Workplace Behavior
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The Person You Mean to Be
- How Good People Fight Bias
- Auteur(s): Dolly Chugh, Laszlo Bock - foreword
- Narrateur(s): Soneela Nankani, Dolly Chugh, Laszlo Bock
- Durée: 9 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
An inspiring guide from Dolly Chugh, an award-winning social psychologist at the New York University Stern School of Business, on how to confront difficult issues including sexism, racism, inequality, and injustice so that you can make the world (and yourself) better. Many of us believe in equality, diversity, and inclusion. But how do we stand up for those values in our world? The Person You Mean to Be is the smart, "semi-bold" person’s guide to fighting for what you believe in. Dolly reveals the surprising causes of inequality, grounded in the "psychology of good people".
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A must read for this millennium
- Écrit par TM le 2023-07-11
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The Person You Mean to Be
- How Good People Fight Bias
- Narrateur(s): Soneela Nankani, Dolly Chugh, Laszlo Bock
- Durée: 9 h et 5 min
- Date de publication: 2018-09-04
- Langue: Anglais
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Many of us believe in equality, diversity, and inclusion. But how do we stand up for those values in our world? The Person You Mean to Be is the smart, "semi-bold" person’s guide to fighting for what you believe in. Dolly Chugh reveals the surprising causes of inequality....
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Les 4 Disciplines de l'Exécution
- Atteindre vos objectifs primordiaux
- Auteur(s): Chris McChesney, Sean Covey, Jim Huling
- Narrateur(s): Thierry Saboulard
- Durée: 8 h et 39 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
"Les 4 Disciplines de l'Exécution", le bestseller N. 1 sur le monde des affaires selon le Wall Street Journal, présente la meilleure formule pour assurer le succès de votre équipe. C'est un livre audio qu'aucun chef d'entreprise ne peut se permettre de manquer ! La plupart des chercheurs, consultants et auteurs nous donnent une vision statique des questions stratégiques - ils nous présentent une image d'une entreprise prospère et nous enseignent quoi faire, mais pas comment faire. "Plus facile à dire qu'à faire" direz-vous, mais ne vous inquiètez pas.
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Pas satisfait
- Écrit par Jean Christian le 2020-07-24
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Les 4 Disciplines de l'Exécution
- Atteindre vos objectifs primordiaux
- Narrateur(s): Thierry Saboulard
- Durée: 8 h et 39 min
- Date de publication: 2020-05-29
- Langue: Français
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"Les 4 Disciplines de l'Exécution", le bestseller N. 1 sur le monde des affaires selon le Wall Street Journal, présente la meilleure...
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Qu’est-ce que l’emprise ?
- Auteur(s): Anne-Clotilde Ziegler
- Narrateur(s): Marie-Christine Letort
- Durée: 3 h et 27 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Judith Godrèche, Vanessa Springora ou Camille Kouchner, entre autres, ont contribué à dénoncer l'abus dans les cercles médiatiques. Mais ne nous y trompons pas, les schémas de prédation sont à l'oeuvre dans tous les milieux et tous les domaines, en amour comme en amitié, au travail comme dans la famille : c'est, par exemple, un conjoint difficile, un patron cassant, un parent intransigeant à l'excès... À chaque fois, un mécanisme d'emprise peut être en cause, une relation de domination alimentée par la fascination et par la peur, qui trouble la pensée et détruit l'estime de soi.
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Qu’est-ce que l’emprise ?
- Narrateur(s): Marie-Christine Letort
- Durée: 3 h et 27 min
- Date de publication: 2024-08-29
- Langue: Français
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Judith Godrèche, Vanessa Springora ou Camille Kouchner, entre autres, ont contribué à dénoncer l'abus dans les cercles médiatiques. Mais ne nous y trompons...
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Humble Inquiry, Second Edition
- The Gentle Art of Asking Instead of Telling Building Positive Relationships and Better Organizations (The Humble Leadership Series)
- Auteur(s): Edgar H. Schein, Peter A. Schein
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Durée: 4 h et 5 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
We live, say Edgar and Peter Schein, in a culture of “tell". All too often we tell others what we think they need to know or should do. But whether we are leading or following, what matters most is we get to the truth. We have to develop a commitment to sharing vital facts and identifying faulty assumptions - it can mean the difference between success and failure. This is why we need Humble Inquiry more than ever.
