenlos“ wahrgenommen wird und wie Organisationen lernen können, Kritik als Chance zu begreifen.
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    36 min
  • Episode 147: Regenbogen war gestern

    Episode 147: Regenbogen war gestern
    Feb 11 2025
    Noch vor wenigen Jahren schmückten sich Unternehmen mit Regenbogenlogos und betonten ihre Werte zu Diversity und Nachhaltigkeit. Doch jetzt verschwinden DEI- und ESG-Ziele plötzlich aus Geschäftsberichten. War das alles nur Marketing? Welche Rolle spielen echte Werte in der Unternehmensstrategie? Und warum drehen so viele Unternehmen ihre Haltung mit dem politischen Wind? Jonas und Andreas nehmen den aktuellen Rollback auseinander und sprechen in Episode 147 von Senf statt Sänfte über die Glaubwürdigkeit unternehmerischer Werte.
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    37 min
  • Episode 146: HR am Limit

    Episode 146: HR am Limit
    Jan 14 2025
    In dieser Folge von Senf statt Sänfte werfen Jonas und Andreas einen Blick auf die Herausforderungen, mit denen HR-Abteilungen täglich konfrontiert sind: Überlastung, Ressourcenknappheit und der Druck, Veränderungsprozesse zu steuern. Doch wie kann Human Resources den Wandel vom reaktiven Krisenmanager zum Treiber nachhaltiger Entwicklungen schaffen? Die frechen Jungs diskutieren, warum klassische Ansätze oft scheitern und wie datenbasierte Lösungen den Kulturwandel erfolgreich unterstützen können.
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    34 min
  • Episode 145: Herzrasen und müde Augen

    Episode 145: Herzrasen und müde Augen
    Dec 17 2024
    2024 war ein spannendes, aber auch herausforderndes Jahr. In der letzten Senf statt Sänfte-Episode reflektieren Jonas und Andreas die vergangenen 12 Monate, beleuchten die Potenziale von Künstlicher Intelligenz für Organisations- und Personalentwicklung und geben einen Ausblick auf 2025 – inklusive der Enthüllung des neuen zweikern Claims.
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    35 min
  • Episode 144: Fortbildungen in der Transferkrise

    Episode 144: Fortbildungen in der Transferkrise
    Nov 26 2024
    In dieser Episode von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und Andreas die Herausforderungen und häufigen Stolpersteine von Fortbildungen bzw. Akademien in Organisationen. Warum schaffen es viele Programme nicht, langfristige Kompetenzen aufzubauen? Welche Rolle spielt der Bezug zum Daily Business und die Spezifität der Inhalte? Und vor allem: Welche Ansätze können wirklich nachhaltige Entwicklung fördern? Tauche ein in spannende Einblicke und praxisnahe Lösungen für wirksame Weiterbildung.
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    36 min
  • Episode 143: Intim im Team

    Episode 143: Intim im Team
    Nov 12 2024
    In dieser Episode von Senf statt Sänfte beleuchten Jonas und Andreas die aktuelle Rückkehrpolitik vieler großer Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden aus dem Homeoffice ins Büro zurückholen möchten. Im Namen von Produktivität und Unternehmenskultur wird dieser Schritt oft gerechtfertigt. Die beiden diskutieren, ob diese Office-Pflicht wirklich das Team stärkt oder nur ein altbewährtes Modell erzwingt. Welche Vorteile bringt die Nähe im Büro, und welche Freiheit geht dabei verloren?
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    34 min
  • Episode 142: Holt die Checklisten raus

    Episode 142: Holt die Checklisten raus
    Oct 29 2024
    ESG wird ab 2025 für viele Unternehmen zum Pflichtprogramm und bringt neue Herausforderungen rund um Nachhaltigkeit mit sich. Doch wer ESG als Basis für nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung nutzt, kann Chancen und Wettbewerbsvorteile schaffen. Die Jungs von zweikern diskutieren, wie ESG vom reinen Pflichtprogramm zum strategischen Hebel für langfristigen Erfolg und kulturellen Wandel wird.
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    32 min
  • Episode 141: Innovation Excel

    Episode 141: Innovation Excel
    Oct 15 2024
    Die frechen Jungs sind zurück! In Episode 141 von Senf statt Sänfte sprechen Jonas und Andreas über die Innovationsfaulheit vieler Unternehmen in der Organisations- und Personalentwicklung. Während datengetriebene Prozesse und Echtzeit-Analysen enormes Potenzial für nachhaltige Veränderungen bieten, verharren viele Firmen weiterhin in altmodischen Methoden. Erfahre, warum es höchste Zeit ist, Ressourcen effizienter einzusetzen und moderne Technologien für mehr Wirksamkeit zu nutzen!
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    40 min