eventgeflüster

Auteur(s): Podcaststudio.NRW - Christoph Müller-Girod
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  • Résumé

  • #eventgeflüster - Podcast mit führenden Köpfen der Veranstaltungsbranche zu aktuellen und digitalen Themen rund um Events.
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Sciences sociales
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Épisodes
  • eventgeflüster #10 - mit Gregor Landwehr - contentflow

    eventgeflüster #10 - mit Gregor Landwehr - contentflow
    May 11 2019
    eventgeflüster #10 - mit Gregor Landwehr
    Folge 10 - mit Gregor Landwehr - Chief Operating Office Contentflow
    Als Mit-Gründer von "Contentflow" kennt sich Gregor Landwehr mit Livestreaming bei Events aus - das Start-up hat eine Software entwickelt, um über auf alle (Social-Media-)Plattformen zu streamen. Derzeit expandiert "Contentflow" weltweit, sodass Gregor Landwehr in dieser eventgeflüster-Folge über die Trends im Livestreaming berichten und Tipps zum erfolgreichen Livestream geben kann.  
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    18 min
  • eventgeflüster #09 - mit Dr. Steffi Burkhart - BrandEx 2019

    eventgeflüster #09 - mit Dr. Steffi Burkhart - BrandEx 2019
    Jan 17 2019
    #eventgeflüster #09 - mit Dr. Steffi Burkhart in Partnerschaft mit BrandEx Mehr Diversität und weniger Männer-Monokulturen in Entscheidungsebenen - Genau da setzt Dr. Steffi Burkhart in ihren Vorträgen an und liefert wichtige Inhalte und Impulse dazu, wie Unternehmen ihren Talentpool wieder auffüllen können, um Dienstleistungen und Produkte zu kreieren die Kunden begeistern. VITA Dr. Steffi Burkhart spricht und forscht aus der Perspektive ihrer Generation, der Generation Y (*1980-1995) oder auch Millennials Generation genannt, über die Zukunft der Arbeit und den gesellschaftlichen Wertewandel. Sie ist ein gern gesehener Gast auf großen Bühnen, bei Podiumsdiskussionen, in Expertenkreisen der deutschen Wirtschaft und in Funk und Fernsehen. Sie ist Aufsichtsrätin in einem Schweizer Unternehmen, Teil des Innovation Boards der Hochschule Hamm/Lippstadt und Advisory Board Member im Europe Workforce Institute von Kronos. Als Deutschlands bekannteste Expertin der Millennials Generation kennt sie die Pain Points der Deutschen Wirtschaft: In ihrer Digitalen Transformationen fehlt es an talentierten Nachwuchskräften, die Digitalen Könnern und dem nötigen Millennials Mindset. Genau da setzt Dr. Steffi Burkhart in ihren Vorträgen an und liefert wichtige Inhalte und Impulse dazu, wie Unternehmen ihren Talentpool wieder auffüllen, warum es wichtig ist, den Talentpool auf 100% auszuweiten und wie Unternehmen Dienstleistungen und Produkte kreieren, die Kunden begeistern. KLICKEN um das Transcript zu lesen:   Intro [0:00] Music. [0:22] Wir sind bei Event Geflüster eine Sonderfolge vom brenntex Festival in bezahlte Partnerschaft. Begrüßung [0:30] Die nächste speakerin die wir hier vom Mikro haben ist die Steffi Burkhard und du bist hier zum Thema support the girls was genau können wir uns da drunter vorstellen. Dr. Steffi Burkhart [0:39] Ja erstmal freue mich dass ich hier sein