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Humble Inquiry, Second Edition
- The Gentle Art of Asking Instead of Telling Building Positive Relationships and Better Organizations (The Humble Leadership Series)
- Narrateur(s): Sean Pratt
- Série: The Humble Leadership Series, Livre 2
- Durée: 4 h et 5 min
- Date de publication: 2021-01-29
- Langue: Anglais
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We live, say Edgar and Peter Schein, in a culture of “tell". All too often we tell others what we think they need to know or should do. But whether we are leading or following, what matters most is we get to the truth....
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Never Not Working
- Why the Always-On Culture Is Bad for Business—and How to Fix It
- Auteur(s): Malissa Clark
- Narrateur(s): Lauren Pedersen
- Durée: 5 h et 19 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Many workers believe that to compete with other top talent they must embrace a culture that rewards long hours and constant connection to work. Businesses and society have encouraged this by endorsing busyness, overwork, and extreme commitment as the most valued traits in workers. But more often it's an implicit contract, a buildup of organizational and cultural norms and the adoption of new technologies that increasingly make it easy to tether people to work. Either way, this workaholic behavior is unhealthy and counterproductive for workers and for organizations. It's time to fight back.
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Never Not Working
- Why the Always-On Culture Is Bad for Business—and How to Fix It
- Narrateur(s): Lauren Pedersen
- Durée: 5 h et 19 min
- Date de publication: 2024-02-06
- Langue: Anglais
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Malissa Clark delivers a comprehensive definition of workaholism, busting myths along the way—such as the idea that the number of hours worked is the strongest predictor of workaholic tendencies....
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Trailblazer
- The Power of Business as the Greatest Platform for Change
- Auteur(s): Marc Benioff, Monica Langley
- Narrateur(s): Ray Porter
- Durée: 8 h et 7 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
What’s the secret to business growth and innovation and a purpose-driven career in a world that is becoming vastly more complicated by the day? According to Marc Benioff, the answer is embracing a culture in which your values permeate everything you do. In Trailblazer, Benioff gives listeners a rare behind-the-scenes look at the inner workings of one of the world’s most admired companies. He reveals how Salesforce’s core values - trust, customer success, innovation, and equality - and commitment to giving back have become the company’s greatest competitive advantage.
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Value-driven Company
- Écrit par Emilia le 2022-05-31
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Trailblazer
- The Power of Business as the Greatest Platform for Change
- Narrateur(s): Ray Porter
- Durée: 8 h et 7 min
- Date de publication: 2019-10-15
- Langue: Anglais
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The founder and co-CEO of Salesforce delivers an inspiring vision for successful companies of the future - in which changing the world is everyone’s business....
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The Culture Question: How to Create a Workplace Where People Like to Work
- Auteur(s): Randy Grieser, Eric Stutzman, Wendy Loewen, Autres
- Narrateur(s): Kim Handysides
- Durée: 6 h et 39 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Unfortunately, far too many people don’t like where they work. Some organizations are unhealthy and full of disrespectful behavior. Other workplaces are simply uninspiring. For various reasons, countless people feel trapped, indifferent, or bored at work. The authors of this book believe that people should be able to like where they work. When employees like the places they work, it’s not only good for their mental health and well-being, it’s also good for their organizations - both financially and otherwise.
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The Culture Question: How to Create a Workplace Where People Like to Work
- Narrateur(s): Kim Handysides
- Durée: 6 h et 39 min
- Date de publication: 2019-03-07
- Langue: Anglais
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Too many people don’t like where they work. Some organizations are unhealthy and full of disrespectful behavior. Others are simply uninspiring. Countless people feel trapped, indifferent, or bored at work. The authors of this book believe that people should like where they work....
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Bullshit Jobs
- Auteur(s): David Graeber
- Narrateur(s): Hugues Martel
- Durée: 13 h et 41 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l'horizon d'une libération du travail, notre société moderne repose en grande partie sur l'aliénation de la majorité des employés de bureau. Beaucoup sont amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles, sans réel intérêt et vides de sens, tout en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la société. C'est de ce paradoxe qu'est né et s'est répandu, sous la plume de David Graeber, le concept de "bullshit jobs" ou "jobs à la con", comme on les appelle en français.
