En 2018, une étude réalisée par l’Union des autoentrepreneurs révélait que 54 % des autoentrepreneurs interrogés exerçaient leur activité entrepreneuriale en parallèle de leur activité salariée En 2022, selon une étude Creatests, 6 millions de Français exerçaient une 2e activité générant des revenus déclarés, en parallèle de leur activité principale

Alors il y a toujours, ou presque une raison économique aux side projects de collaborateurs, mais est-ce la seule ?

Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l'entreprise d'encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour.

Pour cet épisode nous échangeons avec Rémy, directeur conseil dans une agence digitale mais aussi investisseur immobilier en parallèle. Nous discutons avec Franck qui, à côté de son activité de cadre dirigeant dans un grand groupe, cogère une association qui soutient la lutte contre le cancer pédiatrique. Et puis nous nous entretenons avec Corentin, pour qui les side projects ont toujours été une nécessité à côté de ses activités professionnelles successives.

Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.

Mieux est proposé par Pluxee France.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quels challenges ? Bienvenue dans" De quoi rêvent les collaborateurs ?"

Aujourd’hui, place aux conseillers de vente… Nous allons à la rencontre de Lou et Franck qui nous parlent de leur métier, leurs aspirations et les idées reçues !

Mieux est un podcast proposé par Pluxee France.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toxique ! Voilà un mot que l’on entend, malheureusement, de plus en plus souvent dans le monde du travail. “Personnalités toxiques”, “management toxique”, “ambiance de travail toxique”. Lorsqu’on entend ces termes, on visualise tous à peu près de quoi l’on parle, mais précisément… À quelles réalités ce mot fait-il référence ? Comment détecter un management, une situation, une personne toxiques ? Comment agir aussi ? Et bien, c’est ce que nous avons souhaité explorer tout au long de cet épisode.

Aujourd’hui, nous discutons avec Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, et coordinatrice du réseau souffrance et travail. Nous échangeons avec Karine Clolus-Dupont, Avocate en droit social qui travaille pour le cabinet Lexington. Et puis nous discutons avec Sophie, qui a été confrontée à une situation de management toxique et qui nous apporte son témoignage.

Avec nos trois invitées, nous souhaitons comprendre quels mécanismes sont à l’œuvre lorsque la toxicité s’invite dans l’entreprise, et quelles sont les solutions qui existent, aussi bien d'un point de vue individuel que collectif.

Vous écoutez Mieux, le podcast sur le monde du travail, proposé par Pluxee France

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.