darf ja supporte girls ist glaube ich, Norwegen Seiten wichtiges Thema weil wir leider in der Realität immer noch ganz oft feststellen dass wir Männer auf Entscheider Ebenen haben egal ob in der Politik Wirtschaft Wissenschaft und Kultur und dass wir eigentlich hinkriegen müssen die Girls zu supporten, damit die es auch schaffen wirkliche wird in die Spitzenposition zukommen Portugals also der Bezug auf girls ist für mich auch noch mal ganz wichtig weil ich glaube das ist auch wichtig ist jetzt anzufangen die jungen Mädels schon zu supporten also nicht zu sagen wie kriegen wir die nächste 50-jährige in den Vorstand dann sagen wie können wir jetzt anfangen junge Mädels egal ob auf der Schüler Ebner oder eben auch, Newcomer in den Unternehmen die so zu supporten und zu unterstützen dass die Bock darauf haben auch eine Führungsverantwortung zu gehen und dass die aber auch die Chance dazu haben. Und dann dürfen die Frauen aber nicht so entwickeln dass sie am Ende reden und sich verhalten wie Männer. [1:37] Also wir müssen aufhören die Frauen verändern zu wollen müssen eher anfangen zu sagen ok irgendwie hakt im System wir müssen die Systeme so verändern dass eine Frau auch in ihrer Weiblichkeit erschafft bisschen Spitzenposition zu kommen, ich glaube was wir auch ganz aufzählen in unterschiedlichsten Branche natürlich nicht allen ist dass man Frauen Hardy schaffen es bis nach oben. Dann sind die aber in ihrer Art und Weise wie ein Typ manchmal noch schlimmer dass unsere die Eisdrachen hat auch letztes Jahr nimm Professoren mit habe ich mich unterhalten und die meinte. Ja ich bin mal in so ein Raum rein gekommen und dann habe ich gehört wie jemand gesagt hat ja wenn die Professoren in den Raum kommen kühlte Raum immer um 10 Grad ab. Und sie hat gesagt für mich war das total wichtiges Feedback weil ich habe über Jahre hinweg wirklich immer versucht mich natürlich den männlichen Spielregeln anzupassen und eigentlich geht es ja darum die Weiblichkeit beizubehalten auch eine gewisse emotionale entwickelt Kooperation Fähigkeit das alles mit in die Top-Position zu bringen ich habe jetzt raus gehört und was ist für dich kein Thema ist was ich automatisch rauswächst in den neueren Generation sondern dass da immer noch Support nötig ist welche Art von Support brauchen Frauen da genau das Thema ist es wird kein Selbstläufer sein sondern wir müssen an verschiedenen Stellen Schrauben ansetzen. [2:48] Der falsche Ansatz ist meiner Meinung nach die Frauenquote für Aufsichtsräte das bringt operativ in den Unternehmen gar nichts. Weil Aufsichtsräte nur eine Kontrollinstanz sind. Andere Maßnahmen die aber sehr gut funktionieren zu sagen ok man versucht wirklich über den neuen Ansatz der Verhaltensökonomie. Die Umgebungsvariablen so zu beeinflussen dass wir am Ende auch bessere Entscheidungen treffen. Das heißt dass wir sowohl im Recruiting als auch in der Beförderung. Mit verschiedenen Tools arbeiten wie z.b. dem Thema blind Audition auch in der Rekrutierung. Heißt aber wir wissen ...
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    19 min
  • eventgeflüster #08 – mit Julius van de Laar - BrandEx 2019