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Intéressant et livre enrichissant
- Écrit par immaculee Niyonkuru le 2023-05-28
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Bullshit Jobs
- Narrateur(s): Hugues Martel
- Durée: 13 h et 41 min
- Date de publication: 2019-04-17
- Langue: Français
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Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l'horizon d'une libération du travail, notre société moderne repose en grande...
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Inclusion on Purpose
- An Intersectional Approach to Creating a Culture of Belonging at Work
- Auteur(s): Ruchika Tulshyan, Ijeoma Oluo - foreword
- Narrateur(s): Ruchika Tulshyan
- Durée: 8 h et 42 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Few would disagree that inclusion is both the right thing to do and good for business. Then why are we so terrible at it? If we believe in the morality and the profitability of including people of diverse and underestimated backgrounds in the workplace, why don't we do it? Because, explains Ruchika Tulshyan in this eye-opening book, we don't realize that inclusion takes awareness, intention, and regular practice. Inclusion doesn't just happen; we have to work at it. Tulshyan presents inclusion best practices, showing how leaders and organizations can meaningfully promote inclusion.
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Very helpful in informing effective DEI work
- Écrit par Michelle B le 2023-06-24
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Inclusion on Purpose
- An Intersectional Approach to Creating a Culture of Belonging at Work
- Narrateur(s): Ruchika Tulshyan
- Durée: 8 h et 42 min
- Date de publication: 2022-09-13
- Langue: Anglais
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If we believe in the morality and the profitability of including people of diverse and underestimated backgrounds in the workplace, why don't we do it? Because, explains Ruchika Tulshyan in this eye-opening book, we don't realize that inclusion takes awareness, intention, and practice....
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The Wisdom of Crowds
- Why the Many Are Smarter Than the Few and How Collective Wisdom Shapes Business, Economies, Societies and Nations
- Auteur(s): James Surowiecki
- Narrateur(s): Grover Gardner
- Durée: 9 h et 29 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
In this endlessly fascinating book, New Yorker columnist James Surowiecki explores a deceptively simple idea that has profound implications: large groups of people are smarter than an elite few, no matter how brilliant. Groups are better at solving problems, fostering innovation, coming to wise decisions, even predicting the future.
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Starts strong ends weak
- Écrit par Anton Vikoch le 2021-10-23
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The Wisdom of Crowds
- Why the Many Are Smarter Than the Few and How Collective Wisdom Shapes Business, Economies, Societies and Nations
- Narrateur(s): Grover Gardner
- Durée: 9 h et 29 min
- Date de publication: 2004-05-19
- Langue: Anglais
- In this endlessly fascinating book, New Yorker columnist James Surowiecki explores a deceptively simple idea that has profound implications....
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The Speed of Trust
- The One Thing that Changes Everything
- Auteur(s): Stephen M. R. Covey, Rebecca R. Merrill
- Narrateur(s): Stephen M. R. Covey
- Durée: 1 h et 14 min
- Version abrégée
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Au global
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Performance
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Histoire
A groundbreaking and paradigm-shifting book, The Speed of Trust challenges our age-old assumption that trust is merely a soft, social virtue and instead demonstrates that trust is a hard-edged, economic driver -- a learnable and measurable skill that makes organizations more profitable, people more promotable, and relationships more energizing.
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a must read!
- Écrit par Louisa Cochrane le 2018-12-31
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The Speed of Trust
- The One Thing that Changes Everything
- Narrateur(s): Stephen M. R. Covey
- Durée: 1 h et 14 min
- Date de publication: 2006-10-12
- Langue: Anglais
- The Speed of Trust demonstrates that trust is a learnable and measurable skill that makes organizations more profitable, people more promotable, and relationships more energizing....
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The Heart of Business
- Leadership Principles for the Next Era of Capitalism
- Auteur(s): Hubert Joly, Caroline Lambert - contributor
- Narrateur(s): Hubert Joly, William Sarris
- Durée: 7 h et 16 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Having recently stepped down as chairman and CEO of Best Buy, Hubert Joly shares the leadership principles illustrated by multiple vivid and concrete stories that underpinned the remarkable resurgence of Best Buy and that he believes are at the heart of business: pursue a noble purpose, put people at the center, embrace all stakeholders, and treat profit as an outcome.
