Organizational Behavior Leadership
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What You Do Is Who You Are
- How to Create Your Business Culture
- Auteur(s): Ben Horowitz
- Narrateur(s): Kevin Kenerly
- Durée: 6 h et 12 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Ben Horowitz, a leading venture capitalist, modern management expert, and New York Times best-selling author, combines lessons both from history and from modern organizational practice with practical and often surprising advice to help executives build cultures that can weather both good and bad times. What You Do Is Who You Are explains how to make your culture purposeful by spotlighting four models of leadership and culture-building.
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Great
- Écrit par boyincity le 2020-11-06
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What You Do Is Who You Are
- How to Create Your Business Culture
- Narrateur(s): Kevin Kenerly
- Durée: 6 h et 12 min
- Date de publication: 2019-10-29
- Langue: Anglais
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Ben Horowitz, a leading venture capitalist and modern management expert, combines lessons both from history and from modern organizational practice with practical and often surprising advice to help executives build cultures that can weather both good and bad times....
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Management de l'Innovation et du Changement Organisationnel: Stratégies pour promouvoir l'innovation, faire face au changement [Management of Innovation and Organizational Change: Strategies to Promote Innovation, Cope with Change]
- Administration: La science de la gestion des ressources [Administration: The Science of Resource Management]
- Auteur(s): Domingos Coimbra
- Narrateur(s): Adrien Buensod
- Durée: 6 h et 21 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Explorez l'univers dynamique de la gestion de l'innovation et du changement organisationnel avec ce guide complet et pratique. Que vous soyez un professionnel expérimenté, un leader visionnaire ou un étudiant ambitieux, ce livre vous propose un voyage inspirant, rempli d'idées et de stratégies pour naviguer dans les défis d'un paysage d'affaires en constante transformation.
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Management de l'Innovation et du Changement Organisationnel: Stratégies pour promouvoir l'innovation, faire face au changement [Management of Innovation and Organizational Change: Strategies to Promote Innovation, Cope with Change]
- Administration: La science de la gestion des ressources [Administration: The Science of Resource Management]
- Narrateur(s): Adrien Buensod
- Durée: 6 h et 21 min
- Date de publication: 2024-07-12
- Langue: Français
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Explorez l'univers dynamique de la gestion de l'innovation et du changement organisationnel avec ce guide complet et pratique.
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The 4 Disciplines of Execution
- Achieving Your Wildly Important Goals
- Auteur(s): Sean Covey, Chris McChesney, Jim Huling
- Narrateur(s): Sean Covey, Chris McChesney, Jim Huling
- Durée: 8 h et 27 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
The 4 Disciplines of Execution provides a simple, proven formula for achieving the goals that every individual or organization needs to reach. From Marriott to the U.S. Navy, Covey and his team have worked with more than 200,000 people in hundreds of organizations to improve performance, identifying and honing four secrets of perfect execution: Focus on the Wildly Important; Act on the Lead Measures; Keep a Compelling Scoreboard; and Create a Cadence of Accountability.
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Unabridged?
- Écrit par Breck Stewart le 2020-01-30
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The 4 Disciplines of Execution
- Achieving Your Wildly Important Goals
- Narrateur(s): Sean Covey, Chris McChesney, Jim Huling
- Durée: 8 h et 27 min
- Date de publication: 2013-06-12
- Langue: Anglais
- In his latest work, Covey lays out an unprecedented plan for goal-realization that will revolutionize the way we approach our dreams....
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Immunity to Change
- How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization
- Auteur(s): Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
- Narrateur(s): Stephen R. Thorne
- Durée: 10 h et 1 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In Immunity to Change, authors Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey show how our individual beliefs - along with the collective mindsets in our organizations - combine to create a natural but powerful immunity to change. By revealing how this mechanism holds us back, Kegan and Lahey give us the keys to unlock our potential and finally move forward. And by pinpointing and uprooting our own immunities to change, we can bring our organizations forward with us.
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Immunity to Change
- How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization
- Narrateur(s): Stephen R. Thorne
- Durée: 10 h et 1 min
- Date de publication: 2016-09-06
- Langue: Anglais
- This persuasive and practical book, filled with hands-on diagnostics and compelling case studies, delivers the tools you need to overcome the forces of inertia and transform your life....
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The Five Roles of a Master Herder
- A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership
- Auteur(s): Linda Kohanov
- Narrateur(s): Teri Schnaubelt
- Durée: 7 h et 20 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Linda Kohanov, author of the bestselling The Tao of Equus, pioneered a deep understanding of "the way of the horse," including the extraordinary nonverbal communication of skilled riders and the collaborative power of "herding cultures" through the centuries. She has adapted this profound, time-tested approach to modern life and the organizations in which top-down management hierarchies have become obsolete.
