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High-Impact Interview Questions
- 701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job
- Auteur(s): Victoria A. Hoevemeyer, Paul Falcone
- Narrateur(s): Callie Beaulieu
- Durée: 5 h et 28 min
- Version intégrale
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Au global4 out of 5 stars 1
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Performance3 out of 5 stars 1
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Histoire5 out of 5 stars 1
High-Impact Interview Questions shows you how to use competency-based behavioral interviewing methods that will uncover truly relevant and useful information. By having applicants describe specific situations from their own experience during previous jobs (rather than asking them hypothetical questions about "what would you do..."), you'll be able to identify specific strengths and weaknesses that will tell you if you've found the right person for the job. But developing such behavior-based questions can be time-consuming and difficult.
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High-Impact Interview Questions
- 701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job
- Narrateur(s): Callie Beaulieu
- Durée: 5 h et 28 min
- Date de publication: 2017-10-17
- Langue: Anglais
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