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Read it again
- Écrit par Rick Bartel le 2022-01-01
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The Heart of Business
- Leadership Principles for the Next Era of Capitalism
- Narrateur(s): Hubert Joly, William Sarris
- Durée: 7 h et 16 min
- Date de publication: 2021-05-04
- Langue: Anglais
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Having recently stepped down as chairman and CEO of Best Buy, Hubert Joly shares the leadership principles illustrated by multiple vivid and concrete stories that underpinned the remarkable resurgence of Best Buy and that he believes are at the heart of business....
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All You Have to Do Is Ask
- How to Master the Most Important Skill for Success
- Auteur(s): Wayne Baker
- Narrateur(s): Wayne Baker, Jason Culp
- Durée: 4 h et 46 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Studies show that asking for help makes us better and less frustrated at our jobs. It helps us find new opportunities and new talent. It unlocks new ideas and solutions, and enhances team performance. And it helps us get the things we need outside the workplace as well. And yet, we rarely give ourselves permission to ask. Here, Wayne Baker shares a set of strategies - used at companies like Google, GM, and IDEO - that individuals, teams, and leaders can use to make asking for help a personal and organizational habit.
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All You Have to Do Is Ask
- How to Master the Most Important Skill for Success
- Narrateur(s): Wayne Baker, Jason Culp
- Durée: 4 h et 46 min
- Date de publication: 2020-01-14
- Langue: Anglais
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A set of tools for mastering the one skill standing between us and success: the ability to ask for the things we need to succeed....
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Hijacked
- How Neoliberalism Turned the Work Ethic Against Workers and How Workers Can Take It Back
- Auteur(s): Elizabeth Anderson
- Narrateur(s): Carolyn Jania
- Durée: 16 h et 6 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
What is the work ethic? Does it justify policies that promote the wealth and power of the One Percent at workers' expense? Or does it advance policies that promote workers' dignity and standing? Hijacked explores how the history of political economy has been a contest between these two ideas about whom the work ethic is supposed to serve.
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Hijacked
- How Neoliberalism Turned the Work Ethic Against Workers and How Workers Can Take It Back
- Narrateur(s): Carolyn Jania
- Durée: 16 h et 6 min
- Date de publication: 2024-07-30
- Langue: Anglais
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Hijacked persuasively and powerfully demonstrates how ideas inspired by the work ethic informed debates among leading political economists of the past, and how these ideas can help us today.
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Higher Ground
- How Business Can Do the Right Thing in a Turbulent World
- Auteur(s): Alison Taylor
- Narrateur(s): Julia Anthony
- Durée: 9 h et 37 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Today's headlines are full of employee unrest over racial injustice, communities infuriated by corporate environmental impacts, staff anxiety over surveillance, and discoveries of child labor in supply chains. Simply maximizing shareholder value while not breaking the law is no longer an option, but we've never been so confused about what it means to do the right thing. NYU ethics professor Alison Taylor argues that amid stakeholder demands and transparency pressures, we can no longer treat ethics as a legal and reputational defense mechanism.
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Higher Ground
- How Business Can Do the Right Thing in a Turbulent World
- Narrateur(s): Julia Anthony
- Durée: 9 h et 37 min
- Date de publication: 2024-02-13
- Langue: Anglais
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NYU ethics professor Alison Taylor argues that amid stakeholder demands and transparency pressures, we can no longer treat ethics as a legal and reputational defense mechanism....
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Understanding Your Clients Through Human Design
- The Breakthrough Technology
- Auteur(s): Robin Winn MFT
- Narrateur(s): Michael Moxham
- Durée: 5 h et 21 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Human Design is the next evolution after Myers-Briggs, the Enneagram, and other innovative profiling systems. Whether your field is psychotherapy, recovery, coaching, or healing arts, and whether your clients are individuals, couples, families, or business teams, Understanding Your Clients through Human Design will empower your work and call you to reconsider how you approach people. Inspire your practice with this groundbreaking and accessible approach and take your work to the next level!
