第95回のテーマは「社員全員に依怙贔屓をする」

～エコヒイキ～
｢自分の気に入った人だけに味方し、不公平に遇するさま、公平でないさま｣
エコヒイキと聞いて、あまりいい印象を持たない方がほとんどかと思います。

ただ、ヨッシーはあえてのエコヒイキをしています。
え？？経営者が社員にエコヒイキしていいの？？

結論、はい！良いんです。
ただ、大事なのは「社員全員に」ということ。　
平等というのは、確かに聞こえはいいですし不平不満がない形式ではあります。
ですが、受け取る側は、平等であることが果たして幸せなんだろうか？？
という、気づきから着想した考え方。

決してエコヒイキを推奨する、というわけではなく
社員それぞれにパーソナルなエコヒイキをするのがヨッシー流！

それはいったいどういうことなんだろう・・・？？
と気になった方、疑問を感じた方
ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」

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第94回のテーマは「イワサキ式Good ＆ Newな新朝礼」

イワサキ経営は長年、「朝礼」の時間を大切にしています。
以前の放送で、コロナを機に週１回開催に変更したことをお話しました。
イワサキの朝礼は、担当の朝礼委員会が常にブラッシュアップしならが
改善を続けています。

そこで今回は、イワサキ経営Ｒ６年度朝礼委員長
本ポッドキャストを聴いてイワサキ経営に入社を決めてくれた
監査部２課　三宮高さんをお招きし、大幅リニューアルをした
新しい朝礼について話をしてもらいました。

朝礼は時代の変遷と共にいろいろな考え方があり、
経営者はやりたがる、従業員はどちらかというと苦手な人も多く
特に若者にはその傾向があるといわれています。
ヨッシーも長年、より良い朝礼とは？？
と検討していて、今回のリニューアルとなりました。

様々な変更があり、それぞれに意図があります。
最も特徴的なのが「Good ＆ New」の導入。
直近のいいことやニュースだけではなく、趣味の話などを
織り交ぜながら楽しく盛り上がるのがイワサキ式。
皆の意外な一面を知れる良い機会となっています。

自社の朝礼にマンネリ化を感じている方には大変参考になる内容となっています。

ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

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第92回のテーマは「ヨッシー流生成AI活用法」

多くの人がビジネスで活用しているであろう、
そしてなくてはならないツールとなっている
chatGPTなどの生成AI技術。

業種、業務によって多様な使い方があるであろうAIの活用法。
ヨッシーももちろん活用しています。
果たしてどんな方法で、活用しているのか？？

ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

また皆さんのAI活用法を教えてほしいので、番組まで
メールお待ちしております。

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第92回のテーマは「続・関連付け思考法2025」

90回の放送、褒めると叱るでも出てきたキーワード
～関連付け思考法～
ヨッシーが好きな思考法、久しぶりに深く語ってみました。

イワサキ経営相続手続部門で、以前行っていた大人気セミナー形式
「ランチセミナー」
ランチ金額を一定額イワサキで負担をして１コイン500円で提供、
たくさんのお客様が来てくれました。
言うならばランチにつられてお客様が来てくれる構図。
ただ、当初予想だにしなかった反響もあり、大成功！
その秘密はいったい？？

関連付け思考法は、様々な場面で役立ちます。

ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

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第91回のテーマは「イワサキ経営グループ令和７年新年式」

令和７年１月６日(月)、イワサキ経営グループは全社員で
新年式を執り行いました。

２年前に決算期を12月末から７月末へ変更し
長年の伝統だった新年初日の経営計画発表会は８月初旬開催に変更。
昨年１月は、委員会主導でNew Year Partyとして執り行いましたが
今年は「新年式」として、ヨッシーとMC竹内さんが中心となって
試行錯誤を繰り返しながら企画しました。

その結果、イワサキ経営らしい社員にも、地域にも喜ばれる
新年式ができあがりました。

どんな内容だったのかは、ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

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第90回のテーマは「褒められて気づく」

とある日、とある方にヨッシーは褒められました。
当然褒められるのだから、嬉しいはずなのですが
まったく嬉しくなかった体験をしました。

そこから得意の関連付け思考法で気づきを得、
根底にマネジメントは技術であるという信念を持っているヨッシーが
今回は「褒めると叱る」を深掘りして考えてみました。

褒める事が苦手と思っている方も
叱ることが得意だと思っている方にも
気づきがある内容となりました。

ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

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2025年迎春　本年もどうぞよろしくお願いいたします。
新年１発目、第89回のテーマは「新春！社長の妄想2025」

８月頭の経営計画発表会にて、経営計画書と共に全社員へ
驚愕驚嘆の中、発表された「社長の妄想」

あの衝撃から５か月・・・
新年を迎えるにあたり、１年の抱負を語るのではなく
よりブラッシュアップされた社長の妄想を語らせていただきました。

新春に相応しい、夢のあるワクワクする
あまりにワクワクしすぎて妄想が止まらなくなる内容となりました。

ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

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第88回のテーマは「チャンスとヒントは日常生活の中にある」

日常生活でいい生活が出来なければ、いい仕事が出来ないのではないか？
ヨッシーは最近、改めて強く思っているとのこと。
１日１日が繋がって、そして日常の連続が人生になる。
日常生活を大切にすることが成長に繋がる。

そこでヨッシーが最近実践しているのが
「バーコードの実践」
また、訳のわからないキーワードを出すヨッシーですが
時短は思いやり。
思いやりの実践が、仕事につながることを実感している上で
たどり着いた理論とのこと。

日常生活に気づきと学びがあることは皆さんもご存知かと思いますが
番組を聴いて、共感していただければ幸いです。
ぜひぜひ放送をお楽しみください♪

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