6 von 53: Was die neue Stellvertretende tun kann, um akzeptiert zu werden!

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Neue Mitarbeitende bringen Ideen und Erfahrungen aus anderen Pflegediensten mit. Sie sehen in den ersten Monaten die Arbeitsabläufe in ihrem neuen Pflegedienst ohne die Routinebrille der langjährig Tätigen und können wertvolle Rückmeldungen geben. Vorausgesetzt das Pflegeunternehmen ist bereit, diese Impulse aufzunehmen.

Eine gestandene sehr erfahrende PDL erzählte einmal, dass sie nun als Stellvertretung das „Küken“ bekommt, welches gerade erst mit der PDL-Weiterbildung fertig geworden ist.
Wie viele Impulse wird sie wohl von einem Küken annehmen?
Wie wird die „Henne“ wohl mit dem „Küken“ umgehen?

Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls wie Sie es als neue Mitarbeiterin schaffen, akzeptiert zu werden.

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!"

Das wünsche ich Dir, Claudia

Ps: Wunder Dich bitte nicht, dass ich im Podcast auf einmal Sie zu Dir sage. Das ist halt die Verlagssprache.

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Wie die pdl.konkret ambulant Dich in Deinem Führungsalltag entlasten kann.

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5 von 53: Warum Sie Exit-Gespräche führen sollten, wenn Mitarbeitende kündigen

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"Im neuen Jahr geht es wieder genauso chaotisch weiter, wie das letzte Jahr geendet ist. Darum muss ich gerade wieder viel auffangen, selbst Touren fahren und habe für Mitarbeitergespräche keine Zeit."

Das erzählte mir die PDL eines ambulanten Pflegeunternehmens.
Als ich sie fragte, warum die Mitarbeiter denn den Pflegedienst verlassen haben, antwortete sie: „Der eine oder andere redet drüber, andere nicht!“

Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls wie Sie den Kündigungsgrund erfahren, damit Sie diese Gründe so weit wie möglich durch Ihr Verhalten und Ihre Entscheidungen vermeiden

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!"

Das wünsche ich Dir, Claudia

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4 von 53: Wie soll ich mich anreden lassen, wenn ich aus dem Team heraus PDL geworden bin?

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• Soll ich ab jetzt alle siezen, auch wenn wir uns vorher geduzt haben?
• Soll ich ausschließlich neue Mitarbeitende siezen oder
• allen sofort die persönliche Anrede anbieten?

Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls warum es nicht auf die Anrede ankommt, sondern was wirklich wichtig ist, wenn Sie Chef oder Chefin aus dem Team heraus werden.

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!"

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3 von 53: Machen Ihre Mitarbeitenden Dienst nach Vorschrift?

"Die Motivation der meisten Menschen, frühmorgens aufzustehen, besteht darin, dass sie pinkeln müssen!" (Albert Ziegler, Jesuitenpater)

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Ungefähr 70% aller Mitarbeitenden in Deutschland machen Dienst nach Vorschrift. Das belegt seit Jahren eine Langzeitstudie.

Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls:

• Was engagierte Mitarbeiter*innen von denen unterscheidet, die innerlich gekündigt haben
• Welche Motivationsfaktoren zu mehr Leistungsbereitschaft führen
• Prüffragen, mit denen Sie feststellen können, inwieweit Sie selbst die wichtigen Motivationsfaktoren in Ihrem Führungsalltag leben.

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!"

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2 von 53: „Chefin, wie soll ich das machen? Ich kann das nicht alleine!“

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Viele Führungskräfte tappen in die Rückdelegations-Falle. Sie geben Lösungen vor oder nehmen die Aufgabe wieder selbst in die Hand. Weil das eben schneller geht und niemand es besser kann als man selbst!

Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls, wie Sie es schaffen, dass delegierte Aufgaben auch wirklich von Ihren Mitarbeitenden erledigt werden.

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!"

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1 von 53: Wie Sie Aufgaben richtig übertragen und mit dem Ergebnis zufrieden sein können!

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Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls, wie Sie Aufgaben erfolgreich an Ihre Mitarbeiter delegieren, sich selbst dadurch entlasten und sogar noch die Motivation Ihrer Mitarbeiter stärken können.

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia

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PA174: Selbstverantwortung heißt das Zauberwort

In dieser Folge teile ich mit Dir meine persönlichen Highlights aus dem zweiten Halbjahr 2024, die Deinen Arbeitsalltag im ambulanten Pflegedienst bereichern können.

Darum geht es

✅ Wie Du mehr Selbstverantwortung in Deinem Team erreichst (eine Lektion, die ich in meiner Reha gelernt habe!).

✅ Warum Dienstbesprechungen nicht lästig, sondern echte Highlights sein können

✅ Warum Onlinekurse auch für große Pflegedienste echte Gamechanger sind.

🎧 Hör jetzt rein und genieße die Impulse-Einheit für Deine Ohren!!!

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!"

Das wünsche ich Dir, Claudia

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PA173: Schöne Feiertage und ein blühendes neues Jahr 2025

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In dieser Weihnachtsfolge teile ich mit Dir ein berührendes Märchen über den Mut, die eigenen Talente zu zeigen. Als Führungskraft im ambulanten Pflegedienst kennst Du das vielleicht: Manchmal halten wir uns zurück, obwohl unsere Fähigkeiten dringend gebraucht werden. Lass Dich inspirieren, Deine eigene "Blüte" zu entfalten und erfahre nebenbei einen besonderen Geschenktipp für Dein Team.

Heute hörst Du: 🎄🎄

· Ich sage „Danke!“

· Ein Märchen für Dich

· Sei stolz auf Dich und mutig!

· Last-Minute Geschenk für Dein Team: Ein Hauch von Luxus.

Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia

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