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Understanding Your Clients Through Human Design
- The Breakthrough Technology
- Narrateur(s): Michael Moxham
- Durée: 5 h et 21 min
- Date de publication: 2021-05-14
- Langue: Anglais
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Whether your field is psychotherapy, recovery, coaching, or healing arts, and whether your clients are individuals, couples, families, or business teams, Understanding Your Clients through Human Design will empower your work and call you to reconsider how you approach people....
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Broadcasting Happiness
- The Science of Igniting and Sustaining Positive Change
- Auteur(s): Michelle Gielan
- Narrateur(s): Michelle Gielan
- Durée: 7 h et 37 min
- Version intégrale
-
Au global
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Performance
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Histoire
All of us constantly broadcast information to others, even when we don't say a word. Sales professionals broadcast to potential clients in a way that wins new business. Managers broadcast to their teams about projects. Colleagues broadcast to one another about available resources. The messages we choose to broadcast shape others' beliefs in the potential for success and their ability to create positive change.
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Broadcasting Happiness
- The Science of Igniting and Sustaining Positive Change
- Narrateur(s): Michelle Gielan
- Durée: 7 h et 37 min
- Date de publication: 2015-08-25
- Langue: Anglais
- We are all broadcasters. And the messages we choose to broadcast predict our success....
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Creating Magic
- 10 Common Sense Leadership Strategies from a Life at Disney
- Auteur(s): Lee Cockerell
- Narrateur(s): Lee Cockerell
- Durée: 7 h et 36 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
The secret for creating magic in our careers, our organizations, and our lives is simple: outstanding leadership, the kind that inspires employees, delights customers, and achieves extraordinary business results. No one knows more about this kind of leadership than Lee Cockerell, the man who ran Walt Disney World Resort operations for over a decade.
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Must listen for any leader
- Écrit par Awall Digital le 2017-12-07
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Creating Magic
- 10 Common Sense Leadership Strategies from a Life at Disney
- Narrateur(s): Lee Cockerell
- Durée: 7 h et 36 min
- Date de publication: 2008-10-14
- Langue: Anglais
- We can all become outstanding leaders by following the 10 practical, common sense strategies outlined in this remarkable book....
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Build for Tomorrow
- An Action Plan for Embracing Change, Adapting Fast, and Future-Proofing Your Career
- Auteur(s): Jason Feifer
- Narrateur(s): Jason Feifer
- Durée: 7 h et 46 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
We experience change in four phases. The first is panic. Then we adapt. Then we find a new normal. And then, finally, we reach the phase we could not have imagined in the beginning, the moment when we realize that we wouldn’t go back. Build for Tomorrow is designed to accelerate that process—to help you lessen your panic, adapt faster, define the new normal, and thrive going forward. And it arrives as we all, in some way, have felt a shift in our lives.
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Build for Tomorrow
- An Action Plan for Embracing Change, Adapting Fast, and Future-Proofing Your Career
- Narrateur(s): Jason Feifer
- Durée: 7 h et 46 min
- Date de publication: 2022-09-06
- Langue: Anglais
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The moments of greatest change can also be the moments of greatest opportunity. Adapt more quickly and use the power of change to your advantage with this guide from the editor in chief of Entrepreneur magazine and host of the Build for Tomorrow podcast.
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The Art of People
- 11 Simple People Skills That Will Get You Everything You Want
- Auteur(s): Dave Kerpen
- Narrateur(s): Dave Kerpen
- Durée: 5 h et 46 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
Some people think that in today’s hyper-competitive world, it’s the tough, take-no-prisoners type who comes out on top. But in reality, argues New York Times bestselling author Dave Kerpen, it’s actually those with the best people skills who win the day. Those who build the right relationships. Those who truly understand and connect with their colleagues, their customers, their partners. Those who can teach, lead, and inspire.
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👌🏼👌🏼👌🏼
- Écrit par Darragh Brady le 2017-11-03
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The Art of People
- 11 Simple People Skills That Will Get You Everything You Want
- Narrateur(s): Dave Kerpen
- Durée: 5 h et 46 min
- Date de publication: 2016-03-15
- Langue: Anglais
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Some people think that in today’s hyper-competitive world, it’s the tough, take-no-prisoners type who comes out on top. But in reality, argues New York Times bestselling author Dave Kerpen, it’s actually those with the best people skills who win the day....
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