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The Five Roles of a Master Herder
- A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership
- Narrateur(s): Teri Schnaubelt
- Durée: 7 h et 20 min
- Date de publication: 2016-07-12
- Langue: Anglais
- Linda Kohanov, author of the bestselling The Tao of Equus, pioneered a deep understanding of "the way of the horse," including the extraordinary nonverbal communication of skilled riders....
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Risk
- A User's Guide
- Auteur(s): General Stanley McChrystal, Anna Butrico
- Narrateur(s): General Stanley McChrystal
- Durée: 10 h et 40 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Retired four-star general Stan McChrystal has lived a life associated with the deadly risks of combat. From his first day at West Point, to his years in Afghanistan, to his efforts helping business leaders navigate a global pandemic, McChrystal has seen how individuals and organizations fail to mitigate risk. Why? Because they focus on the probability of something happening instead of the interface by which it can be managed.
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Beyond fantastic!
- Écrit par M. B. O. le 2024-02-15
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Risk
- A User's Guide
- Narrateur(s): General Stanley McChrystal
- Durée: 10 h et 40 min
- Date de publication: 2021-10-05
- Langue: Anglais
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Retired four-star general Stan McChrystal has lived a life associated with the deadly risks of combat. From his first day at West Point, to his years in Afghanistan, to his efforts helping business leaders, McChrystal has seen how individuals and organizations fail to mitigate risk....
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The Corporate Life Cycle
- Business, Investment, and Management Implications
- Auteur(s): Aswath Damodaran
- Narrateur(s): Jonathan Beville
- Durée: 19 h et 50 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Throughout his storied career, Aswath Damodaran has searched for the universal key to demystify corporate finance and valuation. Now, at last, he offers the groundbreaking answer to listeners everywhere. As the corporate lifecycle touches virtually every aspect of business, this book is for anyone with skin in the corporate finance game—from managers to investors, from novices to seasoned pros. Aswath Damodaran’s The Corporate Life Cycle is the definitive guide to understanding businesses growth, behavior, and value.
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The Corporate Life Cycle
- Business, Investment, and Management Implications
- Narrateur(s): Jonathan Beville
- Durée: 19 h et 50 min
- Date de publication: 2024-08-20
- Langue: Anglais
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Throughout his storied career, Aswath Damodaran has searched for the universal key to demystify corporate finance and valuation. Now, at last, he offers the groundbreaking answer to listeners everywhere.
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The Song of Significance
- A New Manifesto for Teams
- Auteur(s): Seth Godin
- Narrateur(s): Seth Godin
- Durée: 4 h et 21 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
The Song of Significance is a rousing contemplation on work: why it is the way it is, why it’s gotten so bad, what all of us–especially leaders–can do to make it better.
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Appendix is the Most Interesting
- Écrit par Amazon Customer le 2023-06-23
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The Song of Significance
- A New Manifesto for Teams
- Narrateur(s): Seth Godin
- Durée: 4 h et 21 min
- Date de publication: 2023-05-30
- Langue: Anglais
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The Song of Significance is a rousing contemplation on work: why it is the way it is, why it’s gotten so bad, what all of us–especially leaders–can do to make it better....
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Radical Candor
- Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
- Auteur(s): Kim Scott
- Narrateur(s): Kim Scott
- Durée: 10 h et 2 min
- Version intégrale
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Performance
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Histoire
From the time we learn to speak, we're told that if you don’t have anything nice to say, don’t say anything at all. When you become a manager, it’s your job to say it--and your obligation. Author Kim Scott was an executive at Google and then at Apple, where she developed a class on how to be a good boss. She has earned growing fame in recent years with her vital new approach to effective management, Radical Candor. Radical Candor is a simple idea: to be a good boss, you have to Care Personally at the same time that you Challenge Directly.
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Narration not for everyone
- Écrit par Lex Murdoch le 2019-10-28
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Radical Candor
- Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
- Narrateur(s): Kim Scott
- Durée: 10 h et 2 min
- Date de publication: 2017-03-14
- Langue: Anglais
- Author Kim Scott was an executive at Google and then at Apple, where she developed a class on how to be a good boss....
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Influence Without Authority, 3rd Edition
- Auteur(s): David L. Bradford, Allan R. Cohen
- Narrateur(s): Christopher Price
- Durée: 12 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Influence Without Authority is the classic guide to getting what you need from people you don't control. Getting things done requires collaboration, and convincing others to contribute requires political skill; this book introduces the Exchange Model, in which you get what you need by offering something of value in return. The key lies in knowing what the other person values - that's their "currency", and it's your immediate tool for coaxing their cooperation. This model has been proven over decades, as organizations around the world have turned toward collaboration.
