🎙 Pourquoi tant de démarches Lean échouent avant même d’avoir commencé ?

On pense souvent que le Lean, c’est une boîte à outils. Faux !!!!

Kanban, 5S, SMED, VSM… Ce ne sont que des moyens, pas des solutions miracles.

Le véritable levier de transformation ? L’état d’esprit. Et tout commence par le manager. Parce qu’une équipe reflète toujours son leader.

Dans cet épisode, découvrez les 7 habitudes managériales essentielles pour ancrer le Lean au quotidien :

✅ Aider ses équipes au lieu de leur donner des ordres
✅ Baser ses décisions sur des faits, pas des intuitions
✅ Standardiser sans figer, toujours en quête de progrès
✅ Visibiliser les flux, les résultats et les problèmes pour une prise de décision rapide
✅ Détecter et éliminer les pertes de temps et d’énergie
✅ Rythmer son management avec des rituels efficaces et participatifs
✅ Aller sur le terrain, observer, comprendre et agir avec ses équipes

Si vous êtes manager, cet épisode va vous intéresser. Il ne s’agit pas seulement d’outils, mais d’un changement de posture pour un management plus efficace et engagé.

Prêt à faire évoluer votre approche ? Mettez vos écouteurs, et c’est parti ! 🎧🚀

📅 ON PARLE DE SOLUTIONS CONCRETES POUR VOTRE ENTREPRISE ?

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Imaginez un instant : votre chaîne de production, une véritable Formule 1. Puissante, performante, prête à tout écraser sur son passage. Mais... elle est coincée derrière un tracteur sur un chemin de campagne. Impossible d’exploiter tout son potentiel. Frustrant, non ?

Dans vos opérations, ce tracteur, c’est votre goulot d’étranglement. Tant qu’il n’est pas identifié et optimisé, c’est lui qui dicte le rythme de tout votre système.

Alors, comment l’identifier ? Et surtout, comment en faire un levier de performance plutôt qu’un frein ?

💡 Dans le nouvel épisode du Grow Podcast, on décortique ce sujet essentiel pour vos performances.

Vous y découvrirez :

• Les 4 fondamentaux pour optimiser vos flux et créer une situation cible alignée sur vos besoins réels.

• Les 5 étapes clés pour dérouler une VSM (Value Stream Mapping), un outil incontournable pour diagnostiquer vos flux.

• Pourquoi traiter vos goulots est LA clé pour des résultats durables et mesurables.

🎙️ En 10 minutes, repartez avec des pistes concrètes pour aligner vos flux, réduire les gaspillages et libérer le potentiel caché de votre chaîne de production.

Prêt à transformer vos flux ?
👉 Écoutez cette nouvelle capsule audio dès maintenant.

Et si vous voulez aller plus loin, mon programme d’accompagnement ciblé flux est là pour vous guider. Ensemble, faisons passer votre système de production du tracteur... à la Formule 1. 🚀
👉 Découvrez comment ici

À bientôt dans Le Grow Podcast !
Pierre

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Saviez-vous qu’une faible maturité managériale peut coûter à votre organisation des dizaines, voire des centaines de milliers d’euros chaque année ? Dans cet épisode, nous levons le voile sur des chiffres qui font réfléchir :

• 20 à 40 % de productivité perdue faute d’engagement dans le pilotage et la résolution de problèmes.

• 33 à 200 % d’un salaire annuel gaspillé par une montée en compétences trop lente.

• 10 à 25 % des coûts opérationnels engloutis dans des erreurs évitables.

Imaginez l’impact financier de ces pertes pour une équipe de 10 personnes… Maintenant, multipliez cela par le nombre de vos équipes. Vertigineux, non ?

Mais ce n’est pas une fatalité. Dans cet épisode, je vous partage :
👉 Pourquoi vos managers ne manquent pas de potentiel mais bien d’un cadre structurant.
👉 Les pratiques clés qui transforment une équipe désynchronisée en machine à créer de la valeur.
👉 Une vision concrète pour aligner outils, méthodes, et état d’esprit au service de la performance collective.

Un message fort : vos managers sont les piliers de la dynamique de progrès de votre organisation.

Prêt à découvrir comment éviter que vos managers ne deviennent les maillons faibles de vos performances ? Écoutez maintenant et transformez vos équipes dès aujourd’hui. 🎧

👉 Découvrez notre programme d’accompagnement terrain pour managers !
Un parcours concret et opérationnel pour :
✅ Aligner vos équipes autour d’objectifs communs.
✅ Développer une culture de résolution de problèmes et de progrès durable.
✅ Équiper vos managers avec les outils et réflexes nécessaires pour piloter la performance.

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