    eventgeflüster #08 – mit Julius van de Laar - BrandEx 2019
    Jan 16 2019
    #eventgeflüster - mit Julius van de Laar - Gründer https://www.campaigning-academy.com Auf dem BrandEx Festival haben wir uns mit Julius Van de Laar unterhalten, der im US-Wahlkampf hauptamtlich für die Wählermobilisierung Barack Obamas zuständig war. Im Interview spricht Van de Laar über den Mut zu Polarisierung und die Bedeutung von Soziale Medien in der Politik. Vita Julius van de Laar ist Kampagnen- und Strategieberater mit langjähriger, internationaler Kampagnenerfahrung. Im US-Wahlkampf 2012 leitete Julius van de Laar hauptamtlich als Regional GOTV Director den Bereich Wählermobilisierung für Barack Obama im wahlentscheidenden Schlüsselstaat Ohio. Zuvor hatte er sich 2007 und 2008 in den USA als hauptamtlicher Wahlkämpfer für Barack Obama im Präsidentschaftswahlkampf engagiert. Nach dessen Wahlsieg brachte er seine Erfahrungen als Berater in den Bundestagswahlkampf 2009, 2013, sowie in diverse europäische Wahlkämpfe und NGO-Kampagnen ein. Heute berät er politische Organisationen, NGOs, und Unternehmen in der Entwicklung von Kampagnen sowie deren Umsetzung. Schwerpunkte seiner Arbeit sind strategische, integrierte Kommunikation, Positionierung, Message Development und Storytelling, Mobilisierung und Kampagnen-Management. Julius van de Laar kommentiert und analysiert regelmäßig aktuelle politische Geschehnisse für führende Medien wie ARD, ZDF, NTV, WELT, Der Spiegel, FAZ oder Deutschlandfunk. Er hält Seminare, Workshops und Vorträge zu Themen wie Wahlkampfstrategie, digitales Campaigning, Storytelling und politische Kommunikation und unterrichtet an der Hertie School of Governance, der Quadriga Hochschule in Berlin sowie der Hochschule der Medien in Stuttgart. Das Wirtschaftsmagazin Capital zählt van de Laar zu den „40 Top-Nachwuchskräften unter 40 Jahren“ aus dem Politikbereich. KLICKEN um das Transcript zu lesen:   Intro [0:00] Music. [0:23] Herzlich willkommen zum Event Geflüster eine Sonderfolge den Partnerschaft mit dem brantec. Sie will einen stattfindet wir haben hier ein Speaker da den Julius van de la er ist Fachmann für campaigning im Bereich. Begrüßung [0:35] Also Wahlkampf erst beim Wahlkampf von Barack Obama dabei gewesen bei beiden. [0:40] Du hast gerade gesagt 2008 schon das war der erste Wahlkampf in dem Social Media eine wahnsinnig große Rolle gespielt hat also erstmal für mediaval. Wie hat sich denn die Rolle von Social Media bis heute geändert es ist ja nun schon über 10 Jahre her richtig. Julius Van De Laar "Https://Www.Campaigning-Academy.Com" https://www.campaigning-academy.com [0:55] Dieser Wahlkampf 2008 der ist wahrscheinlich bei den meisten noch unheimlich positiv in Erinnerung so dieser damals auch komplett unbekannte Kandidat Barack Hussein Obama. Wo die meist wahrscheinlich wirklich gedacht hätten er hätte damals eine Chance Garten 88 katastrophalen Jahren von Georg stabil broschiert sind immer gern die Anekdote wir haben. [1:13] Kurz nachdem Barack Obama seine Kandidatur bekannt gegeben hat also im Mai 2007 gut anderthalb Jahre vor der Wahl haben wir eine Umfrage in Auftrag gegeben und haben nur die Frage gestellt haben sie den Namen Barack Obama. Ich mal gehört zwar nicht die Sonntagsfrage würden Sie für ihn wählen sondern haben sie den Namen schon mal gehört zu dem Zeitpunkt war er einer von 100 Senator. Eine nationalfigur schon hatte zwei bessere geschrieben. [1:39] Und hat auf dem Parteitag der Demokraten zuvor eine wichtige Rede gehalten und fahre ich immer so wie viel Prozent glauben sie haben schon diese Umfrage gehört und wahrgenommen und zwar einen schlussendlich 2,8% die den Namen Barack Obama schon gehört haben so wenden so haben wir diesen Wahlkampf gestartet in der Name recognition von 2,8% nicht dabei muss man keine Marketingverantwortlicher sein oder markenverantwortlicher sein dass man sagt so ist es unheimlich schwer ein Produkt zu verkaufen wenn du 2,8% je davon gehört haben wenn möglich auch gleichzeitig abgefuckte wie viel Prozent der Amerikanerin Amerikaner den Namen Hillary Clinton schon mal gehört haben dass wir unsere Gegenkandidaten damals oder wann es 99% wo ich mich immer falsch soll wer waren diese verbleibende 1% und wie tief Golfkrieg hinterm Mond legen insolvent werden die ganz Herausforderung damals und natürlich haben auch die sozialen medie die ganze Rolle gespielt Obama war und ist jemand der unheimlich authentisch kommunizieren kann der natürlich auch irgendwie dafür gemacht ist der aber vor allem klar machen konnte wofür steht Wasser erreichen wer na das war inhaltlich die Gesundheitsreform vor allem Rückzug aus dem Irak damals aber natürlich die Art und Weise wie er sich gegeben hat sehr kurzem was gerade reingekommen ist und einfach mal den ersten Schuss von der Dreierlinie direkt versenkt hat so etwas ist natürlich auch konnte in der in den sozialen Medien unheimlich getragen hat und sofern haben wir gesehen wie die Kanäle explodiert sind alles Interessante ist ...
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    16 min

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