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Influence Without Authority, 3rd Edition
- Narrateur(s): Christopher Price
- Durée: 12 h et 5 min
- Date de publication: 2017-11-21
- Langue: Anglais
- Influence Without Authority is the classic guide to getting what you need from people you don't control. Getting things done requires collaboration....
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Mentoring 101
- What Every Leader Needs to Know
- Auteur(s): John C. Maxwell
- Narrateur(s): Sean Runnette
- Durée: 2 h et 14 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Through this essential and easy-to-digest reference book, international leadership expert John C. Maxwell gives you the bottom line on mentoring—what it is, why you should do it, and how you can do it most effectively....
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Weak
- Écrit par Utilisateur anonyme le 2018-10-30
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Mentoring 101
- What Every Leader Needs to Know
- Narrateur(s): Sean Runnette
- Durée: 2 h et 14 min
- Date de publication: 2015-04-14
- Langue: Anglais
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John C. Maxwell shows how the best leaders in any organization learned to be successful by having a good mentor....
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Den of Thieves
- Auteur(s): James B. Stewart
- Narrateur(s): Johnny Heller
- Durée: 19 h et 35 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Pulitzer Prize winner James B. Stewart shows for the first time how four of the biggest names on Wall Street - Michael Milken, Ivan Boesky, Martin Siegel, and Dennis Levine - created the greatest insider-trading ring in financial history and almost walked away with billions - until a team of downtrodden detectives triumphed over some of America's most expensive lawyers to bring this powerful quartet to justice.
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Incredible Narration
- Écrit par Nadège le 2019-02-08
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Den of Thieves
- Narrateur(s): Johnny Heller
- Durée: 19 h et 35 min
- Date de publication: 2013-09-17
- Langue: Anglais
- A number one best seller from coast to coast tells, in masterfully reported detail, the full story of the insider-trading scandal that nearly destroyed Wall Street....
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Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow
- Auteur(s): Matthew Skelton, Manuel Pais
- Narrateur(s): Edward Bauer
- Durée: 6 h et 31 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Team Topologies is a practical, step-by-step, adaptive model for organizational design and team interaction based on four fundamental team types and three team interaction patterns. It is a model that treats teams as the fundamental means of delivery, where team structures and communication pathways are able to evolve with technological and organizational maturity. In Team Topologies, IT consultants Matthew Skelton and Manuel Pais share secrets of successful team patterns and interactions to help listeners choose and evolve the right team patterns for their organization.
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Extremely helpful vision of engineering teams
- Écrit par Pablo de Oliveira Castro le 2021-08-16
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Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow
- Narrateur(s): Edward Bauer
- Durée: 6 h et 31 min
- Date de publication: 2019-09-17
- Langue: Anglais
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Team Topologies is a practical, step-by-step, adaptive model for organizational design and team interaction based on four fundamental team types and three team interaction patterns....
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The 5 Principles of Human Performance
- A Contemporary Updateof the Building Blocks of Human Performance for the New View of Safety
- Auteur(s): Todd E. Conklin PhD
- Narrateur(s): Todd Conklin
- Durée: 3 h et 44 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Conklin’s audiobook is an interesting and informal discussion with the listener about the five principles of human performance; principle by principle, section by section. These five theories about how humans perform in organizations are principles, the building blocks of human performance, through which we have established a new way to think about safety and reliability in our worlds...and changing the way we think about work is a vital step toward improvement.
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Truly inspiring
- Écrit par Amazon Customer le 2022-07-25
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The 5 Principles of Human Performance
- A Contemporary Updateof the Building Blocks of Human Performance for the New View of Safety
- Narrateur(s): Todd Conklin
- Durée: 3 h et 44 min
- Date de publication: 2019-03-25
- Langue: Anglais
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Conklin’s audiobook is an interesting and informal discussion with the listener about the five principles of human performance; principle by principle, section by section....
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Vivid Vision: A Remarkable Tool for Aligning Your Business Around a Shared Vision of the Future
- Auteur(s): Cameron Herold
- Narrateur(s): David DeVries
- Durée: 2 h et 37 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Many corporations have slick, flashy mission statements that ultimately do little to motivate employees and less to impress customers, investors, and partners. But there is a way to share your excitement for the future of your company in a clear, compelling, and powerful way, and entrepreneur and business growth expert Cameron Herold can show you how.
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An essential tool for anyone aiming to realize great things in life!
- Écrit par Isabelle le 2023-11-28
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Vivid Vision: A Remarkable Tool for Aligning Your Business Around a Shared Vision of the Future
- Narrateur(s): David DeVries
- Durée: 2 h et 37 min
- Date de publication: 2019-05-20
- Langue: Anglais
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Vivid Vision is a revolutionary tool that will help owners, CEOs, and senior managers create inspirational, detailed, and actionable three-year mission statements for their companies....
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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself, Vol. 2
- HBR's 10 Must Reads Series
- Auteur(s): Harvard Business Review
- Narrateur(s): Steve Menasche, Teri Schnaubelt
- Durée: 4 h et 57 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Get more of the management ideas you want, from the authors you trust. With insights from leading experts, this book will inspire you to identify areas for personal growth; assess your strengths, work preferences, values, and contributions; build your skill set and stay relevant; develop learning agility; map out a plan for where you'd like your career to go - both short and long term; find fulfillment in your work; and prepare for your next opportunity.
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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself, Vol. 2
- HBR's 10 Must Reads Series
- Narrateur(s): Steve Menasche, Teri Schnaubelt
- Série: HBR's 10 Must Reads series
- Durée: 4 h et 57 min
- Date de publication: 2021-03-23
- Langue: Anglais
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With insights from leading experts, this book will inspire you to identify areas for personal growth; assess your strengths, work preferences, values, and contributions; build your skill set and stay relevant; and more....
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Our Iceberg Is Melting
- Changing and Succeeding Under Any Conditions
- Auteur(s): John Kotter, Holger Rathgeber
- Narrateur(s): Oliver Wyman
- Durée: 2 h et 9 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Our Iceberg Is Melting is a simple fable about doing well in an ever-changing world. Based on the award-winning work of Harvard's John Kotter, it is a story that has been used to help thousands of people and organizations. The fable is about a penguin colony in Antarctica. A group of beautiful emperor penguins live as they have for many years. Then one curious bird discovers a potentially devastating problem threatening their home - and pretty much no one listens to him.
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Help, I'm Melting
- Écrit par Amazon Customer le 2021-03-07
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Our Iceberg Is Melting
- Changing and Succeeding Under Any Conditions
- Narrateur(s): Oliver Wyman
- Durée: 2 h et 9 min
- Date de publication: 2016-01-19
- Langue: Anglais
- Our Iceberg Is Melting is a simple fable about doing well in an ever-changing world. It is a story that has been used to help thousands of people and organizations....
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People
- Dare to Build an Intentional Culture (The EOS Mastery Series)
- Auteur(s): Mark O'Donnell, Kelly Knight, CJ DuBe'
- Narrateur(s): Gabra Zackman
- Durée: 4 h et 44 min
- Version intégrale
-
Au global
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Performance
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Histoire
The second installment of the Traction Library's EOS Mastery Series, People gives listeners all the tools they need to create a thriving workplace culture and shows why it's an absolutely essential part of any successful business.
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People
- Dare to Build an Intentional Culture (The EOS Mastery Series)
- Narrateur(s): Gabra Zackman
- Durée: 4 h et 44 min
- Date de publication: 2024-04-02
- Langue: Anglais
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The second installment of the Traction Library's EOS Mastery Series, People gives listeners all the tools they need to create a thriving workplace culture and shows why it's an absolutely essential part of any successful business.
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Leading the Unleadable
- How to Manage Mavericks, Cynics, Divas, and Other Difficult People
- Auteur(s): Alan Willett
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 51 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Difficult people are the worst part of a manager's job. Whether it comes from direct reports or people above, outbursts, irrational demands, griping, and other disruptions need to be dealt with - and it's your responsibility to do it. Leading the Unleadable turns this dreaded chore into a straight forward process that gently, yet effectively, improves behaviors.
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Leading the Unleadable
- How to Manage Mavericks, Cynics, Divas, and Other Difficult People
- Narrateur(s): Tom Parks
- Durée: 5 h et 51 min
- Date de publication: 2016-11-29
- Langue: Anglais
- Once you realize the potential for change, the book's simple steps, examples, and scripts explain how to right even the most hopeless situations....
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The Circle Way: A Leader in Every Chair
- Auteur(s): Christina Baldwin
- Narrateur(s): Rebecca Rogers
- Durée: 9 h et 11 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
As organizations of all kinds move increasingly toward shared and rotating leadership, they are calling on the circle model to form sustainable teams and adopt circle-driven group processes such as World Caf, Open Space, and Art of Hosting. Meetings in the round have become the preferred tool for moving individual commitment into group action. This book lays out the structure of circle conversation, based on the original work of the co-authors who have studied and standardized the essential elements that constitute circle practice.
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Excellent to get a circle going smoothly
- Écrit par John Freebury le 2023-07-10
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The Circle Way: A Leader in Every Chair
- Narrateur(s): Rebecca Rogers
- Durée: 9 h et 11 min
- Date de publication: 2010-09-10
- Langue: Anglais
- All modern group processes that are open to collaboration or to flattening the hierarchy are based in some way on